36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unmöglich dieses Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CORA - IT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts, rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles einfach alles es ist so eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Schließen sie die Firma sofort es ist auch in ihrem Sinne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Cora IT ein Unternehmen mit viel Potenzial. Leider wird dies nicht immer genutzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CORA - IT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er überlebt in dem er Angestellte entlässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kündigt und gibt nur Jahresverträge heraus.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke da kann man nichts mehr retten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Für den Berufseinstieg super geeignet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei CORA - IT GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Viel Gerede intern. Meistens nichts Gutes.
Karriere/Weiterbildung
Karriere / Weiterbildung - Wird immer nur von geredet. Getan wird nichts, wenn man selbst nicht dauerhaft hinterherrennt.
Gehalt/Benefits
Gehalt - Für ein ostdeutsches wahrscheinlich angemessen, aber zur heutigen Zeit sind die Gehälter lange nicht mehr tragbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - Der neue Firmensitz in Adlershof soll wohl klimafreundlich gebaut worden sein. Im Hochsommer sitzen einige Mitarbeiter aber dennoch mit 30°C Raumtemperatur und müssen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach starkem Anfang wurde leider...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CORA - IT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach starkem Anfang wurde leider kontinuierlich abgebaut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Perspektiven, neue Geschäftsfelder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CORA - IT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr guter Kontakt zum Vorgesetzten,
Mitarbeiteranliegen werden ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltliche Entwicklung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Informationen an alle Mitarbeiter über Veränderungen und Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Sehr kundenorientiert und hohes Qualitätsbewußtsein
Work-Life-Balance
Flexibilität müsste mehr unterstützt werden
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, man unterstützt sich und redet miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch sehr gern ältere Kollegen mit Erfahrung eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Könnte zwischen Führungsebene und Mitarbeiter besser sein, sind aber auf einem guten Weg
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Gleichberechtigung
Kein Unterschied bei Herkunft oder Alter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechte Bezahlung, kein Freude für das Unternehmen zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CORA - IT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man bei anderen Dienstleister besser aufgehoben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgüldigkeit, keinerlei Firmenzugehörigkeit wird gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Wenn, dan sollten nur Leute an der Spitze sein, die auch für die Mitarbeiter sich stark machen, egal was, der kleinste Weg ist oft ein stück Näher zu sein.
Image
wenn man sich rumliest, sehr schlecht, bezahlung sagt ja schon alles
Karriere/Weiterbildung
keine Unterstützung, in keinerlei Form
Kollegenzusammenhalt
waren mal drei, sind bis auf mich alle weg von dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kontakt
Arbeitsbedingungen
Alte Ware, sehr störanfällig
Gehalt/Benefits
man kommt nicht weiter, im gegenteil
Interessante Aufgaben
Ist unter meiner bisherigen Tätigkeit, nichts was einem weiter bringt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
CORA-IT - Eine vielseitiges kleines Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CORA - IT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Umfeld und nette Kollegen. Immer wieder interessante Aufgaben und Karrieremöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life balance muss verbessert werden. Kantine und KITA nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Bei neuen Kunden sollte ein neues Marktangepasstes Gehaltsgefüge für die Mitarbeiter berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man ist eigenveratnwortlich und wird in die Pflicht genommen.Eigentlich ganz angenehm.
Image
Nicht jeder ist den Ansprüchen der CORA-IT gewachsen. Wer eine aussergewöhnliche Erfahrung mit Marktführern machen möchte, ist hier richtig. CORA-IT ist definitiv ein guter Start für Ausbildung und Karrierebildung für junge, dynamische und ambitionierte Fachleute.
Work-Life-Balance
Wie bei jedem Dienstleister ist der Einsatz hier sehr anspruchsvoll. Mein Rat: Einfordern!
Karriere/Weiterbildung
Neues online learning portal steht zur Verfügung mit viel Info zur privaten Weiterbildung. CORA-IT bemüht sich soviel wie möglich in diesem Bereich zu tun, begrenzt durch das, was bezahlbar ist. Bei jedem neuen Projekt wird genau geschaut was die Mitarbeiter benötigen. Es hat sich über die letzten 18 Monate viel getan.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich und genau. Kleine Klakulationsfehler werden ungehend korrigiert. Leider ist das Gehaltsniveau dem eines Dienstleisters und im bundesweiten Spiegel nur in Berlin Marktgerecht.
Dem Kostendruck der Kunden wird nichts entgegengesetzt um Mitarbeiter besser zu entlohnen.
Kollegenzusammenhalt
Besser als bei den meisten Dinstleistern - Hier werden Sie noch geholfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin fdrüber und kann nicht klagen.
Vorgesetztenverhalten
Offen und nachvollziehbar wenn man nachfragt. Die Führung ist hart aber fair, was der Situation des Dienstleistungssektor zugrunde liegt.
Arbeitsbedingungen
Die neue Firmenzentrale ist ein sehr angenehmer Arbeitsplatz. Fehlen nur noch KITA und Kantine! Platz ist genügend vorhanden!
Kommunikation
Es gibt viel zu tun!
Gleichberechtigung
Es zählt was man kann und leistet.
Interessante Aufgaben
Wenn das Geschäft Chance bietet, werden den Mitarbeitern diese auch geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dienstleistungs-Unternehmen mit Dumping-Preisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei CORA - IT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung des Gehalts
ANÜ Kollegen bekommen von dem Trubel nichts mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussen hui - Innen pfui
CORA-IT gibt sich nach Aussen zu einem erfolgreichen Unternehmen hin,
leider intern ein Desaster
Verbesserungsvorschläge
Motivation an Euren Mitarbeitern.
Umstrukturierung der Prozesse.
Arbeiten nach ITLv3, andernfalls dies aus der Internetpräsentation wieder rausnehmen.
Ehrlichkeit siegt, auch wenn der Anfang an den eigenen Mitarbeitern ist.
Und ganz wichtig an die Führungsebene. Wie seht Ihr die Firma in den nächsten 20 Jahren? Bitte auch Zukunftsorientiert denken.
Arbeitsatmosphäre
Eine knisternde Atmosphäre.
Da die Firma kurz vor dem "aus" war, wird versucht zu Retten, was zu Retten ist.
Derzeit sieht die Lage aus, 1MA ersetzt 3 MA.
Ressourcenengpässen in jedem Bereich, doch die Arbeit ist die selbe bis vor dem "aus".
Lob wird nicht weitergegeben für diese Arbeit sondern nur Kritik, was der eine MA besser machen müsste.
Abmahnung/Kündigungsankündigungen erhält man bei Fehlern.
Stressfaktor ist sehr hoch, angespannte MA-Gespräche und keine Lösungen von der Manager-Ebene
Image
Das Image der Firma entspricht leider nicht der Realität. Dazu gehört die Internetpräsentation, sowie der Slogan der Firma ("Excelent Quality")
Da die Firma kurz vorm "aus" war, wird die Dienstleistung micht mehr auf die Art angeboten, die eben in der Internetpräsentation dargestellt wird
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wurde zu einer MA-Befragung erwähnt. Und wurde danach nie erwähnt. Denn dies gibt es, nach einer knackigen 60h/Woche leider nicht.
Entschließt man sich seiner Familie zu kümmern, wird mit Abmahnung gedroht. Mit Worten "Entweder sucht man sich eine neue Frau oder einen Job" bleibt einem nur eine möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden zu Bewerbungen angesprochen.
Seit dem kam das Thema nie wieder auf dem Tisch.
Aufstiegsmöglichkeiten ist ein no-go. Der Ma kann noch so viel Wissen, Angagement und Erfahrungen mitbringen, dennoch bleibt er auf dem Posten, den er Unterschrieben hat.
Gehalt/Benefits
Positiv, waren die pünktliche Gehaltszahlungen.
Zusatzzahlungen auf die angeforderte Leistung (bzw Überlastung des MA)sind nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Sowas gab es mal vor meiner Stelle bei der CORA-IT.
Hier ist leider jeder sein eigen.
Auch in Teams wird gearbeitet wie ein TEAM (Toll ein anderer machts)
Hilfe Untereinander zu erhalten? keine Chance.
Das Motto heißt hier: Seh zu, wie du klar kommst
Vorgesetztenverhalten
Der erste Eindruck war gut. Bis so einige Zeit vergangen war und die Fehlentscheidungen, bzw keine Entscheidungen und Erklärungsnöten mein erster Eindruck schnell verschwunden war.
Personalführung sind fehl am Platz, in der Situation (wenig Ressourcen, mehr Arbeit) sollte der MA motiviert werden und nicht umgekehrt.
Kompetenz in der derzeitigen Lage haben nachgelassen, genauso die Förmlichen sowie Sachlichen Gespräche zu Mitarbeitern.
2 Möglichkeiten zu empfehlen: 1. Komplett neue Führungsebene oder 2. Arbeitet endlich zusammen!
Arbeitsbedingungen
Neuer Standort sieht gut aus, Räume sind groß und Hell, Klimaautomaten vorhanden, Getränke-Spender, große Kaffee-Automaten, Parkplätze. Hier ist ist alles Top
Punkteabzug bei der genutzten IT, PC/Monitore etc leider Museumsreif
Kommunikation
Interne Kommunikation zum Stand der Firma ist nicht vorhanden. Informationsfluss zum Aufgabenbereich ist nicht vorhanden.
Man darf sich selber Informieren (selber suchen, Endkunden befragen, do it your self)
Prozesse sind nicht gegeben, werden nicht erstellt und werden nicht optimiert (und das bei eine ITLv3 Zertifizierung)
Mangelhaft ist leider die schlechteste Bewertung
Interessante Aufgaben
Von Seiten der Firma sind keine Interessante Aufgaben intern vorzufinden.
Als Dienstleistungs-Unternehmen finden die Aufgaben beim Kunden statt.
Leider auch nicht interessant.
Es werden IT-Fachkräfte gesucht für ein Appel&Ei, mit einer Herausforderung an Aufgaben wie zB. Notebook tauschen. Hingehen, Alten abklemmen, Neuen Hinstellen, anschließen. Tschüß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Warum gibt es die Stellenzulage nicht auch bei Urlaubsabgeltung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei CORA - IT GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Urlaubsabgeltung. Mitarbeiter erhält unverschämtes Arbeitszeugnis bie selbständigen Weggang. "Ansprechpartner" und Kundenmitarbeiter dürfen sich zum Gott aufspielen und z.B. persönliche Dinge einkassieren. Im konkreten Fall wurde ein privates Handy vom Tisch versteckt.
Verbesserungsvorschläge
Anderes Vorgesetztenverhalten der Bereichsleiter
Arbeitsatmosphäre
Nunja, Lagerhallenatmosphäre mit einem Ansprechpartner als Antreiber. Das Stammpersonal spielt sich gerne mal aus und lässt die LEute spüren das man nur 3. Klasse ist. Die 2 Klasse sind die ausgegliederten Ex Kollegen.
Image
Man ist halt 3. Wahl und wird so behandelt. Werkvertragsarbeiter ohne besondere Rechte. Dir wird klar gesagt das Du jederzeit gefeuert werden kannst.
Work-Life-Balance
Man schiebt die Schicht und wartet eben auf Freitag. Teilweise spontaner Abzug von Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung. Da findet ein 20 Minuten Crash Kurs statt und das war es. In meiner Zeit dort gab es weder Angebote noch sonstiges.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein sog. Grundgehalt und eine "Stellenprämie" die aber nicht auf ÜÜberstunden und Urlaub angerechnet wird. Lohn lag dann bei unter 10 Euro. Nicht wirklich prickelnd und angemessen. Verhandlungen über mehr Geld werden geblockt. Im Fieldservice teilweise noch schlechtere Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden und teilweise nicht gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegenzusammenhalt ist nicht immer gegeben
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und nicht unbedingt fair. Normal erwartet man nach der Kündigung ein kurzes Gespräch mit den besten Wünschen, aber nicht mal das hält man für nötig. . Wer Sicherheitsschuhe will darf die selber kaufen.
Arbeitsbedingungen
Lagerhalle mit Werkbank und alter Ausstattung. Teilweise nicht saubere WC.
Kommunikation
Total mangelhaft, man redet übereinander statt miteinander. Nach der Kündigung kommt nix mehr.
Interessante Aufgaben
Behindertenwerkstatt wäre der richtige Ausdruck für die zu erledigen Aufgaben. Man stecke das gelbe Kabel in die Gelbe Buchse und starte ein Programm. Nach 20 Minuten Einweisung soll man Aufgaben lösen. Nicht wirklich tolle Ausstattung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsführung hat zu meiner Zeit versagt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CORA - IT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung hat zu meiner Zeit versagt und das Unternehmen fast and die Wand gefahren. Trotz ordentlicher Struktur im Unternehmen wurden die Arbeitsbedingungen aufgrund der Fehlentscheidungen und dem damit entsandenen Mangel an Geld untragbar. Generell ist es aber ein ordentlicher Arbeitgeber. Bezahlung ist unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Macht Laune ins Büro zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte, weil so ein Zusammenhalt extrem selten zu finden ist
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, auf Augenhöhe, Kritik wird nur Konstruktiv abgegeben und man bleibt Fair. Der gegenüber wird immer wertgeschätzt! Sehr wichtig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CORA-IT durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CORA-IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.