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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er überlebt in dem er Angestellte entlässt.
Überhaupt nichts, rein gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er kündigt und gibt nur Jahresverträge heraus.
Alles einfach alles es ist so eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Schließen sie die Firma sofort es ist auch in ihrem Sinne.
Ich denke da kann man nichts mehr retten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORA-IT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere / Weiterbildung - Wird immer nur von geredet. Getan wird nichts, wenn man selbst nicht dauerhaft hinterherrennt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CORA-IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CORA-IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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