14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Coravita Intensivpflege nie wieder, ich bin geheilt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Coravita Intensivpflege GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich und es wird gut bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Rücksicht auf Menschen mit Familie wenn ihr es euch auf die Fahneschreibt Familienfreundlich zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sagen was man will oder fragen haben, dies bekommt alles keine Beachtung und Bedeutung.
Image
Schon sehr viel schlechtes gehört und auch Mitarbeiter reden schlecht obwohl sie im unternehmen arbeiten.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung reine Katastrophe, Wunschfrei wird nicht beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Bis zum Austritt keine Möglichkeit gehabt zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut, jedoch das zwischenmenschliche stimmt überhaupt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv nicht. Wenn man was für das Büro hat, muss man es selber schicken per Post und darf es nicht mit in Firmenumschläge stecken.
Kollegenzusammenhalt
Ganz schwer als neuer rein zu kommen, man wird von oben herab behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell, egoistisch und es wird nur an denen ihre Kohle gedacht.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer optimal, neue Sachen darf man nicht einbringen
Kommunikation
Ganz schlecht, innerhalb des Büros werden Sachen nicht weiter geleitet und dann hat man angeblich nichts gesagt oder nicht informiert.
Gleichberechtigung
Als neuer ist man nur der neue, man ist einfach nur eine Personalnummer.
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen
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Einges läuft super aber im Großen und Ganzen nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Coravita Intensivpflege GmbH in Dresden gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn gut, Zuschläge zu meiner Zeit unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Dir wird jeden Tag 30min. Pause von deiner Arbeitszeit abgezogen, das spart natürlich bei vielen Mitarbeitern sehr viel Geld, leider kann man in der 1:1 Pflege wenn nicht gerade ein Angehöriger da ist seine Pause nicht gestalten wie man möchte d.h. du bist auch in deiner unbezahlten Pause für den Patienten verfügbar, also handelt es sich um keine gesetzliche Pause, dies wurde aber von der Geschäftsführung immer klein geredet. Zudem wurde durch die rechte Hand der Geschäftsführung bei einem Gespräch mit mir als ich dies bemängelt habe gesagt es könne auch aktive und passive Arbeitszeiten eingeführt werden.
Kommunikation
PDL war zu meiner Zeit komplett überfordert und hatte keine Führungskompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Coravita Intensivpflege GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit Mitarbeitern die eine Führungsposition haben, anders umgegangen wird als mit anderen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit Mitarbeitern gegenüber
Kollegenzusammenhalt
Man merkt sofort wer ehrlich und falsch ist.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte auch die Mitarbeiterseite ernst nehmen.
Kommunikation
Müsste man daran arbeiten.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Kritik? Einfach die Ohren zuhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Coravita Intensivpflege GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich war es damals 2013 anfangs recht nett. Freundliche Leitung, schien zuzuhören und interessiert. Gute Dienstplanung, auf den zweiten Hinweis. Pünktliche Gehaltzahlung, obwohl ich bis dahin keinen Tag im Einsatz war. Das erste Problem ergab sich mit der Beendigung des Einsatzes 60 km außerhalb von Dresden nach etwa vier Monaten und der Tatsache das bei der folgenden Intensivpflege keine Unterkunft mehr gestellt wurde. Da 40 km einfacher Weg Landstraße und 12 Stunden Schichten keine wirkliche Freizeit zuließen habe ich bis Oktober öfter mal im Auto geschlafen. Später war es zu kalt dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nun, der Fokus der Leitung war im Grunde nur eins: die Abrechnung mit den Krankenkassen. Demgegenüber waren Fehler beim Lohn eher die Regel als die Ausnahme, Zuschläge wurden manchmal "vergessen". Korrektur erfolgte auf Nachfrage selbstverständlich. Häusliche Intensivpflege hat ihre Eigenheiten, dafür können auch die Pflegedienste nichts. Leider war das Interesse an den Versorgungen gleich null. Das wichtigste blieb auch in der Dienstberatung: pünktliche Abgabe der Leistungsnachweise mit allen Unterschriften. Bei pflegerischen Hinweisen erfolgte Kenntnisnahme.
Nach Verlassen des Unternehmens war leider noch der Gang zum Arbeitsgericht notwendig. Bezeichnend, dass niemand vom Unternehmen zur Verhandlung erschien. Recht wurde zugesprochen umd Arbeitgeber folgte der Gerichtsentscheidung wortlos. Das war 2014, es ist also etwas her.
Ach und etwa ein halbes Jahr später wurde ich angerufen, mit der Frage, ob ich nicht wieder anfangen wolle. Es gebe Bedarf in der Nähe. Wie es sich entwickelt hat kann ich am beurteilen, lediglich werden die negativen Bewertungen durch die Leitung entfernt und neue Profile angelegt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man auf Zusammenhalt und guten Chef Wert legt sucht man dort lange.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coravita Intensivpflege GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in ALLE Mitarbeiter schenken. Nicht immer nur eine Seite anhören bzw nicht ständig hintern Rücken Mitarbeiter über Kollegen ausfragen und dann nicht mal die betroffene Seite anhören. Akzeptieren das nicht jeder die Arbeit an erster Stelle hat, sondern das jeder sein privates Päckchen zu tragen hat, also Freizeit auch Mal Freizeit lassen und nicht über die Freizeit bestimmen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Fair ist dort leider nicht wirklich viel.
Image
Am Anfang alles gut, aber man merkte nach und nach das vieles nicht "schön" ist.
Work-Life-Balance
Eher eine Work- Balance. Meiner Meinung nach sollte doch Freizeit auch Freizeit sein, kein abmelden wo man ist notwendig. Verständnis das man evtl Familie hat ist absolut 0,0 vorhanden. Arbeit muss immer an 1. Stelle stehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur mit Forderungen verbunden und nur wenn man sich auch flexibel genug verhält.
Kollegenzusammenhalt
Also Zusammenhalt und Fairness gibt es dort nicht wirklich. Private Sachen gehen auch gerne mal völlig verfälscht zu den leitenden Positionen und diese sind nicht bereit sich die Wahrheit anzuhören.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gibt es da garkein Stern. Purer Egoismus sobald es nicht dem Willen der Vorgesetzten entspricht. Egal in welcher Kategorie.
Arbeitsbedingungen
Alles noch Handschriftlich, keine digitale Dokumentation. Auch Arztkommunikation gibt es nicht digital, alles schriftlich. Es gibt nicht mal ein Faxgerät vor Ort.
Kommunikation
Transparenz wollen nur die leitenden Positionen, anders herum wird leider keine Transparenz gewährt.
Gehalt/Benefits
Lohn ist meiner Meinung nach gut und kommt pünktlich. Sonderzulagen (Kitazuschlag, Lohnanpassungen) sollten eigentlich an jeden gleich gezahlt werden. Altersvorsorge ist vorhanden, wird je nach Dauer der Firmenzugehörigkeit angepasst.
Gleichberechtigung
Am Anfang wird vieles versprochen was spätestens nach 6 Monaten vergessen wird.
Interessante Aufgaben
Also wenn man über alles weg schaut und nur arbeitet um Geld zu verdienen und sich um kein gutes Arbeitsklima kümmert, dann macht es schon Spaß mit den Patienten/Klienten/ zu Pflegenden.
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Eine der Beste Platz und Arbeitgeber. Mit der Zeit arbeit ,Und du Fleißig und 12h Stunde machen willst hast mehr frei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coravita Intensivpflege GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du kannst 12h oder 8h wie du willst du kannst selber entscheiden was dir am besten passt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abrechnung stimmt nicht und der Dienstplan geht gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Coravita Intensivpflege GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn Mitarbeiter, das Unternehmen verlassen, muss eine korrekte Lohnzahlung erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie so viele unzufriedene Mitarbeiter innerhalb einer Firma erlebt.
Image
Die Firma hat ein sehr schlechtes Image. Man muss bei Ausscheiden aus der Firma gerichtlich um seinen korrekten Lohn kämpfen.
Work-Life-Balance
Wenn man nur bei der Arbeit ist, hat man keine Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist wirklich schäbig. Beschwerden über den Dienstplan interessieren überhaupt niemanden und wenn man etwas sagt ist der Ton von Vorgesetzten furchtbar und sehr unfreundlich.
Interessante Aufgaben
Putzen, waschen, alles keine Aufgaben für Fachkräfte
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Auf gar keinen Fall !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Coravita Intensivpflege GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Dollarscheine schon in ihren Augen sieht
Verbesserungsvorschläge
Suchen sie ihre Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Denen ist es egal wie es dir geht Hauptsache du arbeitest dich kaputt.
Image
Die Chefin ist bekannt nur das Geld zu sehen. Sie steht da im Louis vuitton Anzug während sie Gehälter kürzt und vom Lohn abzieht ohne Grund
Work-Life-Balance
Das man Familie hat interessiert da keinen
Gehalt/Benefits
Ja nicht mehr zahlen als nötig
Kollegenzusammenhalt
Wenn viele Frauen zusammen arbeiten mehr brauch ich nicht sagen
Vorgesetztenverhalten
Die werden auch gerne mal ausfällig und lügen
Kommunikation
Es werden Absprachen getroffen und dir ins Gesicht gelächelt und hintenrum stecken sie dir das Messer in den Rücken
Gleichberechtigung
Gehalt wird gezahlt wie man einem gefällt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Coravita Intensivpflege GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit allen Problemen zur Leitung gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden teilweise nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte attraktiver sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coravita Intensivpflege GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, guter Teamzusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Bekomme regelmäßig Weiterbildungen, die ich mir ausgesucht habe
Vorgesetztenverhalten
Immer gesprächsbereit und es werden Lösungen gesucht
Arbeitsbedingungen
Alle Hilfsmittel ausreichend vorhanden
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr für Wünsche und Probleme
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Coravita Intensivpflege durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Coravita Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Coravita Intensivpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.