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Coravita 
Intensivpflege 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score8 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in9 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coravita Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Coravita Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann mit allen Problemen zur Leitung gehen
Bewertung lesen
Absolut nichts
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Das man wahr genommen wird, als Individuum gesehen wird mit all seinen Stärken und Schwächen.
Das gute Lösungen gefunden werden zum Wohle aller.
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Ihre freundliche Art, wenn man es nicht weiß denkt man gar nicht das man mit der Chefin spricht. Freundlich, interessiert am leben der Kollegen, immer ein offenes Ohr und hilft wenn Sie gefragt wird wo Sie nur kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man die Dollarscheine schon in ihren Augen sieht
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Versprechen werden teilweise nicht eingehalten
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Ich habe nichts negatives erlebt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn Mitarbeiter, das Unternehmen verlassen, muss eine korrekte Lohnzahlung erfolgen.
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Suchen sie ihre Menschlichkeit
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Das Gehalt könnte attraktiver sein.
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Bewahrt euch das wichtige Stück Menschlichkeit, was vielen anderen schon lange abhanden gekommen ist, solange es nur geht!
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Fällt mir gerade keine ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Coravita Intensivpflege ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das beste Team was ich je hatte
5
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Ist mega....jeder für sich muss mit ziehen und selber seine Kreuzen setzen aber bis jetzt wurde jedes Problem gemeinsam gelöst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coravita Intensivpflege ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Chefin ist bekannt nur das Geld zu sehen. Sie steht da im Louis vuitton Anzug während sie Gehälter kürzt und vom Lohn abzieht ohne Grund
1
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Die Firma hat ein sehr schlechtes Image. Man muss bei Ausscheiden aus der Firma gerichtlich um seinen korrekten Lohn kämpfen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bekomme regelmäßig Weiterbildungen, die ich mir ausgesucht habe
Wenn Sie eine weiteren Schritt die Karriere Leiter hoch wollen müssen Sie nur wissen wo es hingehen soll, dann mit der Chefin reden und es ist bestimmt möglich. Meine Weiterbildungswunsch wurde sofort angenommen und sich umgehend drum gekümmert das ich diese auch machen kann.
Auch hier gilt einfach fragen und mit der Chefin drüber sprechen, Sie freut sich sehr wenn man daran interessiert ist sich weiter zu bilden und mehr erreichen möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Coravita Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Coravita Intensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Coravita Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Coravita Intensivpflege als eher traditionell.
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