Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Corden 
Pharma 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Da ist noch viel Luft nach oben

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Plankstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung Dank Tarifvertrag Chemie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lieber einen schlechten Vorgesetzten behalten und gute Mitarbeiter verlieren, als letztere, besonders mit Blick auf gutem Wissensmanagement, an das Unternehmen zu binden...

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden, ohne sie sind die so hochgehaltenen Vorgesetzten nämlich wertlos...

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten zählen mehr als der einzelne Mitarbeiter...

Karriere/Weiterbildung

Nur wer sich selbst kümmert, hat einen Hauch einer Chance aufzusteigen.

Vorgesetztenverhalten

Es scheint wichtiger zu sein die Vorgesetzten zu behalten, als gute zu haben.

Kommunikation

Der Buschfunk läuft definitiv besser...


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vera WagnerHead of Human Resources

Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – sowohl die positiven als auch die kritischen Aspekte.

Es freut uns, dass Sie die tariflich geregelte Bezahlung als positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Die Themen Führungskultur, Wertschätzung und Kommunikation sind für uns von zentraler Bedeutung und wir bedauern, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln – insbesondere durch gezielte Führungskräfteentwicklung, transparente Kommunikation und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Ihre Hinweise sind für uns ein wertvoller Beitrag, um besser zu verstehen, wo wir noch Verbesserungspotenzial haben.

Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen und Ideen noch besser nachvollziehen zu können. Wir möchten gerne ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gehört fühlen.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.