Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute Bezahlung Dank Tarifvertrag Chemie
Lieber einen schlechten Vorgesetzten behalten und gute Mitarbeiter verlieren, als letztere, besonders mit Blick auf gutem Wissensmanagement, an das Unternehmen zu binden...
Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden, ohne sie sind die so hochgehaltenen Vorgesetzten nämlich wertlos...
Die Vorgesetzten zählen mehr als der einzelne Mitarbeiter...
Nur wer sich selbst kümmert, hat einen Hauch einer Chance aufzusteigen.
Es scheint wichtiger zu sein die Vorgesetzten zu behalten, als gute zu haben.
Der Buschfunk läuft definitiv besser...
Alles
gebt endlich eure Fehler im Management zu, Misswirtschaft und nicht dazu stehen, viel Geld für Zeitarbeiter rausschmeißen und eine große unfähige Finanabteilung
fürchterlich
Abwicklung
noch gibt es pünktlich Geld
Am schlimmsten bei Finanzen
Gibt es nicht
Top
Kein Unterschied ob alt oder jung
Hatte bisher immer super Vorgesetzte
Könnte allgemein verbessert werden
Die Atmosphäre ist v.a. seit Corona sehr angespannt und es sind keine Bemühungen erkennbar dies zu ändern.
Frei wählbare Arbeitszeiten
Wer sich nicht selbst aktiv weiterbildet...
Chemie-Tarif-Vertrag
Mitarbeitende untereinander soweit gut.
Könnte besser sein...
Man ist echt bemüht, etwas Soziales für die Leute zu tun: Was mir persönlich auch gefiel: tolle Feiern (Grillfest usw.), zu Weihnachten tolles Gebäck für jeden usw.
Wiederholung: Kommunikation und das Hierarchiegefälle... Fehler werden echt nur unten gesucht und kaum Rückhalt von oben! Schade, das nenne ich nicht Team!
Bessere Kommunikation zu den Leuten, auch Betriebsrat sollte hier mehr tun...
Hektisch und Chefs stehen nicht zum "kleinen Mann" in speziellen Situationen
Man ruht immer noch, so mein Eindruck, auf den Namen: ehemals Astra Zenica
Sozialleistungen sehr gut, eben Pharma. Gehalt war ok.
Ich machte nur schlechte Erfahrung, meine Kollegen allerdings ebenso...
Also hier wird ganz extrem von oben nach unten gebrochen... Ging sogar so weit, dass wir bei HR antreten mussten.
Nun, sehr viel ist renovierungsbedürftig und vieles sehr alt. Aufenthaltsräume zum Teil, je nach Abteilung sehr alt. Manche wiederum gut und erneuert.
Es geht, könnte aber besser sein. Betriebsrat müsste auch mehr tun.
Der AG ist auf einen guten Weg, die Zeiten wo vorne und hinten sich zu Tode gespart wurde, sind zum Glück vorbei. Es ist eine Aufbruchstimmung zu spüren. Auch der BR Wechsel tat den Betrieb wie auch den AN sehr gut. Es passiert endlich was, die Bezahlung ist auch auf einem guten Durchschnittlichen Niveau.
Es ist immer noch sehr viel Druck da, der von ganz oben, nach ganz unten weiter gereicht wird. Es herrscht ein ständiger Personal Engpass, ich denke aber das wird in anderen Betrieben ähnlich sein, es ist sehr schwer gutes und qualifiziertes Personal zu bekommen. Alte Anlagen und Maschinen werden pö a pö erneuert bzw bekommen eine Generalüberholung.
Home Office, Kantine und Internetnutzung wären toll.
Ist ok
Verbesserungsfähig
Viel mit Vitamin B
Ist auf normalem Niveau
Umwelt ist ok, sozialbewusstsein hat sich gut verbessert
Ist trotz schlechten Führungsstil der Vorgesetzten richtig gut. Ausnahmen gibt es immer…
Ist auf normal Niveau
Nicht wirklich gut.. ist schwierig das sich da was ändert… einige wenig gute gibt es…
Wird endlich angegangen und modernisiert.
Könnte viel besser sein, Infos werden nur sehr spärlich von den Führungskräften weiter gegeben
Mann - Frau ist ok . Von oben nach unten nicht..
Viel Abwechslung im Arbeitsalltag
Man ist keine Nummer, man wird als Mensch war genommen.
Super Kollegen, ein Familiäres miteinander.
Das Image hat in der Vergangenheit etwas gelitten, die neue
Führungsebene konnte Stabilität, Ruhe und eine Zukunftsträchtige Ausrichtung von Corden Pharma am Standort etablieren.
Eine Firma die einen auch Schätzt. Neben der Arbeit ist auch immer Platz für die Familie.
Von Corden Pharma werde ich in meiner Weiterbildung unterstütz, mir wird die Zeit und der Raum gewährt.
Man will doch immer mehr, Corden Pharma bezahlt aber gut bis sehr gut.
Das ist was uns ausmacht.
Corden Pharma hat etwas Zeit gebraucht, Schlüsselstellen mit den richtigen Personen zu besetzen.
Es ist in Ordnung, klar man bekommt nicht alles mit. Aber manche Sachen gehören hinter verschlossene Türen. Für Fragen die den Job oder Abläufe betreffen ist jeder Zeit und überall ein Ansprechpartner da.
Ist selbstverständlich ich weiß nicht wieso sowas noch ein Thema in der heutigen Zeit sein muss. Es gibt kein perfektes Geschlecht für irgendwelche Tätigkeiten, das was Zählt ist der Mensch und seine Qualifikation!!!!
Kein Tag gleicht dem anderen aber in einem positiven Sinn.
Schlanke Strukturen. Es wird viel Investiert
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen in allen Abteilungen, fairer Umgang untereinander.
Das Image ist auf Grund der vergangenen Jahre leider nicht so gut. Aktuell passt alles !
Es wir sehr auf die Einhaltung aller gesetzlichen Regelungen geachtet. Persönliche Wünsche werden soweit möglich beachtet und erfüllt.
Wer Leistung zeigt, der bekommt auch eine Chance sich zu verbessern.
Es wird sehr auf die Umwelt und Arbeitssicherheit geachtet
Super Umgang untereinander
Es wir offen und ehrlich miteinander gesprochen
Die Anlagen und Einrichtungen sind größtenteils schon älter und somit nicht auf einem aktuellen Stand. Aber es wir kräftig in neue Anlagen investiert.
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen. Wer Fragen hat, kann sie jederzeit stellen oder auch direkt zur Geschäftsführung gehen.
Wichtig ist nur die Leistung die gezeigt wird
Trotz der steigenden Mitarbeiterzahlen kennt man sich noch und wird von jedem sehr freundlich empfangen.
Strukturen in den Abteilungen. Aktuell ist es nicht möglich, auch wenn man sehr engagiert ist, seine Karriere bei Cordenpharma voran zu treiben.
Strukturen anpassen. So genannte Supervisor generieren
Sehr kompetentes Team mit dem ich arbeiten darf. Die Vorgesetzten sind jung und damit noch sehr flexibel.
Aufgrund der Krise die das Unternehmen 2016-2018 durchleben musste ist der Ruf des Unternehmens angekratzt. Diese Zeiten sind jedoch vorbei. Das Unternehmen ist im Aufschwung. Man merkt hier wird angepackt. Es werden neue Projekte in die Wege geleitet.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten kann man sein Privatleben sehr gut organisieren.
Die Karriere Chancen sind leider noch ein sehr heikles Thema. Die Strukturen intern sind noch nicht dafür ausgelegt nach oben wandern zu können. Aber auch hier bin ich zu versichtig. Die Strukturen sollen klarer gegliedert werden. Das gibt den gewillten Mitarbeitern die Möglichkeit in Zukunft eine Stufe höher zu steigen
Das Gehalt eines Laboranten ist tariflich festgelegt. Bringt man die nötige Erfahrung mit und kann diese auch nachweisen wird man fair eingestuft. Aber wie bekanntlich kann das Gehalt nie genug sein.
Ich weis an dem Standort Plankstadt wird dafür sehr viel unternommen jedoch kann ich nicht explizit sagen welche Projekte aktuell am laufen sind.
In meinem Team steht unser Zusammenhalt an erster Stelle.
Aus der älteren Generation bekommen die jungen Leute viel für die Zukunft mit. Natürlich gibt es auch den ein oder anderen älteren Kollegen der sich nicht daran beteiligt aber ich glaube das gibt es überall.
Wie schon erwähnt sind alle Vorgesetzten Jung und sehr zuvorkommend.
Leider muss ich sagen, dass der Platz zu wünschen übrig lässt. Aber da ist das Unternehmen aktuell voll dran. Bereiche werden ausgebaut. Es wird Platz geschaffen.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern ist gegeben. Mit Investitionen bzw Kunden die ab springen oder aufspringen geht das Unternehmen sehr Transparent um.
Jeder wird gleich behandelt ob angestellter oder Vorgesetzter.
Wie in jedem Unternehmen gibt Tage da sind die Aufgaben sehr interessant weil neus auf einen zu kommt. Dann gibt es eben auch Tage bei dem man die selbe Arbeit für eine gewisse Zeit macht.
Es herrscht ein persönliches, teilweise schon fast "familiäres" Arbeitsklima, in dem nicht jeder danach trachtet, dem anderen "das Messer in den Rücken zu rammen", wie es vor allem in US-amerikanischen Unternehmen gern vorkommt. Das macht sich im Alltag durchaus entspannend bemerkbar.
Häufige Managementwechsel, teils mit sehr ungeeigneten Personen in Kurzzeiteinsätzen. Es wird zu oft nicht der/das Beste genommen, sondern derjenige/das, was gerade verfügbar ist. Daraus resultierte oft genug Führungs- und/oder Planungschaos. Das geht besser!
Eine Kantine ist sehr wünschenswert. Weiterhin braucht das Unternehmen endlich mal Konstanz im Management, um ein paar Jahre lang Strategien zu entwickeln und dann auch umsetzen zu können. Modernisierung der IT-Infrastruktur steht auch ganz oben auf der "must do!"-Liste.
Die an sich gute interne Arbeitsatmosphäre wird teils durch aggressiv und übergriffig auftretende Auftraggeber beeinträchtigt; das "obere" Management unternimmt zu wenig zur Abwehr bzw. zur Abschirmung dagegen.
Je nach dem, wen man fragt, wird man hier sehr verschiedene Antworten bekommen, teils auch durch Erfahrungen aus einer "rumpeligen" Vergangenheit geprägt. Das sieht man auch an älteren Bewertungen hier. Es kann insgesamt wohl eher besser werden...
Im Grunde ist sie in Ordnung. Es gibt aber zu dünn besetzte Funktionen, in denen viel zu viel Last auf einzelnen Schultern liegt, was sich negativ auswirkt. Das ließe sich durch gezielte Einstellung recht weniger qualifizierter Unterstützer beheben.
Interne Karrieremöglichkeiten gibt es einige. Interne Weiterbildungsprogramme gibt es derzeit keine, auch bei externen Schulungen wird sehr auf Kosten geachtet. Das ist alles aber der zurückliegenden wirtschaftlich schwierigen Phase geschuldet, d.h. der Blick in die Zukunft kann rosigeres zeigen.
Das Unternehmen wendet den Chemietarifvertrag an, von dem allerdings momentan aufgrund wirtschaftlicher "Altlasten" befristet abgewichen wird, daher Abstriche in der Bewertung. Im AT-Bereich ist es so mittelgut, typisch für Auftragshersteller, die von ihren Kunden eher kurz gehalten werden.
Sehr hoch. Die Firma schneidet in entsprechenden externen Audits mit sehr guten Bewertungen ab. Das Thema wird ernst genommen.
Der alte AstraZeneca-Geist ist bei den "Altgedienten", die die Umbrüche überlebten noch da, aber Neue werden auch gut integriert. Es fühlt sich meist gut an.
Ältere und Jüngere ziehen an einem Strang - Unterschiede in Form von Altersdiskriminierung kann ich nicht erkennen. Es gibt etliche Kolleginnen und Kollegen mit 25 oder gar 40 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Ambivalent; auf mittlerer Ebene gut, aber auf Geschäftsleitungsebene gibt es Fragwürdigkeiten. Hier hat es in den letzten Jahren auch zu viele Wechsel gegeben, zu viele teils eigenwillige Interim-Persönlichkeiten. Allerdings konsolidiert sich diese Situation gerade, so dass nachhaltige Besserung möglich erscheint.
Teilweise gruselig, die IT ist ungeachtet eines gut geplanten (älteren) SAP-Systems vollkommen veraltet. Die Eigentümer/Investoren erkennen nicht die Notwendigkeit dafür, dass leistungsfähige Werkzeuge nötig sind, um Leistung zu bringen. Die Maschinen könnten auch langsam mal systematisch modernisiert werden, auch wenn für einen Bereich gerade kein Kunde eine Anlage (teil)finanziert. Die Bürobereiche sind allerdings geräumig, viele Einzel- oder kleine Gruppenbüros (2er/3er); der Kelch der "open space"-Großraumbüros ging an dem Unternehmen zum Glück vorbei. Zur Kultur gehört "open door", aber man kann sich eben auch abschotten, um Ruhe zu finden.
Der massive Abbau in früheren Jahren hat leider einige Kommunikationsstrukturen und -abläufe zerstört. Es wird zwar miteinander geredet, aber zu unkoordiniert. Das ginge besser.
Es gibt nichts Systematisches zu beanstanden.
Auftragsherstellung ist immer spannend, viele Projekte, viel Dynamik. Etwas ermüdende Routineaufgaben gibt es in jedem Job, spielen also hier keine Rolle.
So verdient kununu Geld.