Navigation überspringen?
  

CORDES & GRAEFE BREMEN KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?

CORDES & GRAEFE BREMEN KG Erfahrungsbericht

  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Gier nach mehr ohne Motivation

3,50

Arbeitsatmosphäre

Im Großraumbüro ist das arbeiten nicht immer leicht. Bei dem Alter des Gebäudes sollte mal ein Neubau kommen. Es zieht überall.
Mit den Kollegen ist es ein tolles Arbeiten. Von der Führungsebene oft nur Wunschvorstellungen ohne Ahnung der Umsetzung.

Vorgesetztenverhalten

Neue Führung wird eher von extern als aus den eigenen Reihen genommen. Oftmals ohne Menschenkenntnis oder Führungsqualität. Mitarbeiter wurden auch schon vor versammelter Manschaft gemaßregelt.
Kritik und Marktinfos werden von der Geschäftsleitung ignoriert oder nur schleppend umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Viel Cliquenwirtschaft, und schwierig rein zu kommen. Außerhalb wenig Zusammenhalt.
Bei Fragen zu Kunden, Projekten, oder Ware wird einem gut geholfen!

Kommunikation

Regelmäßige Mailings über Neuigkeiten und Protokolle von Sitzungen der Vertriebsleitung und Geschäftsleitung an die Mitarbeiter.
Abteilungsintere Kommunikation muss verbessert werden.

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen im Betrieb. Vertrieb ist Männersache! Nur 2 Frauen in Führungsposition.

Umgang mit älteren Kollegen

Fachwissen der älteren Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Jedoch wird auch Versucht die alten "auszusortieren" um den Kostenapparat zu senken.

Karriere / Weiterbildung

Es wird darauf geachtet, dass an Seminaren teilgenommen wird, um den einzelnen Mitarbeiter zu verbessern. Es soll vor Seminarbeginn noch gearbeitet werden. Eher altertümlich!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter eher unter Durchschnitt, dafür aber Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Erfolgsausschüttung, Mitarbeiterbeteiligungsmodell über VL

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung, jeder hat zwei Bildschirme. Es wird versucht papierlos zu arbeiten. Gelingt eher schleppend. Viel wird über Arbeitsanweisungen und Standardvorgehensweisen abgearbeitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es sollen Plastikmüll und Einwegmaterial verbannt werden. Projekte sind aktuell in Umsetzung.

Work-Life-Balance

Wenig Überstunden, Freitag mittags Feierabend. Arbeitszeitregelung zwischen Geschäftsleitung und Betriebsleitung in 2015/2016 geschlossen, da zu der Zeit viele Ü-Stunden in der Firma vorhanden war.
40 Stundenwoche nicht mehr zeitgemäß

Image

Gutes Image, das anfängt zu bröckeln

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Bremen KG
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf