Navigation überspringen?
  

CORDES & GRAEFE BREMEN KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?
CORDES & GRAEFE BREMEN KGCORDES & GRAEFE BREMEN KGCORDES & GRAEFE BREMEN KG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (0)
    0%
    4,01
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Arbeitgeber stellen sich vor

CORDES & GRAEFE BREMEN KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
4,40 Bewerber
4,00 Azubis
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Großraumbüro ist das arbeiten nicht immer leicht. Bei dem Alter des Gebäudes sollte mal ein Neubau kommen. Es zieht überall.
Mit den Kollegen ist es ein tolles Arbeiten. Von der Führungsebene oft nur Wunschvorstellungen ohne Ahnung der Umsetzung.

Vorgesetztenverhalten

Neue Führung wird eher von extern als aus den eigenen Reihen genommen. Oftmals ohne Menschenkenntnis oder Führungsqualität. Mitarbeiter wurden auch schon vor versammelter Manschaft gemaßregelt.
Kritik und Marktinfos werden von der Geschäftsleitung ignoriert oder nur schleppend umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Viel Cliquenwirtschaft, und schwierig rein zu kommen. Außerhalb wenig Zusammenhalt.
Bei Fragen zu Kunden, Projekten, oder Ware wird einem gut geholfen!

Kommunikation

Regelmäßige Mailings über Neuigkeiten und Protokolle von Sitzungen der Vertriebsleitung und Geschäftsleitung an die Mitarbeiter.
Abteilungsintere Kommunikation muss verbessert werden.

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen im Betrieb. Vertrieb ist Männersache! Nur 2 Frauen in Führungsposition.

Umgang mit älteren Kollegen

Fachwissen der älteren Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Jedoch wird auch Versucht die alten "auszusortieren" um den Kostenapparat zu senken.

Karriere / Weiterbildung

Es wird darauf geachtet, dass an Seminaren teilgenommen wird, um den einzelnen Mitarbeiter zu verbessern. Es soll vor Seminarbeginn noch gearbeitet werden. Eher altertümlich!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter eher unter Durchschnitt, dafür aber Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Erfolgsausschüttung, Mitarbeiterbeteiligungsmodell über VL

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung, jeder hat zwei Bildschirme. Es wird versucht papierlos zu arbeiten. Gelingt eher schleppend. Viel wird über Arbeitsanweisungen und Standardvorgehensweisen abgearbeitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es sollen Plastikmüll und Einwegmaterial verbannt werden. Projekte sind aktuell in Umsetzung.

Work-Life-Balance

Wenig Überstunden, Freitag mittags Feierabend. Arbeitszeitregelung zwischen Geschäftsleitung und Betriebsleitung in 2015/2016 geschlossen, da zu der Zeit viele Ü-Stunden in der Firma vorhanden war.
40 Stundenwoche nicht mehr zeitgemäß

Image

Gutes Image, das anfängt zu bröckeln

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Bremen KG
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Bremen KG
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hohe Unzufriedenheit der Mitarbeiter, da die Geschäftsführung nichts für die Zufriedenheit und die Unternemenskultur tut

Vorgesetztenverhalten

Wenig Führungskompetenz vorhanden, viele sind durch Fachkarrieren in ihre Position gekommen

Interessante Aufgaben

Es wird gearbeitet wie man es eben immer schon gemacht hat. Keine modernen neuen Ansätze, da viele Mitarbeiter schon seit Ewigkeiten da sind

Gleichberechtigung

Männer werden immer noch besser bezahlt

Karriere / Weiterbildung

Durch flache Hierarchien gibt es fast nur Sachbearbeiter und wenig Führungspositionen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind okay, aber es gibt keine Gehsltsgruppen o.ä. und daher große Unterschiede und auch Ungerechtigkeit. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber marktgerecht ausgebaut werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet

Work-Life-Balance

Es fallen so gut wie keine Überstunden an, Freitags wird nur bis Mittags gearbeitet

Image

Für die Kunden wird viel getan, für die Mitarbeiter leider wenig

Verbesserungsvorschläge

  • Sich nicht auf den Lorbeeren der letzten Jahre ausruhen und nur den Umsatz und Gewinn betrachten. Der Mensch und die Unternehmenskultur sollte in den Mittelpunkt gestellt werden: Wertschöpfung durch Wertschätzung. Dadurch könnte man auch dem drohenden Fachkräftemangel entgegen wirken und wieder eine Mitarbeiterzufriedenheit herstellen, wodurch die Leistung und Unternehmensverbundenheit von alleine gesteigert würde.

Pro

Es wird viel Wert auf Qualität und korrektes Arbeiten gelegt, gute EDV Programme und Support, gute Gehälter, traditionelles Familienunternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Bremen KG
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (0)
    0%
    4,01
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

CORDES & GRAEFE BREMEN KG
4,03
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
161.321 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.263.000 Bewertungen