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CORDES & GRAEFE BREMEN KGals Arbeitgeber

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CORDES & GRAEFE BREMEN KGCORDES & GRAEFE BREMEN KGCORDES & GRAEFE BREMEN KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    61.538461538462%
    Gut (3)
    23.076923076923%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (0)
    0%
    4,04
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Arbeitgeber stellen sich vor

CORDES & GRAEFE BREMEN KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
4,40 Bewerber
4,00 Azubis
  • 17.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Laden ist meist recht locker, auch im Umgang mit den Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Von zwei Vorgesetzten gibt es einen, der kaum auffällt, da er sich kaum sehen lässt. Hat mit dem ABEX an sich nicht mehr viel zu tun. Teilweise unfaire Verhaltensmuster und Vetternwirtschaft.

Kollegenzusammenhalt

Ein kleine Abteilung mit gutem Klima.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld mit den Handwerkern ist durchaus Interesant und zeigt einem viele Dinge auf, die man sonst nicht so sieht.

Kommunikation

Könnte an vielen stellen nachgebessert werden, EDV oder Verkaufsänderung werden nur teilweise weitergegeben.

Gleichberechtigung

Der eine bekommt bestimmte dinge abgelehnt, ein ander wieder zugestimmt. Und dies bei kleinen Sachen wie Arbeitsschuhen bis hin zu Firmenwagen.

Karriere / Weiterbildung

Die Aufstiegschancen in dieser Abteilung sind gleich null, da die Herachie recht flach ist. In der Firma allgemein ist dies an sich kein Problem.

Weiterbildungen? Sowas gibt es hier nicht wirklich.

Gehalt / Sozialleistungen

Zum Thema Gehalt und Sozialleistung kann man nur sagen, dass das Angebot sehr fair ist.
Mehr geht natürlich immer.

Work-Life-Balance

Die Öffnungszeiten sind mit teils zehn Stunden recht lang, aber wenn man spontan frei haben möchte ist dies oft kurzfristig möglich.

Image

Die ABEX´e sind bei Kunden hoch angesehn und das Personal, welches sich in der Regel selbst um sein Wissen kümmern muss ebenfalls.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Schulung der eigenen Mitarbeiter ist unerlässlich für gutes Personal. Da muss nachgebessert werden! Eine Faire Behandlung der Mitarbeiter angesichts ihres Potenzials und auch der Betriebszugehörigkeit sollte selbstverständlich sein, fehlt hier allerdings an mancehn stellen.

Pro

Sehr Sozial - kurze Dienstwege - reagiert flexibel - Familienfreundlich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Bremen KG
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Mai 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Bremen KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Großraumbüro ist das arbeiten nicht immer leicht. Bei dem Alter des Gebäudes sollte mal ein Neubau kommen. Es zieht überall.
Mit den Kollegen ist es ein tolles Arbeiten. Von der Führungsebene oft nur Wunschvorstellungen ohne Ahnung der Umsetzung.

Vorgesetztenverhalten

Neue Führung wird eher von extern als aus den eigenen Reihen genommen. Oftmals ohne Menschenkenntnis oder Führungsqualität. Mitarbeiter wurden auch schon vor versammelter Manschaft gemaßregelt.
Kritik und Marktinfos werden von der Geschäftsleitung ignoriert oder nur schleppend umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Viel Cliquenwirtschaft, und schwierig rein zu kommen. Außerhalb wenig Zusammenhalt.
Bei Fragen zu Kunden, Projekten, oder Ware wird einem gut geholfen!

Kommunikation

Regelmäßige Mailings über Neuigkeiten und Protokolle von Sitzungen der Vertriebsleitung und Geschäftsleitung an die Mitarbeiter.
Abteilungsintere Kommunikation muss verbessert werden.

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen im Betrieb. Vertrieb ist Männersache! Nur 2 Frauen in Führungsposition.

Umgang mit älteren Kollegen

Fachwissen der älteren Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Jedoch wird auch Versucht die alten "auszusortieren" um den Kostenapparat zu senken.

Karriere / Weiterbildung

Es wird darauf geachtet, dass an Seminaren teilgenommen wird, um den einzelnen Mitarbeiter zu verbessern. Es soll vor Seminarbeginn noch gearbeitet werden. Eher altertümlich!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter eher unter Durchschnitt, dafür aber Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Erfolgsausschüttung, Mitarbeiterbeteiligungsmodell über VL

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung, jeder hat zwei Bildschirme. Es wird versucht papierlos zu arbeiten. Gelingt eher schleppend. Viel wird über Arbeitsanweisungen und Standardvorgehensweisen abgearbeitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es sollen Plastikmüll und Einwegmaterial verbannt werden. Projekte sind aktuell in Umsetzung.

Work-Life-Balance

Wenig Überstunden, Freitag mittags Feierabend. Arbeitszeitregelung zwischen Geschäftsleitung und Betriebsleitung in 2015/2016 geschlossen, da zu der Zeit viele Ü-Stunden in der Firma vorhanden war.
40 Stundenwoche nicht mehr zeitgemäß

Image

Gutes Image, das anfängt zu bröckeln

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Bremen KG
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    61.538461538462%
    Gut (3)
    23.076923076923%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (0)
    0%
    4,04
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

CORDES & GRAEFE BREMEN KG
4,06
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,25
202.743 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.804.000 Bewertungen