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Cordes & Graefe Osnabrück KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Cordes & Graefe Osnabrück KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,84
Vorgesetztenverhalten
3,52
Kollegenzusammenhalt
3,95
Interessante Aufgaben
3,79
Kommunikation
3,46
Arbeitsbedingungen
3,98
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,54
Work-Life-Balance
3,47

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,87
Umgang mit älteren Kollegen
4,07
Karriere / Weiterbildung
3,70
Gehalt / Sozialleistungen
3,59
Image
3,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 38 Bewertern Homeoffice bei 14 von 38 Bewertern Kantine bei 28 von 38 Bewertern Essenszulagen bei 26 von 38 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 31 von 38 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 38 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 19 von 38 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 38 Bewertern Coaching bei 15 von 38 Bewertern Parkplatz bei 30 von 38 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 38 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 23 von 38 Bewertern Firmenwagen bei 22 von 38 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 38 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 21 von 38 Bewertern Mitarbeiterevents bei 21 von 38 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 38 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 38 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mein Vorgesetzter redet offen mit mir! ob gutes oder schlechtes wir haben einen guten draht zueinander!

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter bezieht mich oft mit ein! Fragt ach meiner Meinung und spricht mit mir auch über Probleme! Werde defintiv mit einbezogen!

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen geben Informationen weiter so dass alle davon profitieren können! Es wird Hand in Hand gearbeitet und wenn jemand Hilfe benötigt bekommt er sie auch!

Interessante Aufgaben

Da ich in einer Filiale alleine arbeite kann ich selbst einfluss nehmen! Die arbeit uss natürlich gemacht werden, aber mir redet niemand rein wann und wie!

Kommunikation

mal ja mal nein! das liegt aber eher weniger am Arbeitgeber, sondern an Kollegen!

Gleichberechtigung

Das fällt mir etwas schwer zu beantworten! Aber nach meinen Erfahrungen gibt sich der Betrieb mühe um alle gleich zu behandeln! Auch Home Office is möglich um der Familie nah zu sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Auf jedenfall stellt man auch ältere ein! Es geht nach Leistung und Wissen und nicht nach jung oder alt!

Karriere / Weiterbildung

Ich habe schon viele Weiterbildungen mitgemacht schon viele verschiedene Arbeitsplätze im Betrieb gehabt und bin nun dort wo ich bin ganz oben in der Kariereleiter angekommen! Ich bin froh diesen job machen zu dürfen und möchte ihn auch nicht wieder hergeben!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter kommen pünktlich! Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden! Mehr geht immer oder? Aber das kann ich mit meinem Vorgesetzten im persönlichen Gespräch bereden! Sozialleistungen werden auch gezahlt! Alles in allem mehr als zufriedenstellend!

Arbeitsbedingungen

Ich habe eine schöne Helle Filiale! Sie is gerade erst umgebaut/Eröffnet worden! nichts zu beanstanden! und wenn, dann sage ich bescheid und es wird sich zeitnah drum gekümmert!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

puhh schwer zu beantworten! Nein wir liefern jetzt nicht mit dem Fahrrad oder der Pferdekutsche aus! Wir benutzen auch noch Plastiktüten! Aber hey ich beantworte gerade Fragen vor einem PC der mit Elektrizität aus Atomkraft und Kohlekraft betrieben wird! Ist das jetzt Umwelstbewusst? Oder is das einfach zur zeit stand der Technik!?

Work-Life-Balance

Es wird auf jedenfall versucht auf die Wünsche der mItarbeiter einzugehen, aber bei so einem großen Betrieb ist es manchmal einfach nicht möglich alles unter einen Hut zu bringen!

Image

Die einen Reden gut die anderen reden schlecht! Ich für meinen Teil kann nur gutes über meinen Betrieb sagen! Bin schon eine Weile dabei und habe vieles mitgemacht! Mir gefällt es hier!

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr das WIR Gefühl stärken! Denn wir sind der Betrieb und sollten zusammen arbeiten und die gesteckten Ziele zusammen erreichen!

Pro

Offenes Ohr für Probleme, verbesserungsvorschläge usw.! Ich werde nicht mit Problemen oder schwierigkeiten allein gelassen! Gehalt kommt immer pünktlich! Meine Meinung wird gehört!

Contra

Schlecht? mir fällt nichts ein!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Osnabrück KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Wie ist die Unternehmenskultur von Cordes & Graefe Osnabrück KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre in meinem Arbeitsbereich.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin hier zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Hier sollten sich einige Kollegen mal Gedanken zu machen.

Interessante Aufgaben

In meinem Aufgabenbereich absolut Abwechslungsreich.

Kommunikation

Mittlerweile seit gut 3 Jahren hat sich einiges zum positiven verändert.

Gleichberechtigung

Kein Thema, es wird kein Unterschied gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Karriere / Weiterbildung

Weiter-/Fortbildungen werden gefördert.
Man muss es nur wollen.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder hat seine eigene Gehaltsvorstellung. Ich werde meiner Leistung entsprechend bezahlt. Für gute Arbeit bekommt jeder gutes Geld.

Work-Life-Balance

Kann ich nicht viel zu sagen wird von jedem anders gedeutet.

Pro

Alle Türen und Tore stehen hier jedem offen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Osnabrück KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre, dank tollem Team! Hier macht arbeiten Spaß.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team! Es kann nicht besser sein.

Interessante Aufgaben

Immer neue Aufgaben durch fortlaufende Entwicklung der Gruppe. Hier steht die Zeit nie still.

Kommunikation

Kommunikation stimmt zum Vorgesetzten. Er hat immer ein offenes Ohr und versucht immer wünsche und Ideen umzusetzen.

Karriere / Weiterbildung

Vom Coaching über verschiedene Seminare im jeweiligen Einsatzbereich hat C&G alles zu bieten.

Pro

Vom Azubi zur Führungskraft! Ich habe mich innerhalb weniger Jahre hoch gearbeitet und das trotz Kind! Wer diesen Arbeitgeber nicht zu schätzen weiß, ist selbst schuld. Jedem Mitarbeiter der passenden Einsatz, sowie Engagement für das Unternehmen zeigt, stehen alle Türen offen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Osnabrück KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, laut, permanente Überwachung der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

geben den Druck gerne weiter der von den Vorgestzen kommt

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Verkaufen verkaufen verkaufen

Kommunikation

schlechte Weitergabe an Infos die für den Job wichtig sing

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro

Work-Life-Balance

Überstunden werden verlangt aber nicht bezahlt, bei Krankheit wird der Boni gekürzt

Verbesserungsvorschläge

  • -sich mal andere Firmen das Sozialsystem anschauen.

Contra

hoher Druck, bei Krankheit wird der Boni gekürzt, wenig Urlaubstage, Überstunden werden nicht bezahlt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Osnabrück KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Juli 2019 (Geändert am 19.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

menschlich und kollegial

Vorgesetztenverhalten

fairer kollegialer Umgang

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd

Kommunikation

Noch etwas Luft nach oben, aber man arbeitet stetig daran

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Karriere / Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten bei passendendem Engagement, innerbetriebliche Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt

Work-Life-Balance

Das hat jeder selbst in der Hand und kommt auf den Job an

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Cordes & Graefe Osnabrück KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinen Bereich wirklich top!

Vorgesetztenverhalten

Ich für meinen Teil bin sehr gut zufrieden. Ehrliches vertrauensvolles Verhalten.
Hier zählt noch ein Mann ein Wort!
Das findet man leider nicht mehr so oft.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super ein tolles Team gefühl. Jeder hilft hier jeden.
Natürlich sind auch immer Ausnahmen dabei aber wo ist das nicht.

Interessante Aufgaben

Super Abwechslungsreich.
Neue Ideen und Vorschläge werden gefördert und ausprobiert.

Kommunikation

Auf die gesamte Firma gesehen hat sich in den letzten 2 Jahren viel zum positiven geändert.

Gleichberechtigung

Merke keine Unterschiede!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang.
Liegt an jeden selber.
Beruht immer auf Gegenseitigkeit.

Karriere / Weiterbildung

Liegt an jeden selber.
Ich für mein Teil kann sagen das ich immer gefördert wurde aber natürlich auch viel dafür getan habe.
Wer will dem stehen hier alle Türen offen.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder hat sein eigenen Standart. Ich finde es wird mehr als fair bezahlt und auch das drum herum passt.
Leider gibt es immer Leute die den Hals nicht voll kriegen und unter fehlender Selbsteinschätzung leiden.

Arbeitsbedingungen

Weiterbildungsmögkichkeiten sind hier quasi grenzenlos und werden super unterstützt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was in so einen Unternehmen machbar und Wirtschaftlich machbar ist wird gemacht.

Work-Life-Balance

Für mich OK. Finde das ist schwer zu beurteilen da jeder etwas anderes darunter versteht.

Image

Top ruf in Osnabrück und Umgebung.

Verbesserungsvorschläge

  • An der Kommunikation zwischen verschiedene Abteilungen könnte hier und da besser sein. Allerdings gibt es auch Bereiche wo es schon super funktioniert. Diese Abteilungen sollten mal gefragt werden wie Sie das hinbekommen. Da können nur alle von profitieren.

Pro

Hier stehen einen alle tpren offen und man kann sich selbst verwirklichen.

Contra

Man kann das Haar in der Suppe suchen.
Fakt ist gearbeitet werden muss überall und Probleme und schlechte Tage gibt es überall.
Ich kann mich über nichts beschweren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Osnabrück KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn die ganz oberen Führungskräfte fehlen, ist die Atmosphäre noch besser. Und...ja es wird dann genauso gut gearbeitet. Sogar noch effektiver.
Natürlich steht die Arbeitsleistung im Vordergrund.

Vorgesetztenverhalten

Die obersten Führungskräfte entscheiden leider viel alleine, obwohl man merkt das Sie zu jung und unerfahren sind. Wollen sich nicht von den älteren Kollegen helfen lassen, obwohl diese zum Teil 15 bis 25 Jahre Erfahrung in dem Bereich haben.
Zu viele "Führungskräfte", die sich in gleichen Bereichen in die Quere kommen. Die einzelnen Bereichsleiter können ihren Bereich nicht optimal aufstellen, da höhere Vorgesetzte zeigen wollen das sie mehr zu sagen haben. Leider geht dieses zu Lasten der Effektivität und somit auch zu Lasten der Kunden und Mitarbeiter.
Oberste Vorgesetzte sind überfordert und erzeugen schlechte Stimmung, die die Bereichsleiter wieder ausbessern müssen.
Bereichsleiter werden so demotiviert. Was leider auch auffällt.
Schade... ein GUTE Logistik rutscht dadurch ständig in den Bereich AUSREICHEND zum Teil auch schlechter.
TIPP: braucht man wirklich zur Betriebsleitung auch eine Stellvertretung und Lagerleitung.
Das gute daran ist: man kann mehrere Fragen, irgendeiner gibt schon die Antwort die man hören möchte

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich und den Aufgaben an. Vieles sehr eintönig. Aber einige Bereiche sind sehr vielseitig. Liegt aber auch daran was man als Mitarbeiter möchte.

Kommunikation

Mitarbeiter und Bereichsleiter reden miteinander und die Bereichsleiter beziehen die Kollegen in Pläne, die den Bereich betreffen oft mit ein.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeitern wird durchaus mehr Verantwortung angeboten. Wird meist abgelehnt, da die oberen Führungskräfte keinen "Nebenbuhler" dulden.
Fortbildungen werden jedem der möchte angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Extras.
Kaffee, Wasser, Zuschuss beim Kantinenessen, Gehalt kommt immer pünktlich,
Weihnachtensgeld und Urlaubsgeld anteilig,
Firmenbeteiligungsmodell, Betriebsrente

Arbeitsbedingungen

Es werden nach Bedarf Fahrzeuge angeschafft (Stapler, "Ameisen", Komissioniergeräte.
Defekte Geräte werden schnell wieder instandgesetzt.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Bereichsleiter. Vieles ist aber für Fragen möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter arbeiten lassen. Bereichsleiter mehr Kompetenzen geben. Führungskräfte sollten nicht Bereichübergreifend entscheiden. Braucht man wirklich mehrere Vorgesetzte die auf Bereichsleiter aufpassen

Pro

Vieles
guter Arbeitgeber

Contra

Raucher werden bevorzugt (mehr Pausen-weniger Leistung).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Osnabrück KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 26.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und familiär

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und angenehm

Kollegenzusammenhalt

Super, gerne auch privat

Interessante Aufgaben

Vielfältig und bringt Freude

Kommunikation

Immer gut möglich, kurze Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Nichts spricht dagegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls respektvoll und wertschätzend

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr als zufriedenstellend

Arbeitsbedingungen

Viel wird geboten was nicht unbedingt selbstverständlich ist

Work-Life-Balance

Fast alles wird ermöglicht

Pro

Besonders gut: Familiäre Atmosphäre, man hilft sich gerne, keiner ist allein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Osnabrück KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist für sich , Ellenbogen Mentalität wird gefördert

Vorgesetztenverhalten

Kritikfähig ist etwas anderes, Vorschläge werden danken abgelehnt

Kollegenzusammenhalt

War definitiv mal besser , jeder für sich , jede Abteilung für sich

Interessante Aufgaben

Jeder hat eine Aufgabe

Kommunikation

Kein Chef zum sprechen, Selbst die einfachsten Informationen werden nicht weiter gegeben

Gleichberechtigung

Frauen sind hier definitiv nicht gleichberechtigt, deutlich weniger Gehalt, wie auch ansehen

Karriere / Weiterbildung

Einmal Azubi , immer Azubi

Gehalt / Sozialleistungen

Nur das normale , Gehaltserhöhung gibt es hier nicht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Werden keine Gedanken dran verschwendet, wenn es dem Unternehmen kein Gewinn bringt

Work-Life-Balance

Familie & Job? Keine Chance, vor allem als Frau nicht

Image

Dank der GC Gruppe in Ordnung
Osnabrück alleine, nicht das Beste.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexiblere Arbeitszeiten Ansporn , um Mitarbeiter bleiben zu wollen (Gehaltserhöhung, mal ein „Danke“)
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Osnabrück KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind Goldwert. Der Zusammenhalt lässt aber mittlerweile zu wünschen übrig. Aktueller phg fördert Ellenbogenmethalität.
Untertarifliche Bezahlung und momentan viele Kündigungen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte können nicht über das Gehalt bestimmen. Gehaltsverhandlungen laufen gegen 0
Kein offenes Ohr für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt lässt nach

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben
Teilweise monoton

Kommunikation

Kommunikation nur mit dem direkten Abteilungsleiter gewünscht. KEIN Chef zum Anfassen...

Gleichberechtigung

Einmal Azubi immer Azubi
Frauen sind nicht Gleichberechtigt

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht nennenswert

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit
Familie und Beruf schwer zu vereinbaren, vom Gehalt ganz zu schweigen

Image

Image durch die Gruppe sehr stark. Allein Osnabrück betrachtet in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

  • Faire Entlohnung Mitarbeitergespräche Offenes Ohr für Mitarbeiter Wertschätzung Respekt und Anerkennung

Pro

Image der gc Gruppe
Moderne Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt im Team
Sozialleistungen

Contra

Untertarifliche Bezahlung
Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechte Stimmung
Kein Lob keine Kritik
Kein Chef zum Anfassen
Keine Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Cordes & Graefe Osnabrück KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf