90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Cordes & Graefe Osnabrück KG Bewertungen
Cordes
&
Graefe
Osnabrück
KG
Osnabrück und weitere
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90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, der aber auch wieder seine Mitarbeiter schätzen sollte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Osnabrück KG in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Individualität
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt die Anerkennung von Leistungsträgern.
Dies wird häufig nicht gesehen und daher auch keine Veränderungen in Gehalt und Benefits geboten.
Arbeitsatmosphäre
Gut, da kleines Team
Image
Ist in Ordnung
Work-Life-Balance
Wird fast gar nicht berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Möglich, jedoch werden auch hier Leistungsträger nicht berücksichtig.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt nicht zu geforderten Leistung !
Gehalt wird nie angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich gut genug
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team mit persönlichem Kontakt
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ist die Wertschätzung für ältere Kollegen häufig nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Unzufriedenheiten werden zur Kenntnis genommen, aber keine Veränderung angestrebt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, jedoch zu viel Stress und zu wenig Entlastung.
Kommunikation
Auf gewisser Ebene gut, jedoch wenig persönlich
Gleichberechtigung
Keine Probleme, sehr ausgewogen
Interessante Aufgaben
Ständige Neuheiten und Veränderungen zur Weiterentwicklung
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Top Arbeitgeber mit Herz und Seele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Osnabrück KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung mit Kopf und Verständnis
Arbeitsatmosphäre
Top Einarbeitung
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es sind keine Grenzen gesetzt und eigene Ziele können verwirklicht werden
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer geholfen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien
Kommunikation
Schnell, einfach und freundlich
Gleichberechtigung
Jeder wird als gleichwertiger Mensch angesehen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Unternehmen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann Groß- und Außenhandelsmanagement bei Cordes & Graefe Osnabrück KG in Osnabrück gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich gut behandelt.
Karrierechancen
100% Übernahme, gute Chancen
Arbeitszeiten
In Ordnung, nur die Pausenzeit ist zu lange.
Ausbildungsvergütung
Lohn pünktlich, Ausbildungsvergütung ist gut
Die Ausbilder
Sehr nett, hilfsbereit und fair
Spaßfaktor
Mir selber hat es nicht so viel Spaß gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat genügend Zeit zum Lernen, Auslandspraktikum möglich. Büros sind modern
Variation
Jede Abteilung hat deren Aufgaben, wirklich abwechslungsreich ist es dann aber nicht
Respekt
Die meisten Kollegen sind freundlich
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Unternehmen was die Mitarbeiter zu wenig schätzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Osnabrück KG in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter deutlich bessert bezahlen.
Deswegen sind leider sehr gute Mitarbeiter gegangen. (Starke Fluktuationsrate)
Gehalt/Benefits
Leider stark unterbezahlt! Man wird’s steht’s für seine Arbeit sehr gelobt, sobald man darauf das Thema Lohnerhöhung anspricht. Wird gern abgeblockt oder mit einer mickrige Erhöhung abgespeist. Diese ist leider immer noch deutlich zu wenig für den Job und die Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Osnabrück KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
-Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle anbieten.
-Mit den Mitarbeitern sprechen.
-Den Kollegen im Verkauf die Möglichkeit geben, eine richtige Pause zu machen.
-Sich mal fragen, ob man mit veralteten Ansichten in unserer modernen Welt weitermachen möchte.
-Sich als Firma mal generell hinterfragen, oder warum glaubt ihr, dass so viele Kollegen gehen?
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, oft dämliche und unpassende Sprüche
Image
Nach außen hin erstaunlich gut, vermutlich weil keiner über die Zustände spricht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es heißt immer Arbeit, Arbeit, Arbeit und am besten noch mehr Arbeit. Die Freizeit sollte man auch noch opfern. Auf Familie wird keine Rücksicht genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel plastik
Karriere/Weiterbildung
Angeblich gibt es eine weiterbildungsakademie
Kollegenzusammenhalt
Kellern kennen sich kaum, alles sehr anonym
Vorgesetztenverhalten
U-Boot-Chef. Taucht zwischendurch mal auf und macht Druck und dann hört man wieder Ewig nichts mehr.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. In den Läden wird geraucht, schlechte Luft, keine Klimaanlage, unnötig lange Arbeitszeiten und keine Möglichkeit Pause zu machen. Arbeitszeitmodelle noch aus den siebzigern. Starre Arbeitszeiten.
Kommunikation
Findet so gut wie nie statt
Gehalt/Benefits
1€ mehr als Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, jeden Tag immer das selbe langweilige Muster: Ware verräumen, Kunden bedienen, warten bis Kunden in den Laden kommen
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Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Osnabrück KG in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen & Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit / Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdische Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cordes & Graefe Osnabrück KG in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es würde besser gehen ist aber auszuhalten
Image
Nach Außen hin sehr gut
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort in dieser Firma
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungen intern
Gehalt/Benefits
Mittlerweile nur noch Mittelmaß geworden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Unwelt wird kein Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt OK
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden normal behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ihre Wortwahl nicht im Griff
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut aber verbesserungsbedürftig
Kommunikation
Findet so gut wie gar nicht statt
Gleichberechtigung
Es gibts bestimmte Lieblinge die die besten Aufgaben bekommen
Interessante Aufgaben
Es es immer das Gleiche.
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Osnabrück KG in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Arbeitgeber mit einem guten Gefühl der Sicherheit
Viele Sozialleistungen / Bennefits / sicherer Arbeitsplatz
Aufstiegsmöglichkeiten
direkte Unternehmensstruktur
sicher auch in schwierigen Zeiten
mögliche Zusatzleistungen werden gewährt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig individuelle Anerkennung für besondere Leistungen
keine Sichtbarkeit voraussichtlich aufgrund der Größe des Einzelnen
sehr starker Focus auf Unternehmensziele und keine Beteiligung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unternehmensentscheidungen im Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern
Mehr Investition im Bereich Work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit vorhanden / Teilweise zu viel Eigennutz
Image
Sehr viel Wert auf Image im Unternehmen
Work-Life-Balance
Viel Arbeit / Wenig Freizeit / Keine Möglichkeit der Flexiblität
Karriere/Weiterbildung
Mehre Möglichkeiten der Entwicklung im Unternehmen/viel Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung / gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgerechte Arbeitsplatzgestaltung / Abfragen zur Zufriedenheit
Kollegenzusammenhalt
Team vorhanden / Mehr wir, weniger Ich
Umgang mit älteren Kollegen
Leider Tendenz das der Erfahrungsschatz nur noch bedingt anerkannt wird
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte immer in Kontakt / Geschäftsleitung delegiert nur
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstatung in Technik und Umfeld
Kommunikation
Oftmals zu umständliche Übermittlung / Verzögerung
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Täglich neue Aufgaben und interessante Neuerungen all die Jahre
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Fairer und verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Osnabrück KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang ist respektvoll und menschlich!
Arbeitsatmosphäre
menschlich und kollegial
Work-Life-Balance
Das hat jeder selbst in der Hand, ich werde zu nichts gezwungen. Die Tätigkeit verlangt teilweise Freizeit ab, was ich selbst zu verantworten habe.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten bei passendem Engagement, innerbetriebliche Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was umgesetzt werden kann, wird umgesetzt. Es wird stetig daran gearbeitet, noch besser zu werden
Kollegenzusammenhalt
In meinem Arbeitsumfeld super
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
fairer kollegialer Umgang, teilweise zu kollegial
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsmaterial, zukunftsorientiert
Kommunikation
Gut, könnte aber hier und da weiter ausgebaut werden.
Gleichberechtigung
Wird gute Arbeit geleistet, wird das honoriert, egal welches Geschlecht
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd
Image
Gehalt/Benefits
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Könnte ein guter Arbeitgeber sein, wenn Führungskräfte auch führen könnten…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Osnabrück KG in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Transparenz, schlechte Kommunikation
Image
Nach außen sehr gut
Work-Life-Balance
Unflexibel Arbeitszeiten. Keine Möglichkeit der Wahrnehmung von Gleitzeitmöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer mehr gefordert, ohne mehr Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zeichnen sich Verbesserungen ab
Kollegenzusammenhalt
Sowohl gut als auch schlecht. Die Firma ist kollegial sehr gespalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Innovation Ideen von jungen Menschen werden nicht umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Zahlen stehen im Vordergrund, Menschlichkeit ist zweitrangig
Arbeitsbedingungen
Ergonomie ist teilweise unzureichend
Gleichberechtigung
Vor allem ein Problem zwischen den Altersgruppen
Interessante Aufgaben
Aufgaben & Kundenumfeld super
Gehalt/Benefits
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cordes & Graefe Osnabrück durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Cordes & Graefe Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cordes & Graefe Osnabrück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.