Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich
Starre Arbeitszeiten. Kein Wille sich zu verändern
Mal über Gleitzeit und Teilzeit nachdenken. Vielleicht auch im rahmen der Öffnungszeiten eine art schichtsystem einführen oder die Öffnungszeiten verkürzen.
Mehr mit den Mitarbeitern reden und auf sie eingehen. Sorgen und Nöte der Mitarbeiter ernst nehmen.
Eher schlecht. Lange Arbeitszeiten. Kaum Möglichkeiten für eine richtige Pause. Oft muss man seine Arbeit für etwas anderes unterbrechen. Manche Kollegen mischen sich ein. Einarbeitung gibt es so gut wie nicht.
Von dem Thema Gleitzeit oder Teilzeit wollen die Vorgesetzten nichts hören.
Es wird erwartet, dass man für Vertretungen ewig weit fährt. (Fahrzeit wird nicht als Arbeitszeit gezählt, selbst wenn Mann 3 Stunden fährt)
Man wirbt mit vielen Benefiz, die nur bestimmten Mitarbeitern oder Positionen zustehen.
Nach außen hin gut.
Kaum vereinbar mit Privatleben und erst recht nicht mit Familie. Man muss betteln und hinterherlaufen, damit man mal einen Nachmittag frei kriegt um arzttermine wahrzunehmen.
Von den Vorgesetzten heißt es immer: „Mehrarbeit ist freiwillig.“ Aber eigentlich wird erwartet, dass man Überstunden macht und am besten noch auf der Arbeit schläft. Überstunden werden natürlich nicht bezahlt.
In bestimmten Fällen wird erwartet, dass man morgens um 7 zur Arbeit kommt und dann noch bis 23 Uhr macht.
Man muss krank zur Arbeit kommen.
Auf Eltern mit Kindern wird keine Rücksicht genommen. Am Besten muss man die Kinder noch mit zur Arbeit nehmen (dann können sie ja mitarbeiten).
Es wird erwartet, dass das private hinten ansteht und nur die Arbeit Vorrang hat.
Man kommt nur voran, wenn man die richtigen Leute kennt
Zu wenig für das was man macht.
Viel Abfall. Alles wird in Folie verpackt. Mülltrennung findet nicht statt.
Kommt auf die Kollegen an. Manche sind nett und zuvorkommend andere weniger.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Im Büro ganz gut. Im Lager sieht das wieder anders aus.
Findet nicht statt. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter getroffen. Auf die Mitarbeiter geht man nicht ein.
Jeden Tag das selbe.
Sehr fürsorglich
Viele Events
Verständnis bei ausfällen
Die Meinung der unteren Schicht, erreicht die obere Schicht nicht.
Gleitzeit wäre bei uns möglich!
Gleitzeit einführen.
Höhere Gehälter, die Azubis können kaum gehalten werden.