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Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand mit dem Geschäftsführer persönlich statt und sollte aufgezeichnet werden, um anschließend im Team über die Eignung zu entscheiden. Grundsätzlich nachvollziehbar – allerdings war das Gespräch selbst leider alles andere als angenehm.
Der Geschäftsführer arbeitete seine vorformulierten Fragen auf einem zweiten Bildschirm ab, was völlig in Ordnung wäre, wenn er dabei auch wirklich zugehört hätte. Mehrfach stellte er Fragen, die ich bereits zuvor ausführlich beantwortet hatte. Selbst als ich meine Antworten wiederholte und mit konkreten Beispielen untermauerte, wurde mehrfach nach „noch einem Beispiel“ gefragt – offenbar ohne echtes Interesse am Gesagten.
Teilweise wurden Aussagen von mir auch falsch zusammengefasst („Also haben Sie bisher nur XY gemacht?“), obwohl ich genau das Gegenteil erklärt hatte. Das vermittelte den Eindruck, dass kaum aktiv zugehört wurde.
Gegen Ende wurden dann auch private Fragen gestellt (Hobbys, Lieblingsbücher usw.), bei denen ebenfalls immer noch mehr Beispiele verlangt wurden. Es reichte also nicht aus ihm von 2 Hobbys zu erzählen, sondern es mussten mehr sein. Das wirkte zunehmend unangenehm und unprofessionell – vor allem, weil ich nicht das Gefühl hatte, dass meine Antworten überhaupt ernsthaft aufgenommen wurden.
Insgesamt bin ich mit einem sehr schlechten Gefühl aus dem Gespräch gegangen. Das Unternehmen (vor allem Einstiegsgehalt) mag attraktiv wirken, aber die Gesprächsführung durch den Geschäftsführer war für mich ausschlaggebend, die Bewerbung nicht weiterzuverfolgen.
Gerade bei einem Unternehmen, das sich auf Recruiting und Marketing spezialisiert, würde man mehr Professionalität und vor allem Kommunikationskompetenz im Bewerbungsprozess erwarten.
Fazit:
Attraktive Themen und spannende Projekte – aber ein sehr unprofessionelles und unangenehmes Bewerbungsgespräch. Schade, denn das hinterlässt einen bleibend negativen Eindruck.