Ausbaufähig - zurück zu den alten Werten und Wurzeln
Arbeitsatmosphäre
Ist mit den letzten Jahren rapide verloren gegangen
Image
Nach Außen wird es irgendwie geschafft ein gutes Image zu wahren. Aber das bröckelt wenn man sich länger und tiefer mit der Struktur beschäftigt.
Work-Life-Balance
Könnte besser, aber auch schlechter. Insgesamt gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Akademie. Aber sich noch zusätzlich zum Arbeitspensum sowas anzutun ist unmöglich wenn man ein Privatleben hat.
Gehalt/Benefits
Bei Gesprächen wird man vertröstet oder abgelehnt mit Argumenten die die ganze Firma betreffen und nicht die eigene, personenbezogene Leistung. Und das egal wie lange man da ist. Als Neueinsteiger hat man gute Karten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer tut was dafür, dem nächsten ist es egal. Ein Ansatz ist da, Umsetzung naja.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an mit denen man sich versteht. Es gibt einige die einem ohne zu überlegen das Messer in den Rücken rammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben. In Gehaltsgesprächen werden diese ganz klein gehalten, die Arbeit schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich nicht hören und sehen. Kann man auch positiv werten, wenn man möchte. Vielen ist das zu wenig im Geschehen.
Arbeitsbedingungen
Teils veraltet, aber es wird was geändert, wenn man lange genug 'nervt'.
Kommunikation
Gleich null. Wichtige Informationen erhält man zu spät oder gar nicht. Sowohl intern als auch aus der großen Gruppe. Teilweise wird man über eigene Produkte erst informiert wenn man das schon benötigt hätte.
Gleichberechtigung
Überall gibt es Lieblinge und auch Dornen im Auge. Nicht umsonst sind die letzten Jahre viele (langjährige!!!) Kollegen von sich aus gegangen.
Interessante Aufgaben
Zusammenarbeit mit dem Handwerk, mit der Industrie und auch direkt mit Kunden ist abwechslungsreich.