37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrungen im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cordes und Graefe Emden kg in Emden gearbeitet.
Image
Könnte und darf besser sein
Work-Life-Balance
Viele verschiedene Arbeitszeiten gehabt und mit der jetzigen Arbeitszeit zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann eine Chance bekommen, man muss sie nur nutzen
Gehalt/Benefits
Besser geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde die letzten Jahre besser
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, kann aber auch viel schlechter sein
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein , aber auch daran wurde gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Kann nur positives sagen und bin sehr glücklich damit
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Arbeitskleidung gestellt und darf die Flurförderzeuge benutzen. Keiner muss den ganzen Tag im Lager laufen und sich kaputt machen.
Kommunikation
Ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Kann sich im laufe der Zeit steigern und besser werden .
Arbeitsatmosphäre
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Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich seit längerer Zeit kontinuierlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Emden KG in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Arbeitsatmosphäre gut. Seit dem Wechsel zum aktuellen Vorgesetzten hat sie sich jedoch Schritt für Schritt verschlechtert.
Image
Wird mit der Zeit eher schlechter.
Work-Life-Balance
Work-... was?
Der Begriff „Work-Life-Balance“ scheint hier eher ein Fremdwort zu sein. Wer glaubt, dass Freizeit und Privatleben einen Wert haben, wird hier schnell eines Besseren belehrt.
Falls es im Unternehmen ein Konzept zur Work-Life-Balance gibt, hat es den Arbeitsalltag bisher jedenfalls nicht erreicht.
Gehalt/Benefits
Zum Thema Gehalt: Bereits unter dem Punkt "Gleichberechtigung" erwähnt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war stets positiv. Die fehlende Führungskompetenz der Vorgesetzten hat jedoch zunehmend die Motivation und den Spaß an der Arbeit beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist häufig von oben herab und es mangelt deutlich an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Getroffene Vereinbarungen werden nicht zuverlässig eingehalten. Gehaltsanpassungen wirken wenig transparent und entstehen teilweise nach dem Eindruck persönlicher Nähe zur Führungsebene statt nach Leistung und Verantwortung.
Die dauerhaft negative Grundstimmung des Vorgesetzten prägt den gesamten Arbeitsalltag. Diese bleibt nicht ohne Folgen und wirkt sich spürbar auf Abteilungsleitungen und Mitarbeitende aus – ein positives Arbeitsklima kann so kaum entstehen.
Kommunikation
Die Kommunikation war bereits seit längerer Zeit verbesserungswürdig und führte immer wieder zu Missverständnissen sowie unnötigen Erschwernissen im Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Der Eindruck einer gleichberechtigten und fairen Behandlung aller Mitarbeitenden entsteht leider nicht. Persönliche Nähe zur Führungskraft scheint teilweise einen größeren Einfluss auf Entscheidungen zu haben als Leistung oder Engagement. Wer mit dem Chef besonders gut auskommt – bildlich gesprochen auch mal gemeinsam ein Eis essen geht – scheint mitunter bessere Chancen auf Vorteile zu haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den damit verbundenen Aufgaben könnte durchaus Spaß machen.
Abwechslung ist nur beschränkt gegeben, aber das ist in fast jedem Beruf so.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ohoh
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cordes & Graefe Emden in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Müll
Image
Oh
Work-Life-Balance
8-18 Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Niemals
Kollegenzusammenhalt
Lästern
Umgang mit älteren Kollegen
Aha
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Ganz schlecht
Gleichberechtigung
Was?
Interessante Aufgaben
Gibt’s nicht
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cordes und Graefe Emden kg in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung im Unternehmen
Hat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cordes und Graefe Emden kg in Emden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr schätzen und weniger auf Auszubildende setzten. Da diese teilweise 60-70 Prozent des Lagers ausmachen.
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat dort Lust da sie nicht wertgeschätzt werden
Image
Nach außen hin ist alles schön und freundlich. Was aber definitiv nicht der Wahrheit entspricht
Work-Life-Balance
8-18 Uhr .. muss man nichts zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Es wird gesagt sie bilden aus für das Unternehmen. Ist so gemeint das sie ja immer billige Kommissionierer brauchen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als ein Witz und wird auch nicht besser. Es wird nur gesagt beweisen sie sich … jedes Jahr aufs Neue
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was die Leute da behält .Die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle die über 20 Jahre im Unternehmen sind haben ein totalen Knall
Vorgesetztenverhalten
Peinliche Vorgesetzte ohne wirkliche Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
…
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ABSTAND
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cordes & Graefe Emden KG in Emden gearbeitet.
Image
Klohandel halt
Work-Life-Balance
Jeden Tag außer Freitags 8-18 Uhr, nicht mehr Zeitgemäß
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, man kann besser Bürgergeld bekommen
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. In Ordnung..
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als sein, haben null Plan
Kommunikation
Nicht vorhanden, alles hinterm Rücken.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbaufähig - zurück zu den alten Werten und Wurzeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cordes und Graefe Emden kg in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist mit den letzten Jahren rapide verloren gegangen
Image
Nach Außen wird es irgendwie geschafft ein gutes Image zu wahren. Aber das bröckelt wenn man sich länger und tiefer mit der Struktur beschäftigt.
Work-Life-Balance
Könnte besser, aber auch schlechter. Insgesamt gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Akademie. Aber sich noch zusätzlich zum Arbeitspensum sowas anzutun ist unmöglich wenn man ein Privatleben hat.
Gehalt/Benefits
Bei Gesprächen wird man vertröstet oder abgelehnt mit Argumenten die die ganze Firma betreffen und nicht die eigene, personenbezogene Leistung. Und das egal wie lange man da ist. Als Neueinsteiger hat man gute Karten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer tut was dafür, dem nächsten ist es egal. Ein Ansatz ist da, Umsetzung naja.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an mit denen man sich versteht. Es gibt einige die einem ohne zu überlegen das Messer in den Rücken rammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben. In Gehaltsgesprächen werden diese ganz klein gehalten, die Arbeit schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich nicht hören und sehen. Kann man auch positiv werten, wenn man möchte. Vielen ist das zu wenig im Geschehen.
Arbeitsbedingungen
Teils veraltet, aber es wird was geändert, wenn man lange genug 'nervt'.
Kommunikation
Gleich null. Wichtige Informationen erhält man zu spät oder gar nicht. Sowohl intern als auch aus der großen Gruppe. Teilweise wird man über eigene Produkte erst informiert wenn man das schon benötigt hätte.
Gleichberechtigung
Überall gibt es Lieblinge und auch Dornen im Auge. Nicht umsonst sind die letzten Jahre viele (langjährige!!!) Kollegen von sich aus gegangen.
Interessante Aufgaben
Zusammenarbeit mit dem Handwerk, mit der Industrie und auch direkt mit Kunden ist abwechslungsreich.
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Top Arbeitgeber , sehr gute Adresse in Emden um einen Zukunftssicheren Job zu haben !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cordes und Graefe Emden kg in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander , perfektes Teamspirit ! Geile Mannschaft
Kollegenzusammenhalt
Traumhaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cordes und Graefe Emden kg in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man eine langfristige Perspektive hat
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Mitarbeiter Akademie
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein aber in anderen Firmen ist man schlechter dran
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so , aber meistens sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut .
Vorgesetztenverhalten
Gut , man bekommt viele Chancen auch wenn es mal nicht so läuft
Kommunikation
Im größten Teil wird gut kommuniziert
Interessante Aufgaben
Ich kann alle Lager Tätigkeiten ausführen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Emden KG in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen, HanseFit
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung für alle!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Schlechte Laune sowohl als auch gute bekommt man zu spüren.
Image
Wird immer schlechter.. war mal Top
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 07.30-17.00 Uhr... Freitags aber Mittags frei. Kann man drüber streiten.
Karriere/Weiterbildung
Man muss zeigen, dass man will. Dafür muss man aber auch ordentlich was tun.
Gehalt/Benefits
Miserabel- Bei Gehaltserhöhungen wird man 1 Jahr vertröst und Treue Mitarbeiter die Jahre lang da sind bekommen einen Hungerlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dran gearbeitet! Daumen hoch!
Kollegenzusammenhalt
Kann gut sein in der Abteilung, nach außen hin dann wieder nicht. Noch keinen Betrieb erlebt, in dem Lästern und Verrat so ein thema ist. Die Kollegen wissen mehr über einen, als man selbst. Wie der betroffene fühlt, wird ausgeblendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nachsichtlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge. Das sollte so nicht sein. An manchen Tagen bekommt man nichtmals ein Hallo zurück.
Arbeitsbedingungen
Der Kaffe, Tee & Wasser und das Obst gleichen nicht die negativen Sachen aus.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Wichtige dinge weiß man teilweise wirklich spät.
Gleichberechtigung
Mehr Männer, als Frauen.
Interessante Aufgaben
Bisschen Abwechslung. Empfindet jeder anders, ob er das zu monoton findet.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cordes & Graefe Emden durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden Cordes & Graefe Emden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cordes & Graefe Emden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.