Immer wieder eine Freude für das Unternehmen Cordes & Graefe Osnabrück arbeiten zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrschen flache Hierarchien und jeder der möchte kann sich positiv mit einbringen.
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Wenn ich in meinem Umfeld über das Unternehmen spreche höre ich nur positive Dinge. Vielleicht könnte es nach Innen etwas besser sein. Aber wer was zu meckern haben möchte findet auch etwas. Das wird überall so sein.
Work-Life-Balance
Es gibt selbstverständlich geregelte Arbeitszeiten da der Arbeitsablauf und die Erreichbarkeit gewährleistet sein muss. Allerdings kann immer mit dem Vorgesetzten gesprochen werden sollten mal Termine oder private Themen anfallen - hier wird alles daran gesetzt, dass diese dann auch wahrgenommen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der den Willen hat etwas zu erreichen ist hier genau richtig. Mit Einsatz und Leidenschaft aber auch Geduld kann die Karriereleiter weit nach oben gehen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind mit der eigenen Academy selbstverständlich vorhanden.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind vorhanden und das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Und nicht zu vergessen Corona Prämie und Energieausgleichspauschale. Das gibt es gewiss nicht überall bzw. ist nicht überall selbstverständlich. Hier wurde mir das Gefühl vermittelt, dass es für die Geschäftsführung selbstverständlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der digitale Prozess ist im vollen Gange - weg vom Papier, Ladehilfsmittel werden nicht mehr überall verteilt sondern wieder zurück geholt. Der Weg geht in die richtige Richtung, ist aber natürlich noch nicht abgeschlossen. Wie erwähnt ist es ein Prozess. Das lässt sich nicht von heute auf morgen alles umstellen.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen Cordes & Graefe Osnabrück zeichnet sich durch einen familiären Zusammenhalt aus. Hier wird keiner alleine gelassen und es macht immer wieder spaß die Kollegen, aus anderen Teams/Abteilungen, auf Mitarbeiterevents zu treffen um gemeinsam auch mal eine schöne Zeit zu verbringen ohne an die Arbeit zu denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Haben diese doch jede Menge Erfahrung und Know-How. Hier können sich junge Menschen orientieren, lernen und das was für sie wichtig ist herausfiltern - um ihre Persönlichkeit zu stärken - um der Mensch zu bleiben der man ist - um nicht zu einer Kopie zu werden.
Denn die Vielfalt der Mitarbeiter macht am Ende den Erfolg aus.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt herrschen hier flache Hierarchien. Die Abteilungsleiter können viele Dinge selbst entscheiden und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr - sei es bei Themen die die Arbeit betreffen, was natürlich selbstverständlich sein sollte - aber auch bei privaten Themen. Hier wird aus meiner Erfahrung immer Unterstützt und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Alle Plätze sind voll ausgestattet, sollte etwas fehlen wird es angeschafft.
Kommunikation
Es wird immer über sämtliche zur Verfügung stehenden Kanäle informiert. Wichtige Themen werden besprochen und von den jeweiligen Vorgesetzten ins Team getragen. Hilfreiche Ideen werden aufgenommen und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Wer den Willen zum Erfolg hat und sich persönlich weiterentwickeln möchte wird auch berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Wer den Vertrieb lebt, dem wird nicht langweilig. Mir macht es immer wieder spaß gemeinsam mit den Kollegen erfolgreich zu sein. Jeder hat seine Aufgaben und im Vordergrund sollte der Spaß an der Arbeit stehen. Ist dies Vorhanden ist "jede" Aufgabe interessant.