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Cordon Lederwarenvertriebs GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
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Cordon Lederwarenvertriebs GmbH Erfahrungsbericht

  • 03.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

schlechte Entscheidung

2,91

Arbeitsatmosphäre

laute Nachbarn, schlechte IT -Ausstattung, Computerprobleme und häufig ändernde Anweisungen störten den flüssigen Arbeitsprozess

Kommunikation

zwischen den Kollegen sehr gut, häufig unklare Anweisungen

Karriere / Weiterbildung

Einarbeitung wurde recht genau durchgeführt und besonders im Anfang konnte man viel dazu lernen, auf externe während der Arbeitszeiten Weiterbildung wird nicht wirklich wert gelegt, irgendwann stagnierte die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung

Gehalt / Sozialleistungen

relativ gering, versprochene Erhöhungen wurden nicht eingehalten, Gehalt wurde verspätet oder gar nicht gezahlt, keinerlei Sonderleistungen

Arbeitsbedingungen

laute Nachbarn, schlechte IT -Ausstattung, Computerprobleme und häufig ändernde Anweisungen störten den flüssigen Arbeitsprozess

Work-Life-Balance

häufig unangekündigte (und unbezahlte) Überstunden, über bevorstehende Messen oder generell vom Arbeitsplatz fern liegende Aufgaben wurde erst sehr spät berichtet

Image

schlecht gegenüber 3. vertretbar

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation, mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer, besonders Gehaltsschwierigkeiten besser kommunizieren und eigenständig Vorschläge entgegen bringen, besser planen besonders im Bereich der Liquidität und Gehaltszahlung/Lieferantenzahlung!

Pro

leichter Einstieg

Contra

Liquidität und Art der Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Cordon Lederwarenvertriebs GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung