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Cordstrap Gesellschaft mit beschränkter Haftungals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Cordstrap Gesellschaft mit beschränkter Haftung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,38
Vorgesetztenverhalten
2,85
Kollegenzusammenhalt
3,46
Interessante Aufgaben
4,15
Kommunikation
2,54
Arbeitsbedingungen
3,46
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,85
Work-Life-Balance
2,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,46
Umgang mit älteren Kollegen
3,85
Karriere / Weiterbildung
2,69
Gehalt / Sozialleistungen
3,85
Image
3,38
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 13 Bewertern Homeoffice bei 9 von 13 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 13 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 6 von 13 Bewertern Parkplatz bei 5 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 13 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 17.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gute Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Fair und korrekt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt leider einige wichtigtuer, die zum Teil Kollegen schlecht machen.

Interessante Aufgaben

Jegliche Geschäftsbereiche, viele verschiedene Industrien.

Kommunikation

Einige Entscheidungen könnten früher bekannt gegeben werden.

Gleichberechtigung

Im Aussendienst keine Frauen, im Büro schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen sind in fast jedem Alter vertreten

Karriere / Weiterbildung

Bedingt vorhanden .

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt. Jahresprämie.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man braucht. Ohne gross zu diskutieren oder Anträge zu stellen.
Einzig Verkaufsunterlagen sollten besser sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man versucht mit wenig Material das höchst mögliche erreichen

Work-Life-Balance

Flexibel gestalten, Fordern und fördern.

Image

Sehr gutes Image der Produkte und Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Politik der ruhigen Hand sollte angewendet werden. Einige Entscheidungen sollten vorher mit den Mitarbeitern abgestimmt werden. Produktmanagement hat wenig Fachwissen

Pro

Arbeit
Flexibel
Viele Freiheiten
Tolles Klima.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Cordstrap Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Tönisvorst
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Cordstrap Gesellschaft mit beschränkter Haftung? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Außendienst ein tolles Klima

Vorgesetztenverhalten

Die Zentrale überrascht mit Entscheidungen die manchmal fragwürdig sind.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung ist da. Man muss halt nur seinen Mund aufmachen.

Interessante Aufgaben

Viele Branchen. Viele Typen. Sehr unterschiedlich

Kommunikation

Probleme sind bekannt und werden angehört

Karriere / Weiterbildung

Regelmässige Schulungen bei Tagungen

Gehalt / Sozialleistungen

Festgehalten und Prämie. Sehr ordentlich

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man braucht und möchte.

Work-Life-Balance

Flexibel gestalten

Image

Gute Qualität.
Top Produkte
Schnelle Lieferungen

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte etwas mehr Ruhe intern verbreiten. Einiges etwas langsamer umsetzen

Pro

Produkt
Image

Contra

Manche Dinge in holter-die-Polter Manier.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cordstrap Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Tönisvorst
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwierig für Neue, in das bestehende Team integriert zu werden. Einige Platzhirsche, die nicht bereit sind für Veränderungen. Die Führung wird in regelmäßigen Rhythmus einfach ausgetauscht.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetze hat leider nur kommerzielle entscheidungsgewalt. Zudem gibt es intern langjährige Mitarbeiter, die mehr Einfluss auf das Management nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es die Kollegialität nicht wirklich.

Interessante Aufgaben

Durchaus sehr interessante Aufgaben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist teils miserabel. Es wir das Motto gelebt, dass es sich immer um Holschulden handelt. Viele Informationen werden nicht mit allen Kollegen geteilt, leider....

Gleichberechtigung

Im Außendienst handelt es sich um eine reine Männer-Domäne.. Gleichberechtigung ist ein Fremdwort...

Karriere / Weiterbildung

Vom Area Sales Manager gibt es die Möglichkeit National Account Manager zu werden. Die Chancen sind aber eher sehr gering. Danach gibt es noch commercial director, diese Chance ist noch geringer.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Fixgehalt ist OK, aber das Provisionsmodell eine reine Katastrophe...

Arbeitsbedingungen

An dieser Stelle muss man leider sagen, das sehr viel Luft nach oben ist...

Work-Life-Balance

Urlaub zu nehmen stellt keine Probleme dar. Work-life-Balance kann selbst bestimmt werden, allerdings gibt es Kollegen, die kennen dieses Wort nicht und erwarten, dass man nur für die Firma lebt...

Image

Das Image ist in der Tat gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorschläge sind zwecklos

Pro

Das Fixgehalt

Contra

Das Neue nicht wirklich eine Chance bekommen und einige Personen falsch sind.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cordstrap Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Tönisvorst
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Juli 2016 (Geändert am 02.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führung sollte unter Beobachtung stehen 3 Führungen in 4 Jahren, die erfolgreichsten Monate wurden ohne diese gemacht, das sollte einer Konzernführung zu denken geben. Die Erfahrung der Mitarbeiter sollte mit einbezogen werden. Kritische Anmerkungen sollten angehört werden.

Pro

Benefits, Produkte, Kundenstruktur, "mit Abstrichen" die Kollegen
Gehaltsmodell. Image der Firma.

Contra

Missgunst, einige Kollegen sind nur auf Ihr besseres Ansehen bedacht, und schrecken vor nichts zurück.
Dauerhaft wechselnde Führung (3 in 4 Jahren), die ebenfalls keine Ahnung hat, und auch nicht haben will.
Verbesserungsvorschläge... sind nicht erwünscht, man wird als "nicht Strategiekonform" bezeichnet.
Behandlung wie in einer 2 Klassen Gesellschaft, Ja-Sager werden bevorzugt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cordstrap Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Tönisvorst
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Juli 2016 (Geändert am 12.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Die Zusammenarbeit im Team auf unterster Ebene war perfekt und zielführend.

Contra

Leider werden jedes Jahr zum Wirtschaftsjahres wechsel Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Performance, dem freien Arbeitsmarkt zugeführt. Jedes Jahr die Angst, dass man jetzt dran ist. Dies hat ein Klima geschaffen, das ein Arbeit im Zeitraum von Januar bis März stark beeinträchtigt hat. Dadurch hat sich ein Situation des Misstrauens etabliert, das sich hartnäckig über den Zeitraum hinaus hält. Dies gilt ebenso für den Hauptsitz in den Niederlanden. Eigentlich eine tolle Firma, die durch die herrschende Führungskultur an Image verliert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Cordstrap Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Tönisvorst
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Siehe erste Seite.

Contra

Siehe erste Seite.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cordstrap Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Tönisvorst
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Mai 2013 (Geändert am 10.Juni 2013)
  • Mitarbeiter

Pro

Guter und fairer Arbeitgeber mit einer sehr guten Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Cordstrap GmbH
  • Stadt
    Willich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Cordstrap GmbH
  • Stadt
    Willich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Super

4,08
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cordstrap GmbH
  • Stadt
    Willich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Cordstrap Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Tönisvorst
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf