Mehrfachbewertung
Führung ein Desaster, mittlerweile schlechtes Arbeitsklima, viel Misstrauen und Missgunst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cordstrap Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Tönisvorst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Produkte, Kundenstruktur, "mit Abstrichen" die Kollegen
Gehaltsmodell. Image der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missgunst, einige Kollegen sind nur auf Ihr besseres Ansehen bedacht, und schrecken vor nichts zurück.
Dauerhaft wechselnde Führung (3 in 4 Jahren), die ebenfalls keine Ahnung hat, und auch nicht haben will.
Verbesserungsvorschläge... sind nicht erwünscht, man wird als "nicht Strategiekonform" bezeichnet.
Behandlung wie in einer 2 Klassen Gesellschaft, Ja-Sager werden bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte unter Beobachtung stehen
3 Führungen in 4 Jahren, die erfolgreichsten Monate wurden ohne diese gemacht, das sollte einer Konzernführung zu denken geben.
Die Erfahrung der Mitarbeiter sollte mit einbezogen werden.
Kritische Anmerkungen sollten angehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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