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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Core Artist Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Core Artist Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Core Artist Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der Chef nicht da ist, top. Chef im Raum: Stress, Anspannung, Wut, Unsicherheit

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unmenschlich, grenzüberschreitend, privates wird öffentlich gemacht. Plötzliche, 2-4h meetings bzw. Monologe des Chefs.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie es heute ist kann ich nicht bewerten, damals war es inOrdnung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Achtung, Whatsappgruppe in der ständige Verfügbarkeit erwartet wird. Es gibt keine Grenze zwischen Beruf und freundschaftlicher Beziehung- es wird wie eine Familie bewusst geführt - sodass gerade bei jungen Menschen eine emotionale Ausbeutung stattfindet und Grenzen nicht respektiert werden.
Wenn wir Urlaub genommen haben, wurde uns bewusst / oder unbewusst ein schlechtes Gewissen eingeredet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade sowohl im Umgang mit Modellen, als auch mit dem Team. Die Sprache, Wörter und der gesamte Umgangston sind fragwürdig und teils unter der Gürtellinie. Habe mich häufig fremd geschämt und das Vertrauen wurde häufig missbraucht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben als Model Agent / Booker und der Kontakt mit diversen Kunden und Modellen hat immer Spaß bereitet und Abwechslung gebracht

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