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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlich gesagt gar nichts. Ich bin froh den Absprung geschafft zu haben und würde niemals irgendwem empfehlen dort anzufangen.
Bewertung lesen
, dass man als Mitarbeiter und Teamkollege geschätzt wird und kontinuierlich wachsen kann. Hier wird man nicht "klein gehalten", sondern in allen Bereichen gefördert und zur persönlichen Weiterentwicklung herausgefordert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Punkte oben
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger emotionalie/reaktive Führung
Klare Prozesse implementieren, sowie klare Meeting struktur mit Agenda und Zeitrahmen
Das Team wie eine Sportmannschaft sehen und nicht wie eine Familie führen und familiäre Rollen zuordnen.
Mehr Respekt vor den Individuen
Mehr Integrität und Trennung von Privat und Beruf.
Bessere Entlohnung und Promotions
Akzeptieren das Menschen ein Leben und Ziele außerhalb vom Beruf haben
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Core Artist Management ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgaben als Model Agent / Booker und der Kontakt mit diversen Kunden und Modellen hat immer Spaß bereitet und Abwechslung gebracht
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Core Artist Management ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Achtung, Whatsappgruppe in der ständige Verfügbarkeit erwartet wird. Es gibt keine Grenze zwischen Beruf und freundschaftlicher Beziehung- es wird wie eine Familie bewusst geführt - sodass gerade bei jungen Menschen eine emotionale Ausbeutung stattfindet und Grenzen nicht respektiert werden.
Wenn wir Urlaub genommen haben, wurde uns bewusst / oder unbewusst ein schlechtes Gewissen eingeredet.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Core Artist Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Core Artist Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Core Artist Management als eher modern.

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