Ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle!
Image
Das Image einer Immobilienverwaltung ist oft sehr einseitig. Leider finden die Bewertungen von unzufriedenen Kunden/Mietern (egal ob berechtigt oder nicht) vermehrt den Weg auf Bewertungsplattformen. Wenn etwas gut läuft wird das wesentlich seltener mitgeteilt.
Ich habe mich auch noch nicht bei meiner Hausverwaltung für die gute Zusammenarbeit der letzten Jahre bedankt, dies sollte ich aber definitiv zeitnah tun.
Unter den Kollegen würde ich die Zufriedenheit als recht hoch einordnen.
Work-Life-Balance
Da ich vorher in einem Unternehmen beschäftigt war, welches sich lieber mit Obstkörben als mit Home-Office geschmückt hat, bin ich bei diesem Punkt wunschlos glücklich. Klar gibt es beim Thema Home-Office Vorgaben die eingehalten werden müssen, aber diese sind recht simpel und einfach umzusetzen. Das Thema Gleitzeit habe ich jahrelang unterschätzt und merke jetzt wie schön es ist, hier vom Arbeitgeber eine großzügige Zeitspanne für den Beginn des Arbeitstages zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Weiterbildungen gibt es nicht viele Optionen von der Arbeitgeberseite, aber auch hier geht das Unternehmen auf die persönlichen Wünsche ein und unterstützt bei den persönlichen Ambitionen gerne.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist vernünftig und marktüblich. Wenn man gute Arbeit macht, wird dies geschätzt.
Manchmal fallen zusätzliche Arbeiten an, da aufgrund von Ausfällen oder neuen Auflagen bestimmte Vorgänge abgeschlossen werden müssen. Hier hat man die Möglichkeit sich die ein oder andere Prämie dazuzuverdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf LED in allen Büros wurde letztes Jahr umgesetzt. Es wird stark daran gearbeitet weitesgehend papierlos zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es bisher noch keinen genau definierten Einarbeitungsablauf. In meinem Fall hat sich das aber eher positiv auf den Zusammenhalt zum Kollegium ausgewirkt. Ich bin relativ schnell und vorallem sehr gut im Kreis der Kollegen aufgenommen worden und habe dieses Gefühl auch bei neuen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das finde ich bemerkenswert an unserem Unternehmen. Bei Bewerbungen gibt es keine Altersgrenze, zumindest ist das mein Eindruck, da auch ältere Bewerber zu Gesprächen eingeladen werden.
Hervorzuheben ist auch, dass Mitarbeiter, welche sich in Ihre wohlverdiente Rente verabschieden könnten, sehr oft noch den Arbeitsvertrag verlängern, da Ihnen die Arbeit und besonders die Arbeit im Unternehmen Spaß machen.
Ist für mich ein sehr aussagekräftiges Detail, welches den Umgang mit älteren Kollegen sehr gut darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist definitiv Luft nach oben, aber das ist auch von Team zu Team unterschiedlich. Die Teamleitung hat ein enormes Pensum zu bewältigen, ist aber immer bemüht auf die persönlichen Anliegen und Fragen einzugehen.
Kommunikation
Die verschiedenen Teams verfolgen unterschiedliche Meetingkulturen. Von wöchentlichen Meetings bis hin zum 2-Monats-Takt ist alles dabei.
Die Geschäftsführung geht auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche ein, oder findet zumindest eine passende Lösung, die für beide Seiten passen. Ich bin sehr zufrieden mit der Kommunikation im gesamten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Der Job steckt ein wirklich breit gefächertes Arbeitsfeld ab.
Man ist die Verbindungsstelle zwischen den Eigentümern und den Mietern. Hier ist es oft erforderlich einen kühlen Kopf zu bewahren.
Oft muss es aufgrund von Mängeln (z.B. Wasserschäden) schnell gehen und es hilft wenn man hier einen guten Draht zu den Handwerkern hat, um kurzfristig eine Lösung herbeizuzaubern.
Desweiteren sind Themen wie Rechnungen, Buchhaltung und Mietrückstände ebenfalls täglich präsent.