Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei core immobilienmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr hohe Fluktuation…hätte beim Bewerbungsgespräch schon Klick machen müssen. Madame hat nur über sich und diese ach so tolle Firma gesprochen, die eindeutig zu viel Alkohol verteilt. Mehrmals die Woche zu jedem kleinst banalen Anlass. Am 1 Tag gab es nicht mal eine Begrüßung, sondern ein: Setz dich hin, hier hast du E-Mails, arbeite!
Zur Kündigung nicht einmal eine Rückfrage warum - bei der Fluktuation kein Wunder - man ist kein Mensch sondern eine Nummer die funktionieren muss. Zusammenhalt gibt es nicht, weil sich dort quasi niemand privat unterhält. Wie die Roboter sitzen sie da alle und tippen vor sich hin. Grausam.
Das einzig Interessante war der Bestand…aber der war genauso scheinheilig wie die Firma.
Starker Druck seitens der Geschäftsführung
0 Kollegialer Zusammenhalt. Jeder macht einsam und allein in seinem Büro Pause - wobei, nein - es wird gegessen während man weiter arbeitet. Keiner unterhält sich. Überstunden sind an der Tagesordnung, dafür ist der Urlaub ein Witz! Freie Tage für normale Ereignisse wie Umzüge, Hochzeiten oder Todesfälle gibt es nicht. Die raren Urlaubstage müssen dafür hinhalten. Absoluter Druck! Die Firma kriecht den Eigentümern förmlich in den Hintern….