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core 
immobilienmanagement 
gmbh
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score23 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in8 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Verwalter:in5 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Hausverwalter:in4 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
core immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
core immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- sehr gutes Arbeitsklima
- Kollegiales miteinander
- man nimmt sich Zeit bei Anliegen und versucht gemeinsam eine Lösung zu finden
- die Arbeitszeitaufteilung gestaltet sich recht leicht im Unternehmen
- schöne und moderne Büros
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Eigenständiges Arbeiten, schnelle Kommunikationswege, Flexible Arbeitszeiten & Home Office, immer ansprechbar bei Problemen, Honorierung der Arbeit.
Das Arbeitsklima, das Kollegium und die flachen Hierachien.
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Arbeitstag kann selber gut eingeteilt werden.
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Nur Höhe Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ständig neue Kolleg:innen, massiver Druck, kein W-LAN für Mitarbeiter, keine kostenlosen Getränke für Mitarbeiter
- Den Umgang mit den Mitarbeitern.
- Das die Corona Fälle im Büro teilweise verschwiegen werden, selbst wenn man Kontakt zu diesen hatte.
- Die Einarbeitung führt vom Verfahren her leider zu absoluter Überforderung.
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Ich habe nichts auszusetzen, alles einwandfrei
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Hab noch nicht gefunden.
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Geschäftsführung macht Ihre Augen zu was den Mitarbeitern betrifft. Sie verhalten sich genauso subjektiv wie Ihre Teamleiter. Für Sie ist auch die Nase sehr wicht und nicht die geleistete Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen, Stichwort Krankengeld und arbeitsbescheinigung, nach 1 Monat noch immer keine Reaktion, zum wirtschaftlichen Nachteil des ehemaligen AN. Dass man sich da nicht schämt...
- während des Anstellungsverhälrnisses: nicht nur bei Problemen zuhören, sondern Probleme lösen.. Sie waren durchaus lösbar. Aber Sturheit und festgefahrenheit ist wohl Hierarchieübergreifend
Parkplätze für die Mitarbeiter wären ein Anfang. Oder Poolfahrzeuge. Welcher seriöse AG schickt seine AN mit den öffentlichen Verkehrsmitteln durch die ganze Stadt zu wichtigen Terminen? In Ausnahmefällen darf man den Wagen der Chefinnen nehmen, was ein Witz!
Wenn man mit dem Privatfahrzeug fährt wird auch nichts erstattet.
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- Auf Kritik eingehen
- Mehr Benefits anbieten
- Umweltbewusster arbeiten (Papierverschwendung)
- Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- Ein Pausenraum für alle Mitarbeiter
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Geschäftsführung verteilt zu viel Alkohol. Es gibt Menschen mit Alkoholproblemen und auch Nichttrinker, beide sollten besser nicht bei Core anfangen
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Sich r es unfachmännisch as n gesetzte halten und Mieter nicht täuschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von core immobilienmanagement ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das schon, man ist ja auch an jeder Stelle der Feuerlöscher wenn es brennt, und das ohne besondere Einarbeitung
Wenn die Aufgaben überschaubar wären.
3
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Bei der Verwaltung von A-Z wird es nie langweilig und ist immer abwechslungsreich.
5
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Vielseitige Aufgaben, unterschiedliche Kunden und Anliegen, man wird als Angestellter gefördert und gefordert
Viel Abwechslung! Neue Herausforderungen werden - falls nötig - auch zusammen gelöst.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von core immobilienmanagement ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Bewertungen bei Google sprechen eine klare sprache. Der Wohnraum ist völlig überteuert und sowohl Lage auch Ausstattungsmermale sind unterste kante. Aber mit der not der Menschen lässt sich leider immer noch am besten Geld verdienen... denken sich wohl auch viele in den oberen Rängen...
Informiert euch am besten selbst über die Firma. (Google-Bewertungen)
1
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Die negativen Bewertungen sind mit ein Rätsel. Oft ist es aber so, dass es leichter ist, die Umgebung schlecht zu bewerten oder schlecht zu reden als sich und die eigene Lebenseinstellung zu reflektieren.
sehr schlecht, da sie die Mitarbeiter schlecht behandeln. Nur die Lieblinge werden gut behandelt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es werden regelmäßig Fortbildungen durch den Arbeitgeber organisiert und über aktuelle Themen wird immer in Rundmails ausführlich informiert.
4
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es werden regelmäßige Schulungen angeboten! Die flexiblen Arbeitszeiten lassen durchaus Raum für zusätzliche Weiterbildungen.
5
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Jeder der sich weiterbilden will, kann dies einfach mit der Geschäftsführung besprechen!
4
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Niemals angeboten worden
Es finden regelmäßige Schulungen statt. Zusätzlich wird über Aktuelles per E-Mail informiert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • core immobilienmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet core immobilienmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden core immobilienmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei core immobilienmanagement als eher modern.
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