Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CORE spx by edd die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden nichts zutrauen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlanzeige. Offene Kommunikation ist ein Fremdwort
Keiner traut sich mehr was zu sagen. Jeder ist sich selbst der nächste
Gibt es nicht! Selbst wenn man krank ist wird gemotzt
Hält keine Versprechen, es wird nichts abgesprochen sondern einfach bestimmt. Entweder man schluckt oder hält die Klappe. Wenn man was sagt dann kann man gehen
Schade, dass man keine Null-Sterne vergeben kann.
Kein Anschiss ist Lob genug - Kontrolle auf allen Ebenen. Der zur Verfügung gestellte Diensthund wird als emotionales Druckmittel gegen den Mitarbeiter benutzt. Das Betriebsklima ist toxisch.
Man muss ja nicht mit seinem Chef zusammen arbeiten. Das ist schon mal gut