Coress GmbH als Arbeitgeber

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheIT
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Hier hat sich eine Menge getan

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass sich hier eine Menge tut und die Firma ihre Schwächen erkannt hat und an diesen mit Hochdruck arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf Kommunikation im gegenseitigen Miteinander gelegt. Teamsitzungen und Einzelgespräche schaffen ein gutes Klima, ebenso wie gemeinsame Veranstaltungen im Sommer und zu Weihnachten. Auch eine Projektwoche wurde zu diesem bereits erfolgreich durchgeführt.

Kommunikation

Teamsitzungen, Kick-offs, Mitarbeitergespräche und Projektbesprechungen wurden eingeführt und sind nun eine Selbstverständlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist in den letzten 2 Jahren gut zusammengewachsen. Gemeinsames Mittagessen und ein offenes und menschliches Miteinander sowie gegenseitige Respekt schaffen ein angenehmes Klima.

Work-Life-Balance

In Stressphasen kann es zu überstunden kommen, die aber dokumentiert und innerhalb von 3 Monaten wieder abgebaut werden. Hierzu werden freie Tage angeboten bzw. können beantragt werden. In der Regel sind die Arbeitszeiten wie vereinbart. Urlaub gibt es nach Absprache mit der Vertretung und Familien haben in den Ferien Vorrang.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein menschliches Miteinander. Zur Personalführung gehören regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamsitzungen. In Konfliktfällen wird sich um einvernehmliche Lösungen bemüht. Als direkt, ehrlich aber herzlich würde ich das Führungsverhalten beschreiben.

Interessante Aufgaben

Vertrauen und Freiheit muss man sich verdienen - so der Grundsatz der Leitung. Zuverlässigkeit schafft Freiheiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen 45+ werden genau beobachtet und immer wieder nach ihren Bedürfnissen befragt. Sie werden bei Urlauben ebenso bevorzugt behandelt um Zeiten der Erholung zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist angenehm groß und für das Team passend. Die Einrichtung ist zweckmäßig aber im orfentlichen Zustand und die technische Ausstattung dem Zweck angemessen. Bei Notwendigkeit wird neues Material gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist der Arbeit angemessen und entspricht dem Durchschnittsgehalt kleiner Firmen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen in einer kleinen Firma sind immer schwierig. Gute Arbeit wird gelobt und in der Vergangenheit mit Sachwerten oder Gehaltserhöhungen honoriert.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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