Coress GmbH als Arbeitgeber

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheIT
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Hier hat sich eine Menge getan

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass sich hier eine Menge tut und die Firma ihre Schwächen erkannt hat und an diesen mit Hochdruck arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf Kommunikation im gegenseitigen Miteinander gelegt. Teamsitzungen und Einzelgespräche schaffen ein gutes Klima, ebenso wie gemeinsame Veranstaltungen im Sommer und zu Weihnachten. Auch eine Projektwoche wurde zu diesem bereits erfolgreich durchgeführt.

Work-Life-Balance

In Stressphasen kann es zu überstunden kommen, die aber dokumentiert und innerhalb von 3 Monaten wieder abgebaut werden. Hierzu werden freie Tage angeboten bzw. können beantragt werden. In der Regel sind die Arbeitszeiten wie vereinbart. Urlaub gibt es nach Absprache mit der Vertretung und Familien haben in den Ferien Vorrang.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen in einer kleinen Firma sind immer schwierig. Gute Arbeit wird gelobt und in der Vergangenheit mit Sachwerten oder Gehaltserhöhungen honoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist der Arbeit angemessen und entspricht dem Durchschnittsgehalt kleiner Firmen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist in den letzten 2 Jahren gut zusammengewachsen. Gemeinsames Mittagessen und ein offenes und menschliches Miteinander sowie gegenseitige Respekt schaffen ein angenehmes Klima.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen 45+ werden genau beobachtet und immer wieder nach ihren Bedürfnissen befragt. Sie werden bei Urlauben ebenso bevorzugt behandelt um Zeiten der Erholung zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein menschliches Miteinander. Zur Personalführung gehören regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamsitzungen. In Konfliktfällen wird sich um einvernehmliche Lösungen bemüht. Als direkt, ehrlich aber herzlich würde ich das Führungsverhalten beschreiben.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist angenehm groß und für das Team passend. Die Einrichtung ist zweckmäßig aber im orfentlichen Zustand und die technische Ausstattung dem Zweck angemessen. Bei Notwendigkeit wird neues Material gestellt.

Kommunikation

Teamsitzungen, Kick-offs, Mitarbeitergespräche und Projektbesprechungen wurden eingeführt und sind nun eine Selbstverständlichkeit.

Interessante Aufgaben

Vertrauen und Freiheit muss man sich verdienen - so der Grundsatz der Leitung. Zuverlässigkeit schafft Freiheiten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte und damit verbundene Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Eine Schulung im bereich der Personalführung

Work-Life-Balance

Beliebte aussage wenn man Urlaub nehmen möchte ist:"Urlaub ist überbewertet." Eine Abstimmung der Urlaubstage mit den Mitarbeitern ist nur schwer möglich. Wer zuerst kommt malt zuerst.

Interessante Aufgaben

Pausen werden keine gewährt. Eine Einflussnahme ist nicht möglich. Aufgaben werden zugewiesen und diese sind dann zu erledigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Arbeitgeber und nette Kollegen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben