Navigation überspringen?
  

Coress GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
Coress GmbHCoress GmbHCoress GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,06
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Coress GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Jan. 2015 (Geändert am 23.Jan. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf Kommunikation im gegenseitigen Miteinander gelegt. Teamsitzungen und Einzelgespräche schaffen ein gutes Klima, ebenso wie gemeinsame Veranstaltungen im Sommer und zu Weihnachten. Auch eine Projektwoche wurde zu diesem bereits erfolgreich durchgeführt.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein menschliches Miteinander. Zur Personalführung gehören regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamsitzungen. In Konfliktfällen wird sich um einvernehmliche Lösungen bemüht. Als direkt, ehrlich aber herzlich würde ich das Führungsverhalten beschreiben.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist in den letzten 2 Jahren gut zusammengewachsen. Gemeinsames Mittagessen und ein offenes und menschliches Miteinander sowie gegenseitige Respekt schaffen ein angenehmes Klima.

Interessante Aufgaben

Vertrauen und Freiheit muss man sich verdienen - so der Grundsatz der Leitung. Zuverlässigkeit schafft Freiheiten.

Kommunikation

Teamsitzungen, Kick-offs, Mitarbeitergespräche und Projektbesprechungen wurden eingeführt und sind nun eine Selbstverständlichkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen 45+ werden genau beobachtet und immer wieder nach ihren Bedürfnissen befragt. Sie werden bei Urlauben ebenso bevorzugt behandelt um Zeiten der Erholung zu schaffen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen in einer kleinen Firma sind immer schwierig. Gute Arbeit wird gelobt und in der Vergangenheit mit Sachwerten oder Gehaltserhöhungen honoriert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist der Arbeit angemessen und entspricht dem Durchschnittsgehalt kleiner Firmen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist angenehm groß und für das Team passend. Die Einrichtung ist zweckmäßig aber im orfentlichen Zustand und die technische Ausstattung dem Zweck angemessen. Bei Notwendigkeit wird neues Material gestellt.

Work-Life-Balance

In Stressphasen kann es zu überstunden kommen, die aber dokumentiert und innerhalb von 3 Monaten wieder abgebaut werden. Hierzu werden freie Tage angeboten bzw. können beantragt werden. In der Regel sind die Arbeitszeiten wie vereinbart. Urlaub gibt es nach Absprache mit der Vertretung und Familien haben in den Ferien Vorrang.

Pro

Ich finde gut, dass sich hier eine Menge tut und die Firma ihre Schwächen erkannt hat und an diesen mit Hochdruck arbeitet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coress GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 31.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Pausen werden keine gewährt. Eine Einflussnahme ist nicht möglich. Aufgaben werden zugewiesen und diese sind dann zu erledigen.

Work-Life-Balance

Beliebte aussage wenn man Urlaub nehmen möchte ist:"Urlaub ist überbewertet." Eine Abstimmung der Urlaubstage mit den Mitarbeitern ist nur schwer möglich. Wer zuerst kommt malt zuerst.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Schulung im bereich der Personalführung

Pro

Interessante Produkte und damit verbundene Aufgaben.

Contra

Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Coress GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,06
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Coress GmbH
3,06
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
159.094 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen