23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nachfolger von Siemens AG Bereich Kommunikation und NSN Coriant GmbH Berlin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Coriant GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war immer ein angenehmes Arbeiten, Kollegen und Führungskräfte waren sehr ok
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten außerhalb der Nachtschichten waren sehr angenehm
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Im Arbeitsbereich meistens ein Team
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war für mich der Beste den es je gegeben hatte
Kommunikation
Offene Kommunikation war immer möglich und gewünscht
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben oft mit Verantwortung und viel Eigenes dabei
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Coriant & Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Coriant GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zur Genüge gemacht. Ohne Erfolg
Image
Coriant kennt fast niemand
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles war mal besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coriant GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Infinera schlägt der Einfluss des amerkanischen Eigentümers (Infinera Group) immer durch.
Image
Könnte besser sein, wenn man eine deutsche Linie beibehalten hätte. Guten Servicesupport und Produktqualität war schon mal besser -amerikanische Versprechungen bei wenig eigenem Service-Personal machen das Image nicht besser.
Work-Life-Balance
Ja, sofern alles andere läuft.
Karriere/Weiterbildung
Na ja, hauptsache arbeiten.
Gehalt/Benefits
Vieles geht, gegen Leistung. Sozialleistungen - ja - soll es geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf eine entsprechende Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, solange bei davon profitieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit laufendem Altersteilzeitvertrag, wurden einfach bei der Standortschliessung vor die Türe gesetzt. Was zählt schon ein ATZ- Vertrag. Hauptsache das Firmeninteresse wird umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. Hilfe und Verantwortungsbewusstsein sehr unterschiedlich. Auch diese stehen unter Druck. Nicht alle sind auch Vorgesetzte die auch zu den Mitarbeitern stehen.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Unter den Kollegen aus alten Zeiten gut.
Gleichberechtigung
Chancen für alle gegeben.
Interessante Aufgaben
Ja, man muss nur wollen und sich ins Zeug legen. VERANTWORTUNG übernehmen wollen muss man schon.
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American way of...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coriant GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz OK, hat durch die amerikanische Kultur in den letzten Jahren stark nachgelassen.
Image
Kein Kommentar.
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, Abfindung nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den alten ex-Siemens/NSN-Kollegen top.
Vorgesetztenverhalten
Die deutschen Vorgesetzten sind OK und versuchen loyal nach "oben" und "unten" zu sein, aber werden von den Vorgaben getrieben.
Kommunikation
Eher schlecht, HQ in Kalifornien macht die Vorgaben, der Rest muss ausführen.
Interessante Aufgaben
In D immer weniger, Betriebsschließung in Berlin und Teilbetriebsschließung in München, Reduktion von 700 Leuten (Anfang 2019) auf 50 (Mitte 2020), die Musik spielt in Amerika, Entscheidungsträger woanders sind nicht gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Amerikanische Heuschrecke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Coriant GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NIX
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chance
Verbesserungsvorschläge
Next Generation.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
.
Image
Nö Chance.
Work-Life-Balance
Zu spät.
Karriere/Weiterbildung
Der Laden wurde geschlossen.
Gehalt/Benefits
Zu spät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Super Streiks.
Umgang mit älteren Kollegen
ATZ.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Zeugnisse.
Arbeitsbedingungen
www.arbeitsamt.de
Kommunikation
Die Trommel fehlt.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Zu spät.
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Arbeitszeitflexibilität top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coriant GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibelste Gleitzeitregelung, von der ich je gehört habe, Home Office möglich
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Berlin durch die jahrelange Zusammenarbeit mit dem gleichen Zeam deutlich besser als an anderen Standorten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coriant in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima ist gut nette kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr strikte Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr home office Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles flexibel aber nicht alles gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Coriant GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viel Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit mit wenig Perspektive für Standort München.
Nun durch den Merger mit Tellabs sehr kaotisch und amerkikanischer Managementstiel.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind ein globales Unternehmen und sollten uns auch so verhalten ....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umbau des executive Teams zeigt Panik.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coriant GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach Jahren des Umsatzrückgangs, verspätete Roadmaps und diversen Entlassungen geht es 2018 wohl so weiter. Der Druck wird einfach nach unten durchgereicht.
Image
Stark gelitten bei den Kunden und Zulieferern
Work-Life-Balance
Keine Wochenenden und auch in den Ferien wird erwartet das gearbeitet wird.
Gehalt/Benefits
Nach vielen Jahren ohne Gehaltserhöhung unter dem Branchenschnitt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mitarbeiter die die Probleme auf den Unteren Ebenen lösen wollen.
Vorgesetztenverhalten
US zentriert, Ethisch fragwürdig
Kommunikation
Nur was gehört werden soll
Interessante Aufgaben
Spannende Branche, gäb vile Chancen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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keine Zukunft in dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Coriant GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
worklive balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine zukunft für diese firma.
Verbesserungsvorschläge
keine kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Coriant durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Coriant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.