Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibelste Gleitzeitregelung, von der ich je gehört habe, Home Office möglich
Arbeitsklima ist gut nette kollegen
Man hat viel Freiheiten
worklive balance
Man kann über jedes Thema mit Ihm reden und findet gemeinsamme Lösungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Chance
Sehr strikte Personalpolitik
Viel Arbeit mit wenig Perspektive für Standort München.
Nun durch den Merger mit Tellabs sehr kaotisch und amerkikanischer Managementstiel.
keine zukunft für diese firma.
Das Senior Management hat eine katastrophale Kommunikation für schwierige Zeiten; keine Transparenz; kein Eingehen auf die Sorgen der Belegschaft; "man findet Geschehnisse heraus" - absolutes no go in Krisensituationen
Verbesserungsvorschläge
Zur Genüge gemacht. Ohne Erfolg
Next Generation.
Mehr home office Möglichkeiten
Wir sind ein globales Unternehmen und sollten uns auch so verhalten ....
keine kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Coriant ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Arbeitsbereich meistens ein Team
Zwischen den alten ex-Siemens/NSN-Kollegen top.
Eigentlich gut, solange bei davon profitieren.
Super Streiks.
Tolle Mitarbeiter die die Probleme auf den Unteren Ebenen lösen wollen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coriant ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Na ja, hauptsache arbeiten.
Keine Perspektive.
Der Laden wurde geschlossen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coriant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Coriant besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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