5 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 20%
Alles war mal besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coriant GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Infinera schlägt der Einfluss des amerkanischen Eigentümers (Infinera Group) immer durch.
Image
Könnte besser sein, wenn man eine deutsche Linie beibehalten hätte. Guten Servicesupport und Produktqualität war schon mal besser -amerikanische Versprechungen bei wenig eigenem Service-Personal machen das Image nicht besser.
Work-Life-Balance
Ja, sofern alles andere läuft.
Karriere/Weiterbildung
Na ja, hauptsache arbeiten.
Gehalt/Benefits
Vieles geht, gegen Leistung. Sozialleistungen - ja - soll es geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf eine entsprechende Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, solange bei davon profitieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit laufendem Altersteilzeitvertrag, wurden einfach bei der Standortschliessung vor die Türe gesetzt. Was zählt schon ein ATZ- Vertrag. Hauptsache das Firmeninteresse wird umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. Hilfe und Verantwortungsbewusstsein sehr unterschiedlich. Auch diese stehen unter Druck. Nicht alle sind auch Vorgesetzte die auch zu den Mitarbeitern stehen.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Unter den Kollegen aus alten Zeiten gut.
Gleichberechtigung
Chancen für alle gegeben.
Interessante Aufgaben
Ja, man muss nur wollen und sich ins Zeug legen. VERANTWORTUNG übernehmen wollen muss man schon.
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American way of...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coriant GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz OK, hat durch die amerikanische Kultur in den letzten Jahren stark nachgelassen.
Image
Kein Kommentar.
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, Abfindung nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den alten ex-Siemens/NSN-Kollegen top.
Vorgesetztenverhalten
Die deutschen Vorgesetzten sind OK und versuchen loyal nach "oben" und "unten" zu sein, aber werden von den Vorgaben getrieben.
Kommunikation
Eher schlecht, HQ in Kalifornien macht die Vorgaben, der Rest muss ausführen.
Interessante Aufgaben
In D immer weniger, Betriebsschließung in Berlin und Teilbetriebsschließung in München, Reduktion von 700 Leuten (Anfang 2019) auf 50 (Mitte 2020), die Musik spielt in Amerika, Entscheidungsträger woanders sind nicht gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Amerikanische Heuschrecke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Coriant GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NIX
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chance
Verbesserungsvorschläge
Next Generation.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
.
Image
Nö Chance.
Work-Life-Balance
Zu spät.
Karriere/Weiterbildung
Der Laden wurde geschlossen.
Gehalt/Benefits
Zu spät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Super Streiks.
Umgang mit älteren Kollegen
ATZ.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Zeugnisse.
Arbeitsbedingungen
www.arbeitsamt.de
Kommunikation
Die Trommel fehlt.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Zu spät.
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Mehrfachbewertung
Der richtige Platz für "Aufräumer"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Coriant GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
betrieblich altersvorsorge einbauen, Bonus System überdenken
Work-Life-Balance
muss man sich nehmen!
Karriere/Weiterbildung
schwer; HR muss da noch einiges an arbeit leisten
Gehalt/Benefits
viele tarifverträge; vorher erkundigen (betriebl. altersvorsorge fehlt)
Arbeitsbedingungen
bedingt home Office, einiges veraltet und dann doch wieder neu...das unternehmen ist im wandel
Kommunikation
wird besser
Interessante Aufgaben
durch kleine Teams breites aufgabenspektrum
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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In Auflösung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coriant GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich eine gute Branche. Viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig planloses Management. Über zig Zeitzonen verteilte Teams. Was soll da zusammenlaufen?
Verbesserungsvorschläge
Weniger Standorte, mehr Strukturen, neues Exec Team.
Arbeitsatmosphäre
Der 9to5 Stil greift um sich. Wer noch nicht zu alt ist geht.
Work-Life-Balance
Auch das ist recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Null Perspektive. Es wird nur noch abgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Das beste an der Firma
Vorgesetztenverhalten
Völlig unerfahren bzgl Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
Der Standort Martinstr. ist baulich für Großraumbüros nichts geeignet. Klimaanlage gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Das Niveau ist gut, aber mangels Förderung bekommen die Besten inzwischen genau soviel wie die schlechtesten (AT Surfer). Warum dann noch Stress machen?
Interessante Aufgaben
Sehr gemischt. War bislang gut, aber nun wird Eigeninitiative und Zusammenarbeit nicht mehr gewünscht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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