4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos wird groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, super Zusammenhalt und Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Führungswechsel dadurch ständige Unruhe.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse durchführen. Schnellere Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen die ich je hatte!!
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Entscheidungen getroffen. Prozesse werden nicht beendet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potential für Leute mit Potential und Engagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die chancen am Beginn des Aufbaus mitzuwirken und die Hoffnung auf Karrierechancen, Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Strukturen und die daraus erwachsende hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf die wesentlichen Problemfelder, Aufbau einer funktionsfähigen Organisation, richtige Lösungen statt Provisorien
Ausstattung mit den nötigen Werkzeugen( Software + Hardware ) Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Teils motiviert, teils desilusioniert= Typensache, insgesamt positive Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Freundlich wohlwollend, teilweise mehr angst- als sachgesteuert
Kommunikation
Flache Hierchie hilft, ansonsten eher dünn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hauptbuchhalter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, HireandFire Mentalität, unstruktuierte Arbeitsabläufe,
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität schaffen, HR umorganisieren, Prozesse vereinfachen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leistung wird belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Corio Veste Berlin durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Corio Veste Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.