Schwieriges Umfeld in einer eigentlich tollen Wachstums Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt stellen, mindestens 2 Management Ebenen reduzieren und die hierdurch gewonnenen Ersparnisse in eine Überarbeitung der Produktstrategie, Produktweiterentwicklung und echte Innovation re-investieren.
Arbeitsatmosphäre
hochpolitisches Umfeld, kein wirkliches Vertrauen in der gesamten Organisation.
Kommunikation
oft aber wenig Details, weichen den schwierigen Themen & Fragen aus, Wenig authentisch, 150 slides in 50 Minuten, one man show...
Kollegenzusammenhalt
auf der Arbeitsebene ja, aber durch politischen Strukturen, zuviele Vorgesetzen Ebenen und mangelnde Zusammenarbeit der Manager
Work-Life-Balance
alles wird in USA entschieden, viele calls am späten Abend, viel follow up wird benötigt um die nicht funktionierenden Arbeits und Entscheidungsprozesse zu kompensieren
Vorgesetztenverhalten
sind alle mit politischen Themen und "managing up the chain" beschäftigt, Kunde steht nicht im Mittelpunkt des Denkens und Handelns, und der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke
Interessante Aufgaben
naja eigentlich schon aber die Organisation steht sich selbst im Weg bei der Umsetzung der eigentlich interessanten Aufgaben
Gleichberechtigung
ich kann bestätigen das einige der vorherigen Kommentare richtig, einfach mal die Namen und Bilder in Management orgchart durchsehen, dann sieht man deutlich das zwar viel über Diversity und Inclusion gesprochen wird - aber in der Realität in der EMEA organisation nicht existent ist.