Cornerstone OnDemand als Arbeitgeber

  • Düsseldorf, Deutschland
  • BrancheIT
Cornerstone OnDemand

82 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Cornerstone OnDemand über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Cultural shift

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Cornerstone OnDemand in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Travel expenses und Remote working

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviiel Politik und Schutzlevel, zuviele faule Mitarbeiter und Manager

Verbesserungsvorschläge

Alle Länder und Mitarbeiter gleich behandeln, politische Schutzschirme reduzieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ghaya	Hachani, Senior Recruiter & HR Advisor Central Europe
Ghaya HachaniSenior Recruiter & HR Advisor Central Europe

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern natürlich sehr, dass Dein Eindruck von Cornerstone OnDemand nicht besser ausgefallen ist.
Wir würden gerne Näheres zu Deiner Bewertung erfahren und freuen uns, wenn Du unter Careers@csod.com zu uns oder direkt zu mir Kontakt aufnehmen könntest.

Viele Grüße vom

CSOD Talent Team

Softwareentwickler

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lumesse GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Seit der Übernahme nicht mehr möglich

Kollegenzusammenhalt

Es gab gute Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Da fehlen mir die Worte.

Kommunikation

Nicht vorhanden!

Gehalt/Sozialleistungen

Ear ok

Interessante Aufgaben

Ich hab nicht Informatik studiert, um XML zu schreiben.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Wertschätzung und absolutes Vertrauen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saba Software GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann im Home Office oder Büro arbeiten. Die Zusammenarbeit von virtuellen Teams ist perfekt und basiert auf Vertrauen. Die Kollegen machen die tolle Arbeitsatmosphäre aus.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht mehr. Alle Kollegen helfen einander im Team.

Arbeitsbedingungen

Flexibel und Remote Working erlaubt.

Kommunikation

Bottom up und Top down herrscht Transparenz.

Interessante Aufgaben

Internationale Teams und Kunden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Visionäres Management& super Arbeitsklima!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cornerstone OnDemand in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatz und Arbeit wird überdurchschnittlich gut anerkannt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

///

Verbesserungsvorschläge

Dieses Level halten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Update: Große Unsicherheit nach Firmenübernahme, planloses Vorgehen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei Lumesse GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wird zugehört, kollegiales Umfeld, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsicherheit: wer heute anfängt, kann in einem halben Jahr wieder auf der Straße stehen, da es keinen Plan gibt, wie das Produkt abgewickelt werden und was mit den Mitarbeitern geschehen soll.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation der Unternehmensstrategie, auch hinsichtlich der Zukunftsperspektiven der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen lockerer Umgang miteinander, es wird viel gelacht. Man kann jederzeit alle um Unterstützung fragen, soweit nötig.
UPDATE: nach einer Übernahme wurde ein drittel der Belegschaft entlassen, Zukunft des Standortes ist ungewiss und das merkt man den Kollegen auch an.

Image

Durch den katastrophalen Ablauf der Übernahme und dem absehbaren Ende des Standortes in der jetzigen Form hat das Image schwer gelitten.

Work-Life-Balance

Durch die Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten, funktioniert die Balance wunderbar. Man kann mal später kommen oder früher gehen, ohne dass es ein Problem ist. Am Ende ist es auch wichtiger, dass man seine Aufgaben schafft als dass man exakt acht Stunden im Büro sitzt. Auf Eltern wird extra Rücksicht genommen. Auch kurzfristige Urlaube oder Home Office-Tage werden sofort genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Dadurch, dass die Business Unit geschlossen wird, ist eine Weiterentwicklung nicht mehr denkbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getränkelieferanten sind Coca-Cola und Danone (Vittel). Klar, auch schön, dass immer kostenlose Getränke bereit stehen, aber man könnte vielleicht mit einem lokalen Anbieterzusammenarbeiten.
Über soziale Initiativen ist mir nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Hierarchien bestehen nur auf dem Papier. Am Ende sind alle Meinungen gleichwertig. Auch wenn Kollegen in anderen Abteilungen arbeiten, setzen sie sich füreinander ein, um Verbesserungen zu erreichen.
UPDATE: man kümmert sich. Es werden für die entlassenen Kollegen Stellenangebote weitergeleitet, die noch angestellten sind mehr eingeschworen denn je.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, nur was man kann.

Vorgesetztenverhalten

UPDATE: Vorgesetzte versuchen das Beste aus der Situation zu machen. Die meisten Manager wurden leider entlassen, die Üriggebliebenen versuchen das Schiff über Wasser zu halten.

Arbeitsbedingungen

Laptops, Software, Küche und Räume sind top. UPDATE: durch die Massenentlassung ist es jetzt auch überall still genug.

Kommunikation

Durch die Übernahme immer noch verwunderliche Ankündigungen.

Gleichberechtigung

An sich gut, aber es ist halt eine Männerdomäne

Interessante Aufgaben

Die Business Unit hat ein Ablaufdatum, man weiß nur nicht, ob es nun ein oder zwei Jahre sein werden. Dadurch wird nur das Minimum investiert.

Dream Job!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Cornerstone OnDemand in Düsseldorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

80 % Homeoffice und sehr flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Lernangebote!

Kollegenzusammenhalt

Top Arbeitskollegen - sehr kompetent, super nett und immer hilfsbereit!


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Unternehmen mit besten Arbeitsklima

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Cornerstone OnDemand in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite komplet von zu Hause. Das hat super Vorteile: zB Flexibilitaet, Vertrauen von meinem Management. Ist aber mein Einstieg manchmal etwas schwieriger um Kontakte zu knuepfen und an die informelle Information zu kommen.

Work-Life-Balance

Work hard - play hard... wer einen 8-17 job sucht ist hier fehl am platz. Der Engagement wird aber belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht. Jeder Kolleg springt sofort ein wenn Hilfe gebaucht wird, auch ausserhalb der normalen Aufgabenbereich.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Managers die viel Freiheit und Entwicklungsmoeglichkeiten bieten.

Kommunikation

Kommunikation ist im Unternehmen sehr offen. Fuer remote-workers, ist es manchmal etwas schwieriger.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lumesse GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes, freundliches Büro, gute Ausstattung, viele Aktivitäten (gemeinsam Fußball spielen, Barbecue auf der Terrasse, generell viele (Sales-) Events, alle Getränke, Obst & Gemüse for free UND wir arbeiten gerade an einer Hunde - policy!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim Onboarding wird zu wenig unternommen, alt eingesessene Kollegen sind nur schwer von neuen Trends/ Meinungen zu überzeugen

Verbesserungsvorschläge

Zuhören.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht alles war schlecht - aber Vieles

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lumesse GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte, Kollegen unter sich kommen gut zu Recht,
kostenlose Getränke sowie Grillen auf die Dachterrasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüro wird häufig sehr laut, schwaches Management, sehr hohe Fluktationsrate, Micromanagement und Arbeitsklima war schlecht

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Schulungen werden selten unterstützt.
Karriere: Vitamin B

Vorgesetztenverhalten

Nur gegenüber höheren Ebenen vorbildlich. Leider hat mir der Umgang von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern nicht gefallen. Es gibt keine konstruktive Kritik. Und keine Förderung. Dafür jede Menge Micromanagement!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex-Kollege / Liebe Ex-Kollegin,

Wir versuchen ständig uns als Arbeitgeber zu verbessern und hier helfen uns auch die Kununu-Einträge von Bewerbern, Mitarbeitern und ehemaligen Kollegen. Von daher vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und Deine Bewertung abgegeben hast. Einige Punkte hieraus können wir jedoch nicht nachvollziehen und möchten an dieser Stelle im Detail eingehen.

Als ein führender Softwareanbieter im Bereich Talent Management sehen wir es als selbstverständlich mit gutem Beispiel voranzugehen und auch intern unsere eigenen Talente zu fördern, zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Es überrascht uns daher sehr, dass Du die „Fluktuation als hoch und das Arbeitsklima als schlecht“ empfindest, da über 40 Prozent unserer Mitarbeiter bereits seit fünf Jahren oder länger im Unternehmen sind.

Die Fluktuationsquote der Lumesse GmbH der letzten 12 Monate beträgt 6,5 % - insbesondere in Deinem vorherigen Tätigkeitsfeld im Vertrieb haben wir eine enge Bindung und eine Fluktuation von lediglich 0,8%. Diese Werte liegen deutlich unter dem Durchschnitt in unserem Markt. Ein wesentlicher Grund hierfür sind die bereits aufgeführten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir haben hier allein in den letzten 12 Monaten erfolgreich 12 Mitarbeiter in eine neue Funktion gebracht – ohne Vitamin B – da auch unsere interne Kandidaten den Bewerbungsprozess und im Vertriebsbereich inklusive Assessment mit Rollensimulation, durchlaufen müssen.

Sicher sind auch unsere weiteren Benefits wie z.B. Mitarbeiterevents, ein Company-Bike Leasing, Company Pension, Essens-Schecks, Sportgruppen, freie Getränke, flexible Arbeitszeiten u.v.m. wichtige Bindungsinstrumente.

Es kommt leider immer einmal vor, dass es trotz aller beidseitigen Bemühungen nicht passt. Dies bedauern wir sehr und möchten Dir gerne anbieten, Deine Ideen für weiteres Verbesserungspotenzial mit uns zu teilen. Hierzu stehen wir Dir – gerne auch im persönlichen Austausch - zur Verfügung. Viele Grüße und alles Gute für Dich

Dein Lumesse HR-Team

Nicht alles war schlecht. Aber vieles.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Lumesse GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte, Kollegen unter sich kommen gut zu Recht,
kostenlose Getränke sowie Grillen auf die Dachterasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüro wird häufig sehr laut, Schwaches Management, sehr hohe Fluktationsrate, Micromanagement und Arbeitsklima war toxisch

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Schulungen werden selten unterstützt.
Karriere: Vitamin B

Vorgesetztenverhalten

Nur gegenüber höheren Ebenen vorbildlich. Leider hat mir der Umgang von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern nicht gefallen. Es gibt keine konstruktive Kritik. Und keine Förderung. Dafür jede Menge Micromanagement!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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