88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit der Übernahme nicht mehr möglich
Es gab gute Kollegen
Da fehlen mir die Worte.
Nicht vorhanden!
Ear ok
Ich hab nicht Informatik studiert, um XML zu schreiben.
Kollegiales Verhalten.
Jeder kann im Home Office oder Büro arbeiten. Die Zusammenarbeit von virtuellen Teams ist perfekt und basiert auf Vertrauen. Die Kollegen machen die tolle Arbeitsatmosphäre aus.
Besser geht es nicht mehr. Alle Kollegen helfen einander im Team.
Flexibel und Remote Working erlaubt.
Bottom up und Top down herrscht Transparenz.
Internationale Teams und Kunden.
es wird zugehört, kollegiales Umfeld, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Unsicherheit: wer heute anfängt, kann in einem halben Jahr wieder auf der Straße stehen, da es keinen Plan gibt, wie das Produkt abgewickelt werden und was mit den Mitarbeitern geschehen soll.
Klare Kommunikation der Unternehmensstrategie, auch hinsichtlich der Zukunftsperspektiven der Mitarbeiter.
Unter den Kollegen lockerer Umgang miteinander, es wird viel gelacht. Man kann jederzeit alle um Unterstützung fragen, soweit nötig.
UPDATE: nach einer Übernahme wurde ein drittel der Belegschaft entlassen, Zukunft des Standortes ist ungewiss und das merkt man den Kollegen auch an.
Durch den katastrophalen Ablauf der Übernahme und dem absehbaren Ende des Standortes in der jetzigen Form hat das Image schwer gelitten.
Durch die Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten, funktioniert die Balance wunderbar. Man kann mal später kommen oder früher gehen, ohne dass es ein Problem ist. Am Ende ist es auch wichtiger, dass man seine Aufgaben schafft als dass man exakt acht Stunden im Büro sitzt. Auf Eltern wird extra Rücksicht genommen. Auch kurzfristige Urlaube oder Home Office-Tage werden sofort genehmigt.
Dadurch, dass die Business Unit geschlossen wird, ist eine Weiterentwicklung nicht mehr denkbar.
Marktüblich
Getränkelieferanten sind Coca-Cola und Danone (Vittel). Klar, auch schön, dass immer kostenlose Getränke bereit stehen, aber man könnte vielleicht mit einem lokalen Anbieterzusammenarbeiten.
Über soziale Initiativen ist mir nichts bekannt.
Hierarchien bestehen nur auf dem Papier. Am Ende sind alle Meinungen gleichwertig. Auch wenn Kollegen in anderen Abteilungen arbeiten, setzen sie sich füreinander ein, um Verbesserungen zu erreichen.
UPDATE: man kümmert sich. Es werden für die entlassenen Kollegen Stellenangebote weitergeleitet, die noch angestellten sind mehr eingeschworen denn je.
Alter spielt keine Rolle, nur was man kann.
UPDATE: Vorgesetzte versuchen das Beste aus der Situation zu machen. Die meisten Manager wurden leider entlassen, die Üriggebliebenen versuchen das Schiff über Wasser zu halten.
Laptops, Software, Küche und Räume sind top. UPDATE: durch die Massenentlassung ist es jetzt auch überall still genug.
Durch die Übernahme immer noch verwunderliche Ankündigungen.
An sich gut, aber es ist halt eine Männerdomäne
Die Business Unit hat ein Ablaufdatum, man weiß nur nicht, ob es nun ein oder zwei Jahre sein werden. Dadurch wird nur das Minimum investiert.
80 % Homeoffice und sehr flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Lernangebote!
Top Arbeitskollegen - sehr kompetent, super nett und immer hilfsbereit!
Ich arbeite komplet von zu Hause. Das hat super Vorteile: zB Flexibilitaet, Vertrauen von meinem Management. Ist aber mein Einstieg manchmal etwas schwieriger um Kontakte zu knuepfen und an die informelle Information zu kommen.
Work hard - play hard... wer einen 8-17 job sucht ist hier fehl am platz. Der Engagement wird aber belohnt.
Besser geht nicht. Jeder Kolleg springt sofort ein wenn Hilfe gebaucht wird, auch ausserhalb der normalen Aufgabenbereich.
Tolle Managers die viel Freiheit und Entwicklungsmoeglichkeiten bieten.
Kommunikation ist im Unternehmen sehr offen. Fuer remote-workers, ist es manchmal etwas schwieriger.
Offenes, freundliches Büro, gute Ausstattung, viele Aktivitäten (gemeinsam Fußball spielen, Barbecue auf der Terrasse, generell viele (Sales-) Events, alle Getränke, Obst & Gemüse for free UND wir arbeiten gerade an einer Hunde - policy!!
Beim Onboarding wird zu wenig unternommen, alt eingesessene Kollegen sind nur schwer von neuen Trends/ Meinungen zu überzeugen
Zuhören.
Interessante Projekte, Kollegen unter sich kommen gut zu Recht,
kostenlose Getränke sowie Grillen auf die Dachterrasse
Großraumbüro wird häufig sehr laut, schwaches Management, sehr hohe Fluktationsrate, Micromanagement und Arbeitsklima war schlecht
So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Schulungen werden selten unterstützt.
Karriere: Vitamin B
Nur gegenüber höheren Ebenen vorbildlich. Leider hat mir der Umgang von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern nicht gefallen. Es gibt keine konstruktive Kritik. Und keine Förderung. Dafür jede Menge Micromanagement!
Interessante Projekte, Kollegen unter sich kommen gut zu Recht,
kostenlose Getränke sowie Grillen auf die Dachterasse
Großraumbüro wird häufig sehr laut, Schwaches Management, sehr hohe Fluktationsrate, Micromanagement und Arbeitsklima war toxisch
So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Schulungen werden selten unterstützt.
Karriere: Vitamin B
Nur gegenüber höheren Ebenen vorbildlich. Leider hat mir der Umgang von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern nicht gefallen. Es gibt keine konstruktive Kritik. Und keine Förderung. Dafür jede Menge Micromanagement!
Flache Hierarchie, es finden öfter Events im Haus statt, Arbeitsplatzausstattung
Onboarding-Prozesse müssen überarbeitet werden. Team in Arbeit bedarf mehr Offenheit und Courage Lösungen zu finden und Gerede hinter dem Rücken zu vermeiden. Keine Teamarbeit. Wenig Unterstützung. Es ist sehr grenz-wertig. Es wird viel kommuniziert aber leider in der falschen Richtung.
Great people, great team spirit, motivating employees to build a career and generating clear visions.
Lots of incentives for employees, great atmosphere
Sometimes the outer appearence might be worse than it really is
No "work-till-death" mentality, internal sport activities and offers, Post-it-challenges, beer after work, grilling etc.
Great career and development perspectives
Lots of incentives for employees, salary according to market
Good
Simply - Great
Everyone's being treated the same
Flat hierarchies leading to a good relation to supervisors, not letting the professional part being left without attention
State of the art
Can sometimes be improved, but still not to bad
Equality given thoughout all departments
Agile development, happy to being part of creation process form a to z
So verdient kununu Geld.