Cornerstone 

OnDemand

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, das wars auch schon

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht strukturiert, zu komplex im Sales Prozess. Keine betriebliche Altersvorsorge!!!! Rette sich wer kann

Verbesserungsvorschläge

Verteilt die Aufgaben im Account Management anders. Zu viele Accounts und zu viel interner Unfug. Bürokratie abbauen

Arbeitsatmosphäre

Top Team, aber alles um einen herum bricht zusammen!

Image

Verliert extrem stark an Boden

Work-Life-Balance

Überlast.. und sehr viel

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, nur stark überlastet. Keine Kommunikation zu anderen Teams

Vorgesetztenverhalten

Top Chefs, findet man selten, nur je weiter oben, desto schlechter!

Arbeitsbedingungen

Naja, Kontrolle, 0% Vertrauen, interne Schuldzuweisungen

Kommunikation

Nur über unseren Chef, und der erfährt auch nicht alles oder erst sehr spät

Gehalt/Benefits

Relativ transparent, weit unter Durchschnitt, Ziele nicht erreichbar, Bonus capped

Interessante Aufgaben

Fast alle Aufgaben sind falsch verteilt, immer mehr Entlassungen, fast nur Bürokratie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wird zugehört, kollegiales Umfeld, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsicherheit: wer heute anfängt, kann in einem halben Jahr wieder auf der Straße stehen, da es keinen Plan gibt, wie das Produkt abgewickelt werden und was mit den Mitarbeitern geschehen soll.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation der Unternehmensstrategie, auch hinsichtlich der Zukunftsperspektiven der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen lockerer Umgang miteinander, es wird viel gelacht. Man kann jederzeit alle um Unterstützung fragen, soweit nötig.
UPDATE: nach einer Übernahme wurde ein drittel der Belegschaft entlassen, Zukunft des Standortes ist ungewiss und das merkt man den Kollegen auch an.

Image

Durch den katastrophalen Ablauf der Übernahme und dem absehbaren Ende des Standortes in der jetzigen Form hat das Image schwer gelitten.

Work-Life-Balance

Durch die Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten, funktioniert die Balance wunderbar. Man kann mal später kommen oder früher gehen, ohne dass es ein Problem ist. Am Ende ist es auch wichtiger, dass man seine Aufgaben schafft als dass man exakt acht Stunden im Büro sitzt. Auf Eltern wird extra Rücksicht genommen. Auch kurzfristige Urlaube oder Home Office-Tage werden sofort genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getränkelieferanten sind Coca-Cola und Danone (Vittel). Klar, auch schön, dass immer kostenlose Getränke bereit stehen, aber man könnte vielleicht mit einem lokalen Anbieterzusammenarbeiten.
Über soziale Initiativen ist mir nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Hierarchien bestehen nur auf dem Papier. Am Ende sind alle Meinungen gleichwertig. Auch wenn Kollegen in anderen Abteilungen arbeiten, setzen sie sich füreinander ein, um Verbesserungen zu erreichen.
UPDATE: man kümmert sich. Es werden für die entlassenen Kollegen Stellenangebote weitergeleitet, die noch angestellten sind mehr eingeschworen denn je.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, nur was man kann.

Vorgesetztenverhalten

UPDATE: Vorgesetzte versuchen das Beste aus der Situation zu machen. Die meisten Manager wurden leider entlassen, die Üriggebliebenen versuchen das Schiff über Wasser zu halten.

Arbeitsbedingungen

Laptops, Software, Küche und Räume sind top. UPDATE: durch die Massenentlassung ist es jetzt auch überall still genug.

Kommunikation

Durch die Übernahme immer noch verwunderliche Ankündigungen.

Gleichberechtigung

An sich gut, aber es ist halt eine Männerdomäne

Interessante Aufgaben

Die Business Unit hat ein Ablaufdatum, man weiß nur nicht, ob es nun ein oder zwei Jahre sein werden. Dadurch wird nur das Minimum investiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte, Kollegen unter sich kommen gut zu Recht,
kostenlose Getränke sowie Grillen auf die Dachterrasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüro wird häufig sehr laut, schwaches Management, sehr hohe Fluktationsrate, Micromanagement und Arbeitsklima war schlecht

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Nur gegenüber höheren Ebenen vorbildlich. Leider hat mir der Umgang von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern nicht gefallen. Es gibt keine konstruktive Kritik. Und keine Förderung. Dafür jede Menge Micromanagement!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte, Kollegen unter sich kommen gut zu Recht,
kostenlose Getränke sowie Grillen auf die Dachterasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüro wird häufig sehr laut, Schwaches Management, sehr hohe Fluktationsrate, Micromanagement und Arbeitsklima war toxisch

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Nur gegenüber höheren Ebenen vorbildlich. Leider hat mir der Umgang von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern nicht gefallen. Es gibt keine konstruktive Kritik. Und keine Förderung. Dafür jede Menge Micromanagement!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great people, great team spirit, motivating employees to build a career and generating clear visions.

Arbeitsatmosphäre

Lots of incentives for employees, great atmosphere

Image

Sometimes the outer appearence might be worse than it really is

Work-Life-Balance

No "work-till-death" mentality, internal sport activities and offers, Post-it-challenges, beer after work, grilling etc.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lots of incentives for employees, salary according to market

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Good

Kollegenzusammenhalt

Simply - Great

Umgang mit älteren Kollegen

Everyone's being treated the same

Vorgesetztenverhalten

Flat hierarchies leading to a good relation to supervisors, not letting the professional part being left without attention

Arbeitsbedingungen

State of the art

Kommunikation

Can sometimes be improved, but still not to bad

Gleichberechtigung

Equality given thoughout all departments

Interessante Aufgaben

Agile development, happy to being part of creation process form a to z

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach der erfolgten Umsetzung der Business Unit Struktur ist die Firma wieder in der Spur und die Stimmung deutlich besser. Auch die vielen kleinen Benefits wie freie Getränke, Events, Beteiligung an B2Run finde ich super. Der Zusammenhalt unter den Kollegen läßt einen gerne zur Arbeit gehen und die gebotenen Freiräume sind für ene Firma dieser Größe enorm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wahrnehmung extern müßte verbessert werden und entspricht nicht der Marktpositionen im Vergleich zum Wettbewerb.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre in kreativem Umfeld. Die seit Jahresbeginn umgesetzte Business Unit Struktur hat das Klima deutlich verbessert und auch die neuen Kollegen passen sehr gut ins Team. Mit regelmäßigen Events wie Segway Tour oder Sommerfest inklusive der Familie wird die gute Atmosphäre weiter gestärkt.

Image

Wenn über die Firma gesprochen wird, ist dies meist positiv. Aber es müßte mehr Marketing hier erfolgen um eine bessere Außenwirkung zu erzielen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist trotz dem hohen Anspruch ok. Insbesondere die flexibilität bei der Arbeitszeit und Home Office tragen hierzu bei.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Sehr viel Hilfsbereitschaft und freundlicher Umgang miteinander haben ein sehr gutes Team geformt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle erfahrenen Kollegen sind bestens integriert und teilen Ihre Erfahrungswerte.

Vorgesetztenverhalten

Durch die Besetzung von offenen Führungspositionen mit internen Kolleginnen und Kollegen ist sichergestellt, dass diese die Aufgaben verstehen und auch die Probleme kennen. Die meisten Manager setzen auf einen kooperativen Führungsstil in ihren Teams.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, State of the art hardware, gute Verkehrsanbindung, Benefits wie Massage, Zuschuss zur Kantine, frisches Obst, Englischunterricht während der Arbeitszeit - auch flexibilität bei der Arbeitszeit und Home Office.

Kommunikation

Durch Chatter Gruppen, all hands calls, Teammeetings wird eine gute Kommunikation sichergestellt. Die Möglichkeiten zu Gesprächen in der Kaffeeküche oder der Dachterrasse fördern dies ebenfalls.

Gehalt/Benefits

Gehalt erscheint mir Marktkonform, jeder Mitarbeiter hat einen Bonusanteil und die Auszahlung war noch nie weniger als 60% soweit ich weiß. Zuschuss der Kanitne und Massage durch en Arbeitgeber.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung bei Alter oder Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Neues erfolgreiches Produkt auf einer anbspruchsvollen und neuen Technologie bieten sehr spannende und herausfordernde Aufgaben. Auch die Kundenstruktur bietet Beratern und Vertriebsmitarbeitern ein interessantes Gebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein modernes Unternehmen, was das intern lebt, was es seinen Kunden verspricht. Die Kolleginnen und Kollegen bis ins hohe Management sind hilfsbereit und es gibt eine tolle Unternehmenskultur, auf welche viel Wert gelegt wird. Die Mitarbeiter werden viel mehr als "Human" als als "Ressource" gesehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit ist bisher noch nichts negatives aufgefallen, was ich wirklich bemängeln müsste

Verbesserungsvorschläge

Die unverwechselbare und positive Unternehmenskultur beibehalten und pflegen. Der Austausch und das Zusammenarbeiten der Mitarbeiter (auch abteilungsübergreifend) ist sehr wichtig für viele reibungslose Prozesse!

Arbeitsatmosphäre

freund(schaft)lich, hilfsbereit, engagiert und sehr positiv

Image

Das Marktimage spiegelt die hohe Innovationskraft und Motivation jedes einzelnen Mitarbeiter wieder und ist somit sehr positiv. In Deutschland noch weniger bekannt, aber mit wachsendem, renomierten Kundenstamm

Work-Life-Balance

Es kommt einiges an Arbeitsstunden zusammen, aber man hat auch viel Flexibiliät und Selbstbestimmtheit über die Termingestaltung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Aktionen und Investitionen in (lokale) soziale Projekte bis hin zu einer eigenen Foundation, die sozialen Einrichtungen mit den eigenen Softwarelösungen unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Toller Kollegenzusammenhalt, gegenseitiges Helfen auch abteilungsübergreifend, Problemlose und einfache Kommunikation, Spass bei der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen, guter Support Seitens des Managements!

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, was man zum arbeiten braucht. Manchmal dauert es ein wenig, bis man wirklich alles zusammen hat, aber alles im Rahmen

Kommunikation

schnelle und einfache Kommunikation über sämtliche Medien, auch Home Office Mitarbeiter werden nicht "vergessen" und es gibt genügend Veranstaltungen und Meetings um sich auch persönlich zu treffen und auszutauschen. Die Firma unterstützt den Austausch auch gern und proaktiv bis ins hohe Management

Gehalt/Benefits

Gutes Entgelt plus gutes Provisionsmodell versprechen ein entsprechend hohes Einkommen. Es wird einiges an Sozialleistungen geboten, wobei EMEA im Ganzen dort etwas schlechter abschneidet als die Mitarbeiter in den USA. Zusätzlich zum Entgelt gibt es Stock Option Pläne

Gleichberechtigung

Ich konnte bisher keine geschlechts-, rassen-, religions- oder sonstige Diskriminiertung wahrnehmen. Es gibt entsprechend besetzte Führungs- und Managementpositionen

Interessante Aufgaben

Vielseitiges und schnell wachsendes Unternehmen mit einer umfangreichen Lösung, Das Unternehmen ist immer offen für Ideen und Weiterentwicklung. Der eigene Markt "Talent Management" wird intern gelebt