17 von 88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 von 88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 38%
Rette sich wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cornerstone OnDemand in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, das wars auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht strukturiert, zu komplex im Sales Prozess. Keine betriebliche Altersvorsorge!!!! Rette sich wer kann
Verbesserungsvorschläge
Verteilt die Aufgaben im Account Management anders. Zu viele Accounts und zu viel interner Unfug. Bürokratie abbauen
Arbeitsatmosphäre
Top Team, aber alles um einen herum bricht zusammen!
Image
Verliert extrem stark an Boden
Work-Life-Balance
Überlast.. und sehr viel
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, nur stark überlastet. Keine Kommunikation zu anderen Teams
Vorgesetztenverhalten
Top Chefs, findet man selten, nur je weiter oben, desto schlechter!
Arbeitsbedingungen
Naja, Kontrolle, 0% Vertrauen, interne Schuldzuweisungen
Kommunikation
Nur über unseren Chef, und der erfährt auch nicht alles oder erst sehr spät
Gehalt/Benefits
Relativ transparent, weit unter Durchschnitt, Ziele nicht erreichbar, Bonus capped
Interessante Aufgaben
Fast alle Aufgaben sind falsch verteilt, immer mehr Entlassungen, fast nur Bürokratie.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Ideen, leider wenig Umsetzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cornerstone OnDemand in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ganz auf das Team an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung funktioniert sehr gut. Leider gibt es wenig Karrieremöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Team an. Es gibt generell leider wenig "Miteinander".
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kein Support, gerade wenn es nötig wäre. Die Matrix Organisation hilft da sehr wenig
Kommunikation
Business Entscheidungen werden nur wenig kommuniziert. So leider auch der Teamspirit darunter.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwieriges Umfeld in einer eigentlich tollen Wachstums Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cornerstone OnDemand in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt stellen, mindestens 2 Management Ebenen reduzieren und die hierdurch gewonnenen Ersparnisse in eine Überarbeitung der Produktstrategie, Produktweiterentwicklung und echte Innovation re-investieren.
Arbeitsatmosphäre
hochpolitisches Umfeld, kein wirkliches Vertrauen in der gesamten Organisation.
Work-Life-Balance
alles wird in USA entschieden, viele calls am späten Abend, viel follow up wird benötigt um die nicht funktionierenden Arbeits und Entscheidungsprozesse zu kompensieren
Kollegenzusammenhalt
auf der Arbeitsebene ja, aber durch politischen Strukturen, zuviele Vorgesetzen Ebenen und mangelnde Zusammenarbeit der Manager
Vorgesetztenverhalten
sind alle mit politischen Themen und "managing up the chain" beschäftigt, Kunde steht nicht im Mittelpunkt des Denkens und Handelns, und der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke
Kommunikation
oft aber wenig Details, weichen den schwierigen Themen & Fragen aus, Wenig authentisch, 150 slides in 50 Minuten, one man show...
Gleichberechtigung
ich kann bestätigen das einige der vorherigen Kommentare richtig, einfach mal die Namen und Bilder in Management orgchart durchsehen, dann sieht man deutlich das zwar viel über Diversity und Inclusion gesprochen wird - aber in der Realität in der EMEA organisation nicht existent ist.
Interessante Aufgaben
naja eigentlich schon aber die Organisation steht sich selbst im Weg bei der Umsetzung der eigentlich interessanten Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Spannende Aufgaben im toxischen 24/7 Dienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cornerstone OnDemand in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, im toxischen Haifischbecken. Jeder kämpft für sich und die internen Windmühlen beschäftigen die meisten so sehr, dass die Kunden und eigentliche Ziele aus den Augen verloren werden.
Work-Life-Balance
Wer arbeitet nicht gerne 24/7…?
Gehalt/Benefits
Männer werden besser gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig vom Team, wobei der Zusammenhalt im Zuge der Akquisitionen massiv gelitten hat. Gut geht es denen, die unter dem Radar schwimmen, dem männlichen Geschlecht angehören und sich gerne nach Passierschein A38 suchen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr abhängig von den aktuellen Konstellationen. Es gibt stetige Wechsel und die Menschen bleiben auf der Strecke. Es gibt Ausnahmen, aber leider viel zu wenige.
Kommunikation
Es gibt viel Kommunikation, speziell auf dem Flurfunksender und auf den oberen Managementebenen, darunter wird es leider schwammig und undurchsichtig.
Interessante Aufgaben
Es wird niemals langweilig, das Unternehmen findet stetig neue Aufgaben, Ideen und Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Softwareentwickler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lumesse GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Seit der Übernahme nicht mehr möglich
Kollegenzusammenhalt
Es gab gute Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir die Worte.
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gehalt/Benefits
Ear ok
Interessante Aufgaben
Ich hab nicht Informatik studiert, um XML zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Wertschätzung und absolutes Vertrauen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saba Software GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann im Home Office oder Büro arbeiten. Die Zusammenarbeit von virtuellen Teams ist perfekt und basiert auf Vertrauen. Die Kollegen machen die tolle Arbeitsatmosphäre aus.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht mehr. Alle Kollegen helfen einander im Team.
Arbeitsbedingungen
Flexibel und Remote Working erlaubt.
Kommunikation
Bottom up und Top down herrscht Transparenz.
Interessante Aufgaben
Internationale Teams und Kunden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Update: Große Unsicherheit nach Firmenübernahme, planloses Vorgehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei Lumesse GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird zugehört, kollegiales Umfeld, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit: wer heute anfängt, kann in einem halben Jahr wieder auf der Straße stehen, da es keinen Plan gibt, wie das Produkt abgewickelt werden und was mit den Mitarbeitern geschehen soll.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation der Unternehmensstrategie, auch hinsichtlich der Zukunftsperspektiven der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen lockerer Umgang miteinander, es wird viel gelacht. Man kann jederzeit alle um Unterstützung fragen, soweit nötig.
UPDATE: nach einer Übernahme wurde ein drittel der Belegschaft entlassen, Zukunft des Standortes ist ungewiss und das merkt man den Kollegen auch an.
Image
Durch den katastrophalen Ablauf der Übernahme und dem absehbaren Ende des Standortes in der jetzigen Form hat das Image schwer gelitten.
Work-Life-Balance
Durch die Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten, funktioniert die Balance wunderbar. Man kann mal später kommen oder früher gehen, ohne dass es ein Problem ist. Am Ende ist es auch wichtiger, dass man seine Aufgaben schafft als dass man exakt acht Stunden im Büro sitzt. Auf Eltern wird extra Rücksicht genommen. Auch kurzfristige Urlaube oder Home Office-Tage werden sofort genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass die Business Unit geschlossen wird, ist eine Weiterentwicklung nicht mehr denkbar.
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getränkelieferanten sind Coca-Cola und Danone (Vittel). Klar, auch schön, dass immer kostenlose Getränke bereit stehen, aber man könnte vielleicht mit einem lokalen Anbieterzusammenarbeiten.
Über soziale Initiativen ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Hierarchien bestehen nur auf dem Papier. Am Ende sind alle Meinungen gleichwertig. Auch wenn Kollegen in anderen Abteilungen arbeiten, setzen sie sich füreinander ein, um Verbesserungen zu erreichen.
UPDATE: man kümmert sich. Es werden für die entlassenen Kollegen Stellenangebote weitergeleitet, die noch angestellten sind mehr eingeschworen denn je.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, nur was man kann.
Vorgesetztenverhalten
UPDATE: Vorgesetzte versuchen das Beste aus der Situation zu machen. Die meisten Manager wurden leider entlassen, die Üriggebliebenen versuchen das Schiff über Wasser zu halten.
Arbeitsbedingungen
Laptops, Software, Küche und Räume sind top. UPDATE: durch die Massenentlassung ist es jetzt auch überall still genug.
Kommunikation
Durch die Übernahme immer noch verwunderliche Ankündigungen.
Gleichberechtigung
An sich gut, aber es ist halt eine Männerdomäne
Interessante Aufgaben
Die Business Unit hat ein Ablaufdatum, man weiß nur nicht, ob es nun ein oder zwei Jahre sein werden. Dadurch wird nur das Minimum investiert.
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Dream Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Cornerstone OnDemand in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
80 % Homeoffice und sehr flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Lernangebote!
Kollegenzusammenhalt
Top Arbeitskollegen - sehr kompetent, super nett und immer hilfsbereit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen mit besten Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Cornerstone OnDemand in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite komplet von zu Hause. Das hat super Vorteile: zB Flexibilitaet, Vertrauen von meinem Management. Ist aber mein Einstieg manchmal etwas schwieriger um Kontakte zu knuepfen und an die informelle Information zu kommen.
Work-Life-Balance
Work hard - play hard... wer einen 8-17 job sucht ist hier fehl am platz. Der Engagement wird aber belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht. Jeder Kolleg springt sofort ein wenn Hilfe gebaucht wird, auch ausserhalb der normalen Aufgabenbereich.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Managers die viel Freiheit und Entwicklungsmoeglichkeiten bieten.
Kommunikation
Kommunikation ist im Unternehmen sehr offen. Fuer remote-workers, ist es manchmal etwas schwieriger.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great people, great team spirit, motivating...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lumesse GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great people, great team spirit, motivating employees to build a career and generating clear visions.
Arbeitsatmosphäre
Lots of incentives for employees, great atmosphere
Image
Sometimes the outer appearence might be worse than it really is
Work-Life-Balance
No "work-till-death" mentality, internal sport activities and offers, Post-it-challenges, beer after work, grilling etc.
Karriere/Weiterbildung
Great career and development perspectives
Gehalt/Benefits
Lots of incentives for employees, salary according to market
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Good
Kollegenzusammenhalt
Simply - Great
Umgang mit älteren Kollegen
Everyone's being treated the same
Vorgesetztenverhalten
Flat hierarchies leading to a good relation to supervisors, not letting the professional part being left without attention
Arbeitsbedingungen
State of the art
Kommunikation
Can sometimes be improved, but still not to bad
Gleichberechtigung
Equality given thoughout all departments
Interessante Aufgaben
Agile development, happy to being part of creation process form a to z
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.