27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Mitarbeiterführung ist eine Kunst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles zu spät
Arbeitsatmosphäre
Gruselig
Work-Life-Balance
Ich bin überzeugt das es das gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es das?
Karriere/Weiterbildung
Ab einer gewissen Position möglich
Kollegenzusammenhalt
Gehaltsklassen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Nach unten wird getreten
Arbeitsbedingungen
Welche Arbeit?
Kommunikation
Es wird um den heißen Brei geredet
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig
Gleichberechtigung
Zweiklassen Gesellschaft
Interessante Aufgaben
Welche Aufgaben?
Image
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Aktuelle Situation wegen Firmenverkauf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Durch den Verkauf und dass wir wieder eine eigenständige GmbH werden, ergeben sich für Geschäftsleitung jetzt Möglichkeiten die lähmende Personalstruktur von Corning zu verändern, damit wir wieder eine schlagkräftige Truppe werden.
Arbeitsatmosphäre
momentan herrscht Unsicherheit wie es weitergeht
Image
wird durch den Verkauf eher schlecht geredet
Work-Life-Balance
normalerweise gut bis sehr gut, derzeit wegen Firmenverkauf eher nicht
Karriere/Weiterbildung
unsicher wie es überhaupt weiter geht
Gehalt/Sozialleistungen
bei manchen möchte man denken, warum bekommen sie so ein hohes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier könnte mehr getan werden
Kollegenzusammenhalt
ist nach wie vor gut
Vorgesetztenverhalten
von den Abteilungsleitern die mehrere Abteilungen unter sich haben kommt eher wenig.
Arbeitsbedingungen
sind gut
Kommunikation
die GmbH Geschäftsleitung bemüht sich zu informieren, bei den Vorgesetzten von der Fa. Corning ist das leider nicht der Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Menschen und spannende Arbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen und alles echte Experten in ihrem Gebiet. Durch den Mutterkonzern Corning Inc. hat man die Moeglichkeit mit Forschungs- und Entwicklungsgruppen weltweit zu arbeiten, und Technologien von Anfang an mitzuentwickeln. Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tuer und stehen einem in schwierigen Situationen zur Seite (auch nach Feierabend).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier darf man sein, wie man ist :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier darf man sein, wer man ist und sich mit all seinen Stärken entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Aussortieren" von chronisch schlecht gelaunten Kollegen, die schlechte Stimmung verbreiten könnte noch etwas schneller erfolgen. Diese werden oft Jahrelang mitgezogen und vergraulen wichtige und sehr innovative, motivierte Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Kantine oder Brotzeitwagen wäre wieder schön.
Ebenfalls ggf. besserer Informationsaustausch mit dem Konzern. Firmenevents wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier tun dem Betriebsklima sehr gut. Es wäre wieder schön, diese Feierlichkeiten regelmäßig zu organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, hier darf jeder sich selbst verkörpern und seinen Input geben. Innovation wird groß geschrieben. Menschlichkeit wird bei den meisten Vorgesetzten an erste Stelle gestellt. Ein paar wenige Kollegen verbreiten leider eine schlechte Grundstimmung, von der si h aber der Großteil glücklicherweise nicht anstecken lässt.
Image
Leider noch wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit & Home-Office sehe gut machbar - unter der Voraussetzung, dass man sich selbst auch abgrenzen kann von zu großer Arbeitslast. Wer natürlich nicht kommuniziert, dass es zu viel wird, oder vieles an sich reißt, kann hier auch von früh bis spät sitzen - was zumindest aber nicht das Ziel der Vorgesetzten ist und ab einem gewissen Maß auch eingeschränkt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist und sich einbringt, offen ist, kann hier weiterkommen. Wer sich im Hintergrund beweg und nur "Dienst nach Vorschrift" macht bleibt eher auf seinem Posten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, durch Konzernabhängikeit gewisse Einschränkungen bzgl. Erhöhungen. Betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl Konzern, als auch GmbH, als auch die einzelnen Mitarbeiter!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen - vor allem innerhalb der Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe keinen Unterschied zum Umgabg mit jüngeren Kollegen. ALLE werden hier sehr herzlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht für alle Vorgesetzten sprechen, aber hier 5 Sterne!
Arbeitsbedingungen
Durch Zugehörigkeit zum Konzern ziehen sich manche Genehmigungen und dadurch wird es manchmal zäh. Grundsätzlich aber wird Arbeitssicherheit (sowohl physisch als auch psychisch) eine sehr hohe Priorität gegeben. Gute Ausstattung der Büros - wer aufgrund bestimmter körperlicher Einschränkungen eine spezielle Ausstattung benötigt, erhält diese ohne große Diskussionen.
Kommunikation
Stets respektvoll im Umgang. Leider aufgrund der Zugehörigkeit zum Konzern oft zeitlichen Verzögerung bei wichtigen Informationen.
Gleichberechtigung
Absolut! In jeder Hinsicht! Zumal es auch einer der wichtigsten Werte des Konzerns ist.
Interessante Aufgaben
Wer offen ist für Neues, kann sich deutlich über dem Tellerrand hinaus bewegen und sich seine Stelle durch zusätzliche Verantwortung spannend gestalten. Ein Nein zu interessanten Vorschlägen von Mitarbeitern habe ich nicht erlebt bisher (vorausgesetzt natürlich nicht zu kostspielig)
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Interessantes Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, sehr nette Kollegen und tolle Technologien
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen schneller treffen und auch kommunizieren!
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe hier gerne zur Arbeit, viele sehr nette Kollegen!
Image
Leider gibt es einige, die hier negative Stimmung verbreiten. Man kennt uns und den Konzern nicht wirklich am Markt, was schade ist.
Work-Life-Balance
Hier gibt sich das Unternehmen wirklich Mühe. Dank Gleitzeit und home-office-Regelungen klappt das echt gut, Vorgesetzte zeigen viel Verständnis für persönliche Belange.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man offen ist, gibt es hier gute Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Wer eher passiv ist, hats schwerer.
Gehalt/Sozialleistungen
es könnte einige zusätzliche Leistungen geben (Kantine, mehr Betriebsveranstaltungen etc.), Gehalt ist eher überdurchschnittlich, gut ist, dass es eine Betriebsrente gibt
Umgang mit älteren Kollegen
erlebe ich als sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
hängt vom Vorgesetzten ab :-) Nicht alle sind die geborenen Vorgesetzten, aber insgesamt wertschätzender und motivierender Umgang
Kommunikation
Hier merkt man den Konzern durchschlagen, Kommunikation könnte echt besser sein. Es gibt sie, oft aber leider nicht ganz zielgerichtet.
Gleichberechtigung
wird im Konzern groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist ein eigenständiges Unternehmen innerhalb eines US-Konzerns. Man kann hier viel machen und mit anpacken und es wird nie langweilig, man muss "nur" selbst die Initiative ergreifen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Man hat immer Spaß zur Arbeit zu kommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, herausfordernde Aufgaben, wie eine kleine Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freiheit. Für verantwortungsvolle und motivierte Mitarbeiter ist es super aber manche nutzen es aus.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung in Qualitätsmanagerment, wenig Home Office (Maschinenbauer sind nah an der Maschine und man kann das Problem sehr schnell beheben, wenn man in der Firma ist. Zusammenarbeit macht immer Spaß vor Ort)
Arbeitsatmosphäre
wie eine Familie
Work-Life-Balance
super locker mit Gleitzeit, Überstundenabbau als Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Es hängt von deinem Chef ab. In meinem Fall habe ich ohne Schwierigkeit fast alle sinnvolle Schulungen/Konferenzen bekommen, was ich wollte. Es war super locker.
Kollegenzusammenhalt
Alle kämpfen zusammen bis Last Minute, typisch Sondermaschinenbauer
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war super. Er hat ein tolles Applikationsteam gebaut.
Kommunikation
Je nach Abteilung kann es unterschiedlich sein.
Interessante Aufgaben
Genug interessante Aufgaben. Projekte sind immer unterschiedlich und viele Sachen sind total neu und sehr herausfordernd. Wenn man Interesse hat und motiviert bzw. flexibel ist, bekommt man hier wirklich viel Freitheit eigene Ideen zu realisieren (zumindest in Applikation/ Prozessentwicklung)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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manche lernen es nie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist, wenn man es mal begriffen hat, wie andere Arbeitbeber auch! Nur einer unter vielen Plätzen seinen Lebensunterhalt zu verdienen... Mehr nicht! Karriere machen. Fremdwort! Ausser mann gehoert zum inner Cirlce!
Man kann ja gehen wenn es einem nicht passt! !!!!!
Wenn der fantasische Kollegenzusammenhalt in der untern Ebene die Firma nicht stützen würde, wäre sie warscheinlich längst abgesoffen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer was werden will muss mitschwimmen! Ohne Vitamin B geht nichts nach oben! Und bitte nichts abweichendes versuchen oder anzustossen! Oh Gott .... auf kein keinen Fall von unten!!
Das geht ja gar nicht!!
Oben ist der Fühungskreis.
Und nur der weis ..wohin es und wie es geht!
Was will man mehr??? Der Gesetzgeber hat Homeoffice angeordnet! Wie super.
Da muss seit einem Jahr der Führungskreis jetzt auch gar nicht mehr in Kontakt treten mit den die Firma tragenden Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen! Oder sind sie schon eingeschlafen und dämmern in in ihrem ...wir sind toll ...vor sich hin ?! Verbesserung ist gleich Kritik.
Jungs, so wird das nichts mit der Zukunft!!
Aber warscheinlich ist es eh egal. Die eigenen Schäfchen sind im trockenen!
Image
wir sind super! Oben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, da sind wir gut! Wirklich! Die Firma folgt den geseztlichen Vorgaben. Aber meiner Meinung nach ist das positive outcome nur den persönlichen Engagement der verantwortilchen Kollegen zu schulden!
Karriere/Weiterbildung
nichts wirkliches!
Arbeitsbedingungen
stehe alles weiter unten zulesen.
Gehalt/Sozialleistungen
nichts was clt als -da will ich hin- herausstellen würde !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf den ersten Blick super, wehe dem der gräbt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen sind wirklich super. Die muss man halt finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Firma ist bis auf wenige Ausnahmen ein heuchlerischer Haufen (geworden). Der "Wasserkopf" ist über die Jahre auch immer mehr angeschwollen.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhältnis von Leuten die Geld in die Firma bringen und denen die lustige Luftschlösschen bauen muss sich ändern. Zudem wäre es wünschenswert wenn die Geschäftsleitung mal wieder Hallenluft schnuppern würde und weniger vom Rauch der Dampfplauderer vernebelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Hier muss man ernsthaft die Frage stellen: welche Atmosphäre? Die Stimmung ist auf einem Tiefpunkt angekommen den es so noch nie gegeben hat, zumindest in den unteren Rängen. Bei den oberen Rängen ist eitel Sonnenschein (zumindest wird es so kommuniziert). Spricht man dieses Thema der negativen Arbeitsatmosphäre jedoch an kriegt man den Ball zurück und wird als Volksverhetzer hingestellt.
Und dann ist da noch die Wertschätzung der Arbeit. Für die meisten oberen Ränge existieren die unteren Ränge nicht. Oben wird sich fleißig auf die Schultern geklopft und unten werden Schuldige bei Fehlern gesucht.
Image
Das Bild dürfte mittlerweile klar sein: Die Firma stellt sich als super hin (gerade der Speckgürtel im Bereich mittlere bis obere Ränge), die Realität sieht eher nach letzten Zügen aus. Dies darf jedoch nicht geäußert werden.
Work-Life-Balance
Das passt schon. Klar kann es sein dass mal Wochenendarbeit oder Überstunden anstehen, dies ist jedoch eher die Ausnahme und ein deutlich geäußertes Nein - wenn es grade nicht geht - wird im Regelfall auch akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Mit ehrlicher Arbeit bis auf wenige Ausnahmen keine Chance auf Karriere. Ohne ausgeprägtes Anbiedern und Dampfplaudern geht hier gar nichts.
Weiterbildungen sind mal wieder ein Fall für je nach Abteilung. Offiziell gibt es für jeden Mitarbeiter ein Budget für Weiterbildungen... damit sind jedoch nicht Lustreisen von Abteilungsleitern gemeint.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier: Mittelfeld. Es gibt die ein oder andere Zusatzleitung (Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen) nichts was jedoch besonders heraussticht oder als fehlend angesehen werden kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also laut Unternehmensrichtlinien wird dies regelrecht zelebriert, sehen tut man davon aber wenig. Ist also wohl vorhanden aber eher nicht erkennbar bzw. nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss ganz klar nach Abteilungen unterschieden werden. In machen ist der Zusammenhalt wirklich gut in anderen hat das ganze eher etwas von Hauen und Stechen. Vor allem die Experten der Selbstinszenierung und des Einschmeichelns sind wahre Profis wenn es darum geht Fehlschläge auf andere abzuwälzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen und die Expertise dieser wird gelegentlich auch anerkannt. Sollten diese jedoch auf die Idee kommen sich in eine Richtung weiter bilden zu wollen wird das ganze eher mit einem "das lohnt nicht mehr" abgewiegelt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gilt: abhängig von der Abteilung. In einigen wenigen Abteilungen gibt es Vorgesetzte die sogar Rückgrat besitzen und für ihre Leute einstehen, dies ist jedoch eher die Ausnahme. Vorherrschender ist da schon eher der latente Versuch der Ausbeutung und sich mit fremden Federn schmücken. Durch die Coronakrise hat sich natürlich auch die Homeoffice-Arbeitszeit erhöht. Manch Vorgesetzter kommt vielleicht noch einmal im Monat in die Firma und verbringt gerne viel Zeit an der frischen Luft...
Kurz und gut: Meistens inakzeptabel
Arbeitsbedingungen
Mittelfeld. Benötigtes Equipment ist vorhanden bzw. wird organisiert. Auf Sicherheit wird durchaus geachtet.
Kommunikation
Klarer Fall von nicht vorhanden bzw. eher mit Propaganda vergleichbar. Innerhalb mancher Abteilungen findet durchaus Kommunikation statt (mehr oder weniger brauchbare), abteilungsübergreifend fallen jedoch auch schon mal Begriffe a la strategische Kriegsführung.
Was in Betriebsversammlungen kommuniziert wird gleicht mehr einem Märchenbuch. Insbesondere wenn der Vertrieb erklärt was alles geplant ist und wie super wir sind...
Gleichberechtigung
Hier kann ich nicht wirklich positives oder negatives berichten. Ich sag mal Mittelfeld
Interessante Aufgaben
Da wäre gerade in dieser Branche und dieser speziellen Nische viel vorhanden. Und wer laut genug schreit und sich selber um Zuweisung und Durchführung kümmert kann hier echt Spaß haben. Dieser wird einem jedoch relativ schnell wieder von dem Kompetenzgerangel der anderen Abteilungen vergällt....
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Sehr gutes Unternehmen und Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten bei dem ich gerne arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Abdeckung der Punkte unter "Verbesserungsvorschläge".
Verbesserungsvorschläge
IT moderner gestalten in Hinblick auf App basierten Anwendungen. Kantine, Fitnesstudio Kostenbeteiligung oder Essenszuzahlung, das wird heute fast überall geboten.
Arbeitsatmosphäre
Besser kann es immer sein, jedoch tut die Firma schon einiges um es so angenehm wie möglich zu gestalten.
Image
Sehr gut. Die Kommentare, die hier teilweise abgegeben wurden, kann ich nicht nachvollziehen. Corning ist ein solides Unternehmen und bringt dies auch in die einzelnen Standorte ein. Corning ist für mich ein sehr guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Hier gibt es absolut nix negatives zu sagen. Arbeitszeiten sind in Ordnung und das in Hochzeiten mehr gearbeitet werden muss ist auch normal. Auf der anderen Seite wird Familie und Freizeit respektiert und es ist auch kein Problem kurzfristig frei zu bekommen oder früher zu gehen. Das kannte ich so aus vergangenen Firmen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird sehr viel geboten und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, da macht es keinen Unterschied in welcher Funktion oder Position dieser ist. Corning schult intern über wiederkehrende Schulungen als auch extern über proffesionelle Trainer. Dies kannte ich aus Vorgänger Firmen auch nicht so. Auch klar ist, das nicht jeder hier am Standort Krailling Führungskraft werden kann, Corning bietet jedoch sehr gute Möglichkeiten dies an anderen Standorten weltweit zu ggf. verwirklichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Marktgerecht eingestuft. Es gibt jedes Jahr eine Anpassung des Gehaltes zzgl. einem Bonus für alle Mitarbeiter. Weiterhin hat man die Möglichkeit Mitarbeiter für besonders gute Leistungen zu nominieren und Gutscheine zukommen zulassen. Corning bietet die gesetzlich vorgeschriebene Altervorsorge + zzgl. ein eigenes Modell welches von Corning finanziert wird an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corning legt hohen Wert auf dieses Thema.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich nicht beschweren und habe in meiner Zeit hier keine negativen Erfahrungen gemacht. Ungereimtheiten gibt es überall, entscheidend ist wie man damit umgeht und was man daraus macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Generell gut, sicher gibt es Unterschiede von Abteilung zu Abteilung. Ich bin zufrieden und kann hier einige Leute nicht verstehen, die das anders sehen. Auch die GF tut wirklich viel und nimmt das Thema Mitarbeiterzufriedenheit sehr ernst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, Arbeitsplätze sind in Ordnung. Corning legt sehr hohen Wert auf Arbeitschutz. IT Zuverlässigkeit im heutigen Zeitalter könnte etwas besser sein, öfters Ausfälle der Rechner.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, meiner Meinung nach kann man hier noch dran arbeiten um dies zu verbessern. Hierzu muss aber auch jeder bereit sein was zu tun.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und es gibt genug Möglichkeiten sich zu entwickeln bzw. auch kleine internationale Projekte zu unterstützen.
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Erstaunliche Ergebnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine mehr, weil ich bereits innerlich gekündigt habe.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe seit längerer Zeit nicht mehr gerne zur Arbeit, da die Atmosphäre immer schlimmer wird, daran ändern die guten Bewertungen, seit der Plubizierung dieser Site auf der Betriebsversammlung, auch nichts!
Work-Life-Balance
Man muss sich schon anstrengen um keine Überstunden machen zu müssen, die man dann nicht abbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist nur bestimmten Personengruppen vorbehalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kümmert sich nur um seinen Teller und keiner schaut über den Rand hinaus! Vorausschauend zusammenarbeiten geht anders!
Vorgesetztenverhalten
Wurde und wird leider auch immer schlimmer, vor allem im "Team" um die Produktionsleitung
Arbeitsbedingungen
Es wird zwar viel unternommen um es den Mitarbeitern so "angenehm" wie möglich zu machen, vielleicht soll es über den nicht so tollen Rest wegtäuschen.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden und wenn scheint jeder eine andere Sprache zu sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Mittefeld......wiegt den Stress aber nicht auf
Gleichberechtigung
....siehe Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Es gibt interessantere Unternehmen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Corning Laser Technologies durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Corning Laser Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Corning Laser Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.