4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gutes kosmopolitisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr auf optimalen Gewinn bedacht. Trotz guter Wirtschaftslage werden auch schon mal Mitarbeiter freigesetzt um Kosten zu sparen. Das schürt Ängste
Work-Life-Balance
Homeoffice ermöglicht trotz Zeitverschiebungen zwischen den Standorten eine flexible Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
Ist besser als bei so manchen anderen Unternehmen, doch Luft nach oben gibt es immer.
Kollegenzusammenhalt
Sehr multikulturell und offener Umgang, Kollegen sind hilfsbereit und zugewandt, meist entspannte Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, kann wie überall besser oder schlechter sein. Im Regelfall geht es fair und offen zu.
Arbeitsbedingungen
Am Equipment wird leider gespart. Computer sind zwar nie älter als 3 Jahre, weil geleast. Aber ein 2. Monitor wird nicht bewilligt, trotz papierloser Büroführung.
Gleichberechtigung
Multikulturelles Unternehmen was um Diversität bemüht ist.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Personal für zu viele Aufgaben. Wenig Routine, viele abwechslungsreiche Aufgaben, viel Weiterbildung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Schlimmer geht immer, doch es ist besser als bei so manch anderem Konzern....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwar Luft nach oben, aber es ist schon ganz ok
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, was oft aufgrund langatmiger Prozesse und Bürokratismus ein hausgemachtes Problem ist
Gehalt/Benefits
Ist schon recht ordentlich
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist wertschätzend und teamorientiert
Vorgesetztenverhalten
Zumindest die meinen sind fair, hilfsbereit und aufgeschlossen für Neuerungen
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein....
Kommunikation
Die Kommunikation könnte noch stark verbessert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great workplace
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Satisfying Job without routines in a challenging and cosmopolitan environment.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird corning optical communication durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden corning optical communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich corning optical communication als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.