Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei corning optical communication die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice ermöglicht trotz Zeitverschiebungen zwischen den Standorten eine flexible Arbeitszeit
Sehr multikulturell und offener Umgang, Kollegen sind hilfsbereit und zugewandt, meist entspannte Atmosphäre.
Kommt auf die Abteilung an, kann wie überall besser oder schlechter sein. Im Regelfall geht es fair und offen zu.
Zu wenig Personal für zu viele Aufgaben. Wenig Routine, viele abwechslungsreiche Aufgaben, viel Weiterbildung.
Es gibt zwar Luft nach oben, aber es ist schon ganz ok
Ist sehr auf optimalen Gewinn bedacht. Trotz guter Wirtschaftslage werden auch schon mal Mitarbeiter freigesetzt um Kosten zu sparen. Das schürt Ängste