Ihr Unternehmen?

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Corominas 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arzttermine konnte man sich frei legen, hauptsache man gibt Bescheid und trägt es ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das generelle Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber. Man weiß nie woran man ist und von Wertschätzung muss ich glaube ich gar nicht reden, die ist nämlich nicht vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf den Fakt, dass man stetig um seinen Job bangen muss, weil man abhängig ist von Menschen, die sich alle paar Monate neu erfinden wollen, mit neuen Mitarbeitern, Prozessen, und und und eigentlich ganz okay.

Image

Die hier positiven Bewertungen wurden auf Wunsch der Geschäftsführern und HR getätigt, kurz nachdem man angefangen hat bei ihnen zu arbeiten. Man sollte sich also nicht blenden lassen von den positiven Sachen die hier stehen (eine ist sogar von mir ). Die Sachen die ich als negativ empfunden habe sind zu 99% nach meiner Probezeit entstanden. Es wurde auch immer brav an kununu erinnert, als neue Mitarbeiter kamen und man den Schein noch aufrechterhalten konnte, dass alles so super und toll ist.

Work-Life-Balance

Durch die Remote Arbeit eigentlich sehr gut. Jedoch muss man auch sagen, dass es bei mir schon öfter vorkam, dass ich nach Feierabend angerufen wurde, damit ich noch Aufgaben erledige. Da ich zu dem Zeitpunkt noch in der Probezeit war fühlte ich mich also gezwungen das an einem Freitag Abend noch zu machen. Zudem ist es auch vorgekommen, dass man gesagt hat, dass man bis 15 Uhr da ist und man um 14:58 noch eine Aufgabe reingedrückt bekommen hat. Da musste ich z.B. dann private Verabredungen nach hinten verschieben, damit das noch gemacht wurde. Dass solche Sachen immer Freitags nach der Kernarbeitszeit stattgefunden haben, muss ich ja auch nicht erwähnen.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht viel zu sagen, ich wollte eine Weiterbildung in meinem Jahresgespräch anfragen aber dazu ist es ja nie gekommen. Ich habe aber auch noch nie mitbekommen, dass jemand eine Weiterbildung gemacht hat. Karrieretechnisch gibt es keine Beförderung, was aber in einem kleinen Unternehmen auch vollkommen okay ist.

Kollegenzusammenhalt

Es ist schwierig eine kollegiale Beziehung aufzubauen, wenn das Team alle 6 Monate ausgetauscht wird. Bis auf 2-3 beständige Mitarbeiter, die von Anfang an da sind, wird der Rest regelmäßig ausgetauscht (wurde auch schon gesagt, dass man leicht zu ersetzen ist).

Vorgesetztenverhalten

Hier weiß ich gar nicht wo ich anfangen soll. Die Kommunikation der beiden untereinander ist kaum vorhanden. So sind auch schon Missverständnisse entstanden, da man mit dem einen Geschäftsführer ein Problem gelöst hat, der andere aber nicht dabei war und dieses Problem monatelang noch angesprochen hat. Da fühlt man sich wirklich wie im Kindergarten. Zudem wird wild mit Kündigungen um sich geworfen, mal mehr mal weniger ernst gemeint. Mal fühlt man sich sicher, weil gesagt wird, dass das Team super aufgestellt ist und alles so toll ist und 3 Wochen später werden dann mehrere betriebsbedingt gekündigt. Man kann sich also wirklich nie sicher sein, was jetzt wahr ist und was nicht.

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich die hier genannten Punkte mal so durchliest kann man sich die Arbeitsbedingung auch denken. Leider ist hier gar nicht so viel Platz, um wirklich alles was passiert ist zu erzählen.

Kommunikation

Wer Lust hat sich regelmäßig von seinen Arbeitgebern ghosten zu lassen ist hier genau richtig.

Gehalt/Benefits

Ich wurde 40% schlechter bezahlt als der Durchschnitt. Zudem war das Gehalt unterm Branchendurchschnitt. So einen Unterschied kann man nicht rechtfertigen, wenn man sonst die gleichen oder mehr Aufgaben hat.
Meine Bitte nach einer Gehaltserhöhung wurde abgelehnt, da sie das ab sofort (ganz plötzlich, das war eine spontane neue Regel) nur beim Jahresgespräch machen. 1 Woche vor meinem Jahresgespräch wurde ich dann „betriebsbedingt“ gekündigt.

Gleichberechtigung

Geschlechtsmäßig eigentlich gut. Gehaltsmäßig ist man nicht mal im Ansatz gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Positiv anzumerken ist auf jeden Fall, dass man seinen Bereich immer weiterentwickeln kann und seine Aufgaben also auch stetig ausbauen kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica MoormannHR Managerin

Danke für dein ausführliches Feedback. Wir nehmen Bewertungen ernst und möchten zu einigen Punkten aus unserer Sicht Stellung nehmen.

Wir verstehen uns als dynamisches Unternehmen, das sich gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiterentwickelt. Neue Ideen und Prozesse werden von allen mitgestaltet, nicht "von oben" alle paar Monate neu erfunden. Das zeigt sich auch daran, dass rund 60 % unseres Teams bereits seit mehreren Jahren bei uns beschäftigt sind. Ein ständiger Austausch des Teams entspricht daher nicht der Realität.

Auch das Bild, Entscheidungen würden bei uns unüberlegt oder "mal eben" getroffen, teilen wir nicht. Personalentscheidungen, ebenso wie strategische Weichenstellungen, werden bei uns sorgfältig und mit Bedacht getroffen, auch wenn das von außen nicht immer nachvollziehbar ist. Uns ist zudem wichtig, dass sich alle im Team unabhängig von Position oder Zugehörigkeit fair behandelt fühlen, das gilt für uns als Grundsatz, nicht nur punktuell.

Zur Aussage, positive Bewertungen seien auf Wunsch von Geschäftsführung oder HR entstanden: Das weisen wir klar zurück. Wir machen zwar zwischendurch auf unser Kununu-Profil aufmerksam, damit Mitarbeitende überhaupt wissen, dass es existiert – das war's aber auch schon. Es gab nie Vorgaben, Aufforderungen oder Anreize irgendeiner Art für positive Inhalte. Jede Bewertung, die hier steht, ist freiwillig und aus eigenem Antrieb entstanden.

Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit nicht durchgehend positiv erlebt wurde, und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.