Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Corominas Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung war eher zurückhaltend. Besonders widersprüchlich war für mich, dass wenige Wochen vor meiner Kündigung noch von Wachstum und einer positiven Entwicklung des Unternehmens gesprochen wurde.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut. Alle waren hilfsbereit, freundlich und man konnte sich jederzeit gegenseitig unterstützen.
Durch das Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten konnte man sich den Arbeitsalltag sehr gut einteilen. Es gab viel Freiraum und Vertrauen bei der Gestaltung der eigenen Arbeit.
Im Arbeitsalltag gab es keine Probleme. Der Kontakt zur Geschäftsführung war eher gering und viele Themen wurden an die HR-Abteilung übertragen. Auch die Kommunikation rund um die Kündigung lief ausschließlich über HR.
Die Aufgaben waren teilweise sehr monoton und stark auf KI-Prozesse ausgerichtet. Dabei blieb aus meiner Sicht die fachliche Arbeit und Qualitätskontrolle oft auf der Strecke. Der Fokus lag mehr auf automatisierten Prozessen als auf individuellen Kundenlösungen und professionellen Ergebnissen.
Sehr angenehmes Team, lockerer Umgang und hilfsbereite Kollegen. Bei Fragen wurde man jederzeit unterstützt.