Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts
Der Umgang mit Arbeitnehmer.
Lässt ziemlich zu wünschen übrig.
Die Kollegen wertschätzen. Es wird gespart bis zum Ende. Das Minimum wird geboten. Faire Vergütung.
Jede Minute zählt.
Eher die Kollegen in der Abteilung, wobei auch nicht alle. Die meisten haben sich über Verstärkung gefreut und dementsprechend versucht so gut es geht ihr Wissen zu vermitteln.
Vor allem die Führungskräfte haben sowas anscheinend für nicht nötig gehalten.
Das ich da nicht mehr bin, es war ein Glück für mich.
Ich kann kann überhaupt nicht sagen wo ich da anfangen und wo aufhören soll.
Da es ja beim Besitzer anfängt und dieses Mindset bei der Führungsriege sich fortsetzt hilft da nichts mehr. Man kann ja schlecht den Eigentümer Ersetzen
Ein Mix aus Stress und Angst
Welches Image ?
Nicht Existent
Knapp über Mindestlohn
Auf die Umwelt wird 0 Wert gelegt, nötige Filter werden einfach Resetet
Hier hat die Panik das meinen seinen Arbeitsplatz verliert klar die Oberhand.
Es wird auf das Alter kaum rücksicht genommen
Hauptsache Produktion läuft
Wie im Gefangenenlager
Findet kaum bis garnicht statt
Egal welches Geschlecht, alle werden gleich mies behandelt
Ab und zu war mal ein wenig Denken gefordert..
In einer Bewertung wird von kostenfreiem Wasser gesprochen. Nie erlebt.
Wertschätzung
Fähige Köpfe einstellen (ja, das kostet leider Geld :( )
Eine von Grund auf neue Organisation aufbauen
Den Willen entwickeln Menschen und Mitarbeiter ernst zu nehmen
Führungskräfte dringend schulen!
Respekt gegen über den Mitarbeitern (auch die in der Produktion sind tatsächlich Menschen...)
Zunehmend schlechter. Man schafft es nicht Mitarbeiter zu motivieren geschweige mitzunehmen.
Manche haben Gleitzeit
Manchmal gut
Bitte dringend Führungsmethoden erlernen, Wertschätzung
Einrichtung in die Jahr gekommen. Maschinen ebenfalls. Arbeitsweise sowieso
leider nein
Gleitzeit und kostenloser Kaffee
Wo soll ich anfangen? Einiges.
-Auch mal mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Menschlichkeit leider Fehlanzeige.
-Verbesserungsvorschläge sollten angenommen werden.
-Parkplätze kostenlos anbieten. Gebäude ist immerhin Eigentum und nicht angemietet. Ausbeutung.
-Nicht jeder gegen jeden arbeiten sondern als Team.
-Mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit tun. Fängt schon bei kleinen Aufmerksamkeiten an.
Nicht schön.
Schlecht.
Nicht vorhanden.
Sehr schlechte Bezahlung, aber dafür hohe Erwartungen an Leistung und Qualität.
Die Alteingesessenen stehen eher auf Seite des Unternehmens anstatt der eigenen Kollegen. Neue Mitarbeiter werden erstmal auf die Probe gestellt und ins kalte Wasser geschmissen. Keine vernünftige Einarbeitung. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Respekt egal wem gegenüber ist nicht vorhanden.
Stehen ganz oben in der Nahrungskette. Nach deren Meinung zumindest. Abteilungsleitungen stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Fallen ihnen eher noch in den Rücken, anstatt sich für sie einzusetzen. Auch hier: Jeder ist sich selbst der Nächste.
Stress, Druck und noch mehr Stress.
Nicht vorhanden.
Männer bekommen definitiv mehr Gehalt für die gleiche Tätigkeit.
Aufgaben sehr monoton und langweilig. Nichts Neues.
Keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen, Gehalt weit unter Durchschnitt.
Der Kickertisch und die Dartscheibe
Soviel Zeilen hat man nicht
Man muss alles komplett auf links drehen
Jeder versucht das sinkende Schiff als Erster zu verlassen
Die Firma hat in Umgebung keinen guten Ruf wie man erst im Nachhinein erfahren hat
Nicht vorhanden
Mindestlohn und erwartet wird dafür Schichtarbeit und zusätzlich arbeiten am Wochenenden um die Fehler der Geschäftsführung und Vertriebs zu korrigieren
Nicht vorhanden da jeder sein eigenes Süppchen kocht
Geschäftsführer bzw leitende Personen sind total überfordert und nicht in der Lage die anstehende Aufgaben zu bewältigen
Es wird den Mitarbeitern sogar monatliche Miete fürs parken im Haus abgenommen
Das einzige was man kommunizieren tut sind dumme Kommentare
Sind nicht gegeben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Motivation unter den Mitarbeitern wird spürbar schlechter.
Teambuilding, Coaching der Führungskräfte (gerade im oberen Management)
sehr selten ehrliches Feedback
Der Umgang zwischen den Kollegen ist gut.
Entscheidungen häufig nicht nachvollziehbar. Ziele werden selten gesetzt und wenn dann eher unrealistisch.
Nichts
Alles
Wo soll man anfangen...
Tägliche Gespräche über Firmenwechsel
Keine Sozialleistungen für Neueinstellungen