Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kostenloser Kaffee
Das ich da nicht mehr bin, es war ein Glück für mich.
Leider nichts
Gleitzeit und kostenloser Kaffee
Es gibt Kaffee und Obst kostenfrei. Kommunikation hat sich erheblich verbessertt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann kann überhaupt nicht sagen wo ich da anfangen und wo aufhören soll.
In einer Bewertung wird von kostenfreiem Wasser gesprochen. Nie erlebt.
Der Umgang mit Arbeitnehmer.
Lässt ziemlich zu wünschen übrig.
Wo soll ich anfangen? Einiges.
Keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen, Gehalt weit unter Durchschnitt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Fähige Köpfe einstellen (ja, das kostet leider Geld :( )
Eine von Grund auf neue Organisation aufbauen
Den Willen entwickeln Menschen und Mitarbeiter ernst zu nehmen
Führungskräfte dringend schulen!
Respekt gegen über den Mitarbeitern (auch die in der Produktion sind tatsächlich Menschen...)
Da es ja beim Besitzer anfängt und dieses Mindset bei der Führungsriege sich fortsetzt hilft da nichts mehr. Man kann ja schlecht den Eigentümer Ersetzen
Die Kollegen wertschätzen. Es wird gespart bis zum Ende. Das Minimum wird geboten. Faire Vergütung.
-Auch mal mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Menschlichkeit leider Fehlanzeige.
-Verbesserungsvorschläge sollten angenommen werden.
-Parkplätze kostenlos anbieten. Gebäude ist immerhin Eigentum und nicht angemietet. Ausbeutung.
-Nicht jeder gegen jeden arbeiten sondern als Team.
-Mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit tun. Fängt schon bei kleinen Aufmerksamkeiten an.
flexiblere Arbeitszeiten, soweit das in einer aufeinanderfolgenden Produktion möglich ist.
Weitere Schulungen für die Produktion.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Coronex Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier hat die Panik das meinen seinen Arbeitsplatz verliert klar die Oberhand.
Manchmal gut
Der Umgang zwischen den Kollegen ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coronex Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist nicht möglich
gibt es nicht
Nicht Existent
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coronex Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Coronex Electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Coronex Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coronex Electronic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Coronex Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Coronex Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik