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Coroplast 
Fritz 
Müller 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Jede andere Firma ist besser!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den psychischen Druck und die Art und Weise, wie mit dem Mitarbeitern umgegangen wird, wenn sie eine eigene Meinung haben

Verbesserungsvorschläge

Die Chefin müsste öfters in den Abteilung anwesend sein und sich mit den Mitarbeitern über das Vorgehen in den jeweiligen Abteilungen unterhalten.

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig unter Druck gesetzt. Mitarbeiter haben Angst krank zu machen und kommen mit schweren Erkältungen arbeiten etc.

Kollegenzusammenhalt

Es ist eher ein Konkurrenzkampf, weil jeder mehr produzieren will, wie der andere. Es herrscht Angst vor Mindestleistung, weil man dann in das Büro gerufen wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wollen immer und immer mehr produzieren auf den Knochen der Arbeiter.

Image

Nach außen hin top Arbeitgeber, aber was wirklich abgeht, bekommt die Welt da draußen nicht mit. Bauen z.b einen Park mit basketballkorb etc. Um ein gutes Bild abzugeben. Schade nur, dass der Produktionsmitarbeiter diesen gar nicht nutzen kann, weil man anfangs gar keine Pause hatte. Mittlerweile gibt es eine Pause, nur die ist viel zu kurz,um einen Besuch in den Park zu machen. Das ist eins von vielen...


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für kritisches Feedback.

Es tut uns sehr leid, dass Sie diese negativen Erfahrungen bei uns gemacht haben. Ihre Schilderungen entsprechen in keinerlei Hinsicht unseren Ansprüchen.
Gleichzeitig sind wir Ihnen für Ihre offenen Worte dankbar, denn sie helfen uns, etwaige Schwachstellen in einzelnen Abteilungen zu identifizieren und dort gezielt Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten.

Wir hoffen, Sie haben inzwischen einen Arbeitsplatz gefunden, der Ihnen besser zusagt – und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

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