Navigation überspringen?
  

Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche Industrie
Subnavigation überspringen?

Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,92
Vorgesetztenverhalten
2,55
Kollegenzusammenhalt
3,32
Interessante Aufgaben
3,14
Kommunikation
2,54
Arbeitsbedingungen
3,47
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,07
Work-Life-Balance
2,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,90
Umgang mit älteren Kollegen
3,17
Karriere / Weiterbildung
2,82
Gehalt / Sozialleistungen
3,29
Image
3,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 25 von 51 Bewertern Homeoffice bei 8 von 51 Bewertern Kantine bei 37 von 51 Bewertern Essenszulagen bei 12 von 51 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 51 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 51 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 27 von 51 Bewertern Betriebsarzt bei 21 von 51 Bewertern Coaching bei 12 von 51 Bewertern Parkplatz bei 37 von 51 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 51 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 51 Bewertern Firmenwagen bei 13 von 51 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 51 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 51 Bewertern Mitarbeiterevents bei 20 von 51 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 51 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 14.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig unter Druck gesetzt. Mitarbeiter haben Angst krank zu machen und kommen mit schweren Erkältungen arbeiten etc.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wollen immer und immer mehr produzieren auf den Knochen der Arbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Es ist eher ein Konkurrenzkampf, weil jeder mehr produzieren will, wie der andere. Es herrscht Angst vor Mindestleistung, weil man dann in das Büro gerufen wird.

Image

Nach außen hin top Arbeitgeber, aber was wirklich abgeht, bekommt die Welt da draußen nicht mit. Bauen z.b einen Park mit basketballkorb etc. Um ein gutes Bild abzugeben. Schade nur, dass der Produktionsmitarbeiter diesen gar nicht nutzen kann, weil man anfangs gar keine Pause hatte. Mittlerweile gibt es eine Pause, nur die ist viel zu kurz,um einen Besuch in den Park zu machen. Das ist eins von vielen...

Verbesserungsvorschläge

  • Die Chefin müsste öfters in den Abteilung anwesend sein und sich mit den Mitarbeitern über das Vorgehen in den jeweiligen Abteilungen unterhalten.

Contra

Den psychischen Druck und die Art und Weise, wie mit dem Mitarbeitern umgegangen wird, wenn sie eine eigene Meinung haben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für kritisches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese negativen Erfahrungen bei uns gemacht haben. Ihre Schilderungen entsprechen in keinerlei Hinsicht unseren Ansprüchen. Gleichzeitig sind wir Ihnen für Ihre offenen Worte dankbar, denn sie helfen uns, etwaige Schwachstellen in einzelnen Abteilungen zu identifizieren und dort gezielt Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten. Wir hoffen, Sie haben inzwischen einen Arbeitsplatz gefunden, der Ihnen besser zusagt – und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Marco De Salve
HR Recruiting Specialist

Du hast Fragen zu Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 30.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr kritisches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und laden Sie ein, gemeinsam mit uns im Unternehmen konkrete Veränderungen anzugehen und mitzugestalten. Gerne stehen wir Ihnen für einen offenen Dialog zur Verfügung, in dem Möglichkeiten der Veränderung erörtert werden können. Lassen Sie uns doch miteinander statt übereinander reden. Viele Grüße Coroplast Unternehmenskommunikation

Coroplast Unternehmenskommunikation
Referent Unternehmenskommunikation
Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG

  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

in der Fachabteilung eine positive Atmosphäre.
Im Management absolute Stümperhaftigkeit, Fähigkeit sich selbst zu beräuchern.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter benote ich mit 2+
Management, Geschäftsbereichsleitung mit 6-

Kollegenzusammenhalt

das Arbeitsteam in der Abteilung ist sich einig.
Lieber Schweigen, weil man eh nichts ändern. Manche Geschäftsbereiche haben noch immer nicht das 20. Jahrhundert verlassen können.

Interessante Aufgaben

solange die Welt in bunten Farben gemalt werden kann, ist alles schön. DIe Kunst spielt ja eine besondere Rolle. Da kann Empathie gerne in der Schublade bleiben

Kommunikation

Geschäftsbereiche machen ihr eigenes Ding.
Der Grand Dame wird gerne eine schöne Welt vorgeführt. Ehrlichkeit sieht anders aus.

Gleichberechtigung

solange man in Wuppertal ist, kann man auch das Jubiläumsjahr in Saus und Braus feiern.
alle andere Standorte weltweit konnten sich bei der Videoübertragung freuen, wie der Festakt gefeiert wird.
DIe anderen haben im wahrsten Sinne in die Röhre geguckt. und noch nicht einmal eine Tasse Kaffee, oder einen Keks bekommen.
Nach dem Motte "Brot für die Welt", aber das Brot bleibt in Wuppertal.
So schafft man sich ein mega gutes Klima der GLeichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Wer paßt, paßt.
alle anderen werden nicht überleben.

Work-Life-Balance

Der Feierabend ist die schönste Zeit des Arbeitstages

Verbesserungsvorschläge

  • Management komplett austauschen. Führungskräfte des 21, Jahrhunderts sind gefragt. die ewig gestrigen sind zum mißerfolg verdammt. dazu gehören auch die 40jährigen. Und die Oldies, die nur Ja-Sager sind, sind natürlich die liebsten und besten des Planeten

Pro

den Feierabend

Contra

die Unmenschlichkeit.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    COROPLAST Verwaltungs GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr kritisches und ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und laden Sie ein, gemeinsam mit uns im Unternehmen konkrete Veränderungen mitzugestalten. Gerne steht Ihnen die Geschäftsleitung für einen offenen Verantwortungsdialog zur Verfügung, in dem Möglichkeiten der Veränderung erörtert werden können. Wenn von Ihnen gewünscht, auch unter Beteiligung des Betriebsrates oder eines Mediators. Lassen Sie uns lieber miteinander statt übereinander reden.

Marco De Salve
HR Recruiting Specialist

  • 15.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Viele Möglichkeiten, sich selbst und das Unternehmen/die Abteilung voranzutreiben und zu entwickeln, Verantwortung einzubringen, neue Ideen einzubringen und zu verwirklichen.

Contra

Verbesserungspotenzial gibt es hinsichlich zugrundeliegender Strukturen und Prozesse, die z.T. noch nicht einheitlich definiert sind bzw. gelebt werden, was den Arbeitsalltag gelegentlich erschwert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bleibt so wie ihr seid

Pro

Den Zusammenhalt aller abteilungen

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Pro

offene Türen, sehr kollegiales Verhältnis innerhalb der Abteilung und des Vorgesetzten

Contra

die „Siez-Kultur“, die das Miteinander mit anderen Abteilungen manchmal etwas steif wirken lässt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Perfekt

4,54

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts alles super keine Probleme

Pro

Die Atmosphäre, Die Kollegen, das Klima

Contra

Nichts alles super keine Probleme

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    COROPLAST Verwaltungs GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 16.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

-Kein Kollegen-Zusammenhalt
-Team-/ Wir-Gefühl fehlt
-Jeder bekämpft jeden, allerdings hinten herum, ohne ehrliche Auseinandersetzung, Aussprache
-Es wird viel über andere geredet
-Vorgesetze fördert keine Zwiachenmenschliche Ebene,
-Es wird nicht gegrüßt, Gruß wird nicht erwiedert, was sehr unhöflich und arrogant wirkt. Dies scheint sich so im ganzen Unternehmen etabliert zu haben. Es gibt aber auch Ausnahmen, nämlich die 'kleinen Mitarbeiter'die ihre Höflichkeit noch nicht verloren haben

Vorgesetztenverhalten

-Es herrscht ein rauer und arroganter Ton
-Gutsherren Art (wie vom Vorredner erwähnt) kann ich bestätigen
-Informationen werden nicht weitergegeben, so dass man alle wichtigen Infos. aus anderen Abteilungen und zwischen Tür und Angel erfährt
-Mitarbeiter werden beschimpft und angeschrien
-Vorgesetzter behandelt nicht jeden gleich.
-Mitaebeiter wird nicht beachtet und es besteht kein Interesse am Mitarbeiter
-Man ist nur eine Personalnummer und wird nach Belieben ausgetauscht
-Sehr viele Leiharbeiter die ausgenutzt werden (Lückenfüller)

Kollegenzusammenhalt

Wie oben erwähnt, spielen andere Mitarbeiter ihre Kollegen aus.
"JEDER GEGEN JEDEN" Prinzip

Interessante Aufgaben

Wer Beantwortung will, bekommt sie auch, vorausgesetzt man ist Chefs Liebling.

Kommunikation

Kommunikation ist verbesserungsfähig.

Gleichberechtigung

Nur bedingt vorhanden und Cheg abhängig!

Karriere / Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit sich intern weiterbilden zu lassen. Es werden viele Kurse geboten.

Arbeitsbedingungen

Das komplette Unternehmen ist sehr gut ausgestattet. Man legt großen Wert auf den äußerlichen Auftritt.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter dürfen kostenlos ein Fitnessstudio nutzen.

Image

Am Image wird gearbeitet.
Man sollte allerdings eigene Ergahrungen sammeln & dann entsprechend beurteilen. Ich schließe mich den Vorrednern daher an!

Verbesserungsvorschläge

  • Augen offen halten für wirklich engagierte und treue Mitarbeiter; anstatt diese regelmäßig auszutauschen, da Motivation durch die hohe Fluktuation stark abnimmt

Pro

Gute Ausstattung, geschmackvolle Einrichtung, Ordnung und Sauberkeit sind lobenswert.

Contra

Zu hohe Fluktuation. Den Mitarbeiter als Mensch betrachten und nicht nur als auswechselbare Personalnummer. Der Umgangston ist unpassend!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Image

Vom Mittelstand zum internationalen Großunternehmen

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

-Aufbruchstimmung in einem Wachstumsmarkt
-Can-do attitude
-freundlicher Kollegenkreis
-respektvoller Umgang
-aktueller Kulturwandel

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Negativ

2,31

Arbeitsatmosphäre

Kollegen untereinander sehr gute Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Negativ, wer nicht pariert hat keine Chance.

Gleichberechtigung

Nur gut wenn man mit dem Management mitgeht. Eigene Meinung nicht erwünscht

Verbesserungsvorschläge

  • Management sollte mal auf die Stimmen der MA hören.

Pro

Von aussen hui von innen ......

Contra

die anfängliche Euphorie verschwand schnell.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    COROPLAST Verwaltungs GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige