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Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    4.4444444444444%
    Befriedigend (18)
    40%
    Genügend (10)
    22.222222222222%
    2,92
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (3)
    25%
    3,26
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Die Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG, kurz Coroplast, ist ein erfolgreiches, international aufgestelltes und unabhängiges Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal. Coroplast beschäftigt weltweit rund 5.700 Mitarbeiter. Das Unternehmen gehört zu den Pionieren und Technologieführern in der Entwicklung und Produktion von technischen Klebebändern, Kabeln und Leitungen sowie Leitungssatzsystemen. Zu unseren Kunden zählen neben der Automobilindustrie Branchen wie die Elektroindustrie, das Baugewerbe sowie die Automatisierungstechnik. Neben Deutschland ist Coroplast auch in Polen, China, Tunesien, den USA, Mexiko und Moldawien mit eigenen Werken vertreten. Zahlreiche Repräsentanzen und Service-Center gewährleisten weltweite Kundennähe.



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Kennzahlen

Umsatz

Gruppenumsatz im Jahr 2016 von rund 470 Mio. Euro

Mitarbeiter

5.700 Mitarbeiter (weltweit)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Vom lokalen Hersteller von Elektroisoliermaterialien hat Coroplast sich zum Global Player und Technologieführer in den Geschäftsfeldern Technische Klebebänder, Kabel & Leitungen und Leitungssatzsysteme entwickelt.

14 Standorte

Für Bewerber

Videos

Coroplast Moodfilm 2017

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Trotz unserer Größe und Internationalität bewahren und pflegen wir sehr bewusst den Charakter und die Strukturen eines Familienunternehmens. Das bedeutet: Gesellschafter, Beirat und Geschäftsführer kooperieren in enger Verbundenheit und pflegen schnelle Entscheidungswege, die sich, gestützt auf flache Hierarchien, in der gesamten Organisation widerspiegeln. Wir sind unabhängig von Banken und weder von Investoren noch von Aktionären getrieben.  
Unser Claim „Verbindungen, die halten" gilt nicht nur für unsere Kundennähe und unsere Produkte, sondern auch als Leitsatz für die Beziehung zu unseren Mitarbeitern – auf allen Hierarchieebenen und an allen Standorten. Denn langjährige Verbindungen schaffen Kontinuität, Stabilität und gegenseitiges Vertrauen. Wir fördern Mitarbeiter, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, die Mut zur Veränderung und Lust am Gestalten haben. Denn nur so entstehen bei uns die innovativen Produkte und Services, die dauerhafte Kundenbeziehungen ermöglichen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Claim „Verbindungen, die halten" gilt nicht nur für unsere Kundennähe und unsere Produkte, sondern auch als Leitsatz für die Beziehung zu unseren Mitarbeitern – auf allen Hierarchieebenen und an allen Standorten. Denn langjährige Verbindungen schaffen Kontinuität, Stabilität und gegenseitiges Vertrauen. Wir fördern Mitarbeiter, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, die Mut zur Veränderung und Lust am Gestalten haben. Denn nur so entstehen bei uns die innovativen Produkte und Services, die dauerhafte Kundenbeziehungen ermöglichen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Online-Bewerbungsformular ausfüllen und Unterlagen gewissenhaft aufbereiten

Im ersten Schritt benötigen wir Ihre Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Arbeitszeugnisse, eventuell Praktikumszeugnisse und/oder Zertifikate. Dazu klicken Sie in der entsprechenden Stellenanzeige auf den „Jetzt online bewerben“-Button, füllen das Bewerbungsformular aus und laden Ihre Unterlagen hoch.

Lesen Sie sich vor der Erstellung der Bewerbungsunterlagen die Stellenausschreibung aufmerksam durch. Gehen Sie in Ihrem Anschreiben und auch bei der Angabe Ihrer Qualifikationen im Lebenslauf auf die dort angegebenen individuellen Anforderungen ein und zeigen Sie auf, über welche Erfahrungen und Kenntnisse Sie in den einzelnen Bereichen verfügen. Zeigen Sie Ihr ernsthaftes Interesse und Ihre Eignung für den Job und unser Unternehmen. Lassen Sie unbedingt auch Sorgfalt bei der Erstellung Ihrer Unterlagen walten: Fehlerfreie und vollständige Bewerbungsunterlagen sprechen für eine gewissenhafte Vorbereitung und zeigen die notwendige Ernsthaftigkeit.

Gezielte Vorbereitung

Sie haben eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten? Sammeln Sie nun Informationen über unser Unternehmen und den entsprechenden Geschäftsbereich. Fragen zu Ihrer Erwartungshaltung und Motivation für Coroplast arbeiten zu wollen gehören zum Standard im Bewerbungsgespräch. Die Recherche von Hintergrundinformationen hilft Ihnen und den Unternehmensvertretern festzustellen, ob Sie zum Unternehmen und das Unternehmen zu Ihnen passt. Sowohl die firmeneigene Website als auch veröffentlichte Pressemitteilungen und das Unternehmensprofil in sozialen Medien können dabei wichtige Quellen sein. Bereiten Sie in diesem Zuge Fragen vor, die Sie beim Gespräch den Unternehmensvertretern stellen wollen. Auch das zeugt von Ihrem Interesse sich inhaltlich mit den Themen der vakanten Position auseinanderzusetzen. 

Unser Rat an Bewerber

Zu Ihren Bewerbungsunterlagen sollten ein individuelles Anschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf und Kopien von allen relevanten Zeugnissen gehören. Wenn Sie im Rahmen Ihres Studiums ein Praktikum absolvieren möchten oder sich für eine Werkstudententätigkeit oder Abschlussarbeit interessieren, benötigen wir zusätzlich noch Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Um unser Bewerbungsverfahren einheitlich zu gestalten, nehmen wir ausschließlich Online-Bewerbungen entgegen. Dabei sind die folgenden Dateiformate möglich: PDF, Word (doc, docx) und JPG. Sie können bis zu drei Dokumente hochladen (max. 15 MB pro Anhang). Entweder einzeln (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) oder gerne auch komplett. 


Auswahlverfahren

1.    Im ersten Schritt führen wir ein kurzes Telefoninterview mit den Kandidaten (m/w) durch, die nach Durchsicht der Bewerbungsunterlagen für die entsprechende Position in Frage kommen. Dieser erste telefonische Austausch wird durch unsere Recruiter aus der Personalabteilung durchgeführt und nimmt ca. 20-30 Minuten Zeit in Anspruch. Das Gespräch dient dazu die folgenden Punkte zu besprechen:   

  •        Fachliche Schwerpunkte und inhaltliche Schnittmengen
  •        Motivation für die Bewerbung
  •        Erwartungshaltung
  •        Rahmenbedingungen

       Im nächsten Schritt findet ein persönliches Kennenlerngespräch mit mindestens einem Vertreter der Fachabteilung und einem Recruiter statt, in dem wir die fachliche Eignung und die Kompetenzen der in Frage kommenden Bewerber (m/w) prüfen.

       Der finale Schritt folgt im Rahmen eines Zweitgespräches, in dem es Raum für die Erörterung offener Fragen und die Vertiefung fachlicher Themen gibt. Auch das Zweitgespräch wird durch einen Vertreter der HR-Abteilung (In der Regel ein anderer Ansprechpartner als im Erstgespräch) und mindestens einem Vertreter der Fachabteilung geführt. Durch die teils unterschiedliche Besetzung in den Gesprächen haben sowohl wir als auch die Bewerber die Möglichkeit sich äußerst umfassendes Bild voneinander zu machen.

       Am Ende des Auswahlverfahrens entscheiden wir, ob wir Ihnen die vakante Position anbieten können und ein Angebot unterbreiten. Über das Ergebnis geben wir Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihre Bewerbung in unserem Hause viel Erfolg und freuen uns darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen.




Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
3,26 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Blutspendeaktionen, Müll innerhalb der Verwaltung trennen, Betriebskindergarten

Pro

Vertrauensarbeitszeit und somit vertrauen in die Mitarbeiter; Saubere und moderne Arbeitsplätze, strukturierte Arbeitsweise, Homeoffice möglich, TOP Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten, Jubiläumsfeier inkl. ganzjährige Aktivitäten für Mitarbeiter

Contra

Weniger in Kunst und Optik investieren, lieber mehr in sozialen Projekten engagieren wie z.B. hilfsbedürftige Familien, Hospize, Kinder in Not

  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Perfekt

4,54

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts alles super keine Probleme

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    4.4444444444444%
    Befriedigend (18)
    40%
    Genügend (10)
    22.222222222222%
    2,92
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (3)
    25%
    3,26
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG
3,03
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,99
86.742 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.548.000 Bewertungen