Schön ist anders....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln etlicher Führungskräfte. Verfolgen von Verfehlungen ohne Nasenfaktor
Arbeitsatmosphäre
Schöne Gebäude und Möbel. 1a Kaffeemaschinen. Das war es auch soweit.
Mag in anderen Abteilungen anders sein.
Auch wenn HR anderes wahrnimmt:
Arbeiten wie zur Zarenzeit? Ignorieren und diffamieren? Verweigerung der Zusammenarbeit? Beleidigt werden? Vielleicht sogar ein bisschen Mobbing?
Alles das kann man hier erleben!!!
Kommunikation
Unterirdisch - die Raucherecke ist die einzige zuverlässige Informationsquelle.
Ansonsten sind präzise Informationen schwer zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen.... an einem Strang ziehen? Gott bewahre, bloß nicht..... könnte Arbeit bedeuten.
Work-Life-Balance
Man kann nach seiner vertraglich geregelten Arbeitszeit nach Hause gehen. Das wird nicht von allen als selbstverständlich hingenommen. Lieber etwas länger bleiben, Arbeit gibt's genug. Und was hilft es, wenn die Nerven auch nach Feierabend noch blank liegen?
Vorgesetztenverhalten
Zumeist freundlich auf dem Flur, aber unfassbar, wenn es mal ans Eingemachte geht. Lieber jemanden rauswerfen als sich mit ihm auseinandersetzen.
Interessante Aufgaben
Gäbe es viele, aber man möchte lieber nichts verändern oder verbessern.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen, was das Geschlecht angeht. Was das Gesamtbild angeht: manche sind gleicher
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negativ bemerkbar
Arbeitsbedingungen
Die Seele leidet. Da wird die Ausstattung nebensächlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Gesetzesvorgaben. Mehr nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für Festangestellte.
Image
Außen hui, Innen.... ich finde keine Worte!
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback.
Wir sind sehr bemüht eine angenehme und positive Unternehmenskultur zu fördern. Umso mehr bedauern wir, dass Sie trotz einiger positiven Ansätze unser Unternehmen größtenteils negativ bewerten. In Ihrer Bewertung äußern Sie konkrete Hinweise auf Fehlverhalten wie Beleidigungen und Mobbing. In unserer Compliance-Richtlinie wurden hierzu klare Verhaltensweisen formuliert - ein solches Verhalten ist nicht zu tolerieren. Als aktiver Mitarbeiter*in können Sie sich jederzeit an unseren Compliance-Verantwortlichen wenden. Sollten Sie zudem ein persönliches Gespräch wünschen, nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
Kontinuierliche Verbesserung ist uns wichtig - und das in allen Bereichen, ob Führungskultur, Kommunikation oder im Miteinander unter Kollegen. Daher nehmen wir uns Ihre Worte zu Herzen.
Melden Sie sich dazu gerne unter der unten angegebenen E-Mail.
Wir würden uns über ein persönliches Gespräch sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Irini Rodoviti
irini.rodoviti@coroplast-group.com