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Coroplast 
Fritz 
Müller 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehr als rundum zufrieden!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coroplast ist an einer ständigen Weiterentwicklung interessiert. Jeder hat die Möglichkeit einen Teil zum Erfolg beizutragen und sich dabei selbst weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm! Die Mitarbeiter behandeln sich mit gegenseitigem Respekt und Anerkennung.

Kommunikation

Meiner Meinung nach ist die Kommunikation sehr gut. Es wird klar, freundlich und sachlich kommuniziert. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Aus meiner Sicht müsste jeder seinen Teil zu einer guten Kommunikation beitragen, anstatt diese nur schlecht zu bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team: Unterstützung, Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit.
Die Kollegen springen füreinander ein und sehen sich auch als "Team". Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht!

Vorgesetztenverhalten

Es wird offen und transparent kommuniziert. Sehr menschlicher und fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Wünsche der Mitarbeiter werden respektiert und wenn möglich umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend. Jeder hat die Möglichkeit neue Ideen einzubringen und diese im Unternehmen weiterzuentwickeln.

Gleichberechtigung

Immer auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Sowohl die Arbeitszeiten als auch der Arbeitsort sind sehr flexibel. Alle Mitarbeiter werden mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet. Falls keine entsprechende Ausstattung vorliegt, einfach mal nachfragen.

Image

Coroplast hält seine Versprechen.

Karriere/Weiterbildung

Durch die eigene "CoroAcademy" hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich bei verschiedenen Schulungen weiterzubilden. Der umfangreiche Schulungskatalog steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung und kann auf Anfrage auch ergänzt werden. Die wöchentlichen Englischkurse werden nach Sprach Leveln unterteilt und somit an jeden Mitarbeiter angepasst.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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