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Coroplast 
Fritz 
Müller 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ein gutes Unternehmen mit einem Job als Sprungbrett für mehr Verantwortung.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein gutes Unternehmen im Wandel in die moderne Arbeitswelt. Es wird spannend sein das Unternehmen in den nächsten Jahren zu beobachten. Ich bin mir sicher, dass aktuelle Problemfelder auch angegangen werden.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Entscheidungen an das mittlere Management abgeben.
- Vertrauen in den Betriebsrat schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Büroausstattung, viele Freiheiten bei dem Erfüllen des Jobs und ein gute Zusammenarbeit in den Abteilung. Die Trennung der Geschäftsbereich wird weiter aufgeweicht, was dem Unternehmen gut tut!

Kommunikation

Das Unternehmen hat in den letzten Jahren viel daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern. Man ist auf einem guten Weg, aber noch nicht am Ende der Reise. Die Richtung stimmt aber!

Kollegenzusammenhalt

Phänomenal, auch in schweren Zeiten. Allerdings zusehend schwieriger aufgrund von langen Zeiten zum nachbesetzten von Stellen.

Work-Life-Balance

Home Office oder auch Termine in der Arbeitszeit sind durch die Vertrauensarbeitszeit möglich. Allerdings sind Nachtschichten in wichtigen Phasen auch ein Zustand der einem bewusst sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Gut, wenn auch die Probleme der Teams wichtiger eingestuft werden sollten. Entscheidungen sollten schneller getroffen werden, allerdings setzten sich die Vorgesetzten in der Regel für einen ein. Es werden zusehend mehr junge Kollegen in wichtige Positionen befördert was dem Unternehmen gut tut!

Interessante Aufgaben

Globale Aufgaben und Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld. Hier haben die Mitarbeiter nach der Einarbeitung eine viel Entscheidungsspielraum und können Strategien selbst erarbeiten und (nach Rücksprache) umsetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden für ihren Einsatz geschätzt und entsprechend behandelt. Ab und zu sollten allerdings auch Grenzen gezeigt werden.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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