Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine. Das Sportprogramm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben alles näher beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulung wie geht man gut mit seinen Mitarbeitern um. Einarbeitungspläne sollten nicht von den neuen Mitarbeitern erstellt werden sondern von den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Wer viel Arbeitet und seine Freizeit für die Firma opfert wird sehr gut angesehen. Mehr Kritik als Lob.
Kommunikation
Innerhalb des Teams findet keine Kommunikation statt. Privates hat auf der Arbeit erst recht nichts zu suchen. Antworten von Vorgesetzten lassen sehr lange auf sich warten. Man selber muss aber sofort abliefern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams schlecht. Außerhalb mit den Kollegen aus anderen Abteilungen sehr gut.
Work-Life-Balance
Soll es da geben. Aber garnicht umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als schlecht. Es wird vor den Kollegen geprahlt was man besitzt. Es wird über andere Kollegen gelästert. Definitiv alles andere als professionell !
Interessante Aufgaben
Wer technisch Affin ist und sich für sowas Interessiert, dem wird auf jeden Fall nie Langweilig. Arbeit ist immer da. Nur zu wenig Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Das könnte auch besser sein. Je mehr man arbeitet umso mehr wird man beachtet. Wer früh Feierabend macht hat direkt einen schlechten Ruf. Man sitzt da halt auch mal gerne bis 22 Uhr am Schreibtisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind sogar freundlicher als die jüngeren. Mit denen macht das Arbeiten Spaß!
Arbeitsbedingungen
An der Technik wird nicht gespart. Da bekommt man sehr gutes Equipment. Ergonomisches Arbeiten ist auch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Die Vergütung ist auch gut.
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich für die Firma komplett aufopfert wird auch gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback.
Wir sind sehr bemüht eine angenehme und positive Unternehmenskultur zu fördern. Umso mehr bedauern wir, dass Sie unser Unternehmen größtenteils negativ bewerten. Haben Sie breits ein Gespräch mit Kollegen oder Ihrem Vorgesetzten geführt? Möglicherweise kann dies einige Dinge klären. Auch der Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Belange aller Mitarbeiter.
Was wir Ihnen sagen können: Kontinuierliche Verbesserung ist uns wichtig - und das in allen Bereichen, ob Führungskultur, Kommunikation oder im Miteinander unter Kollegen. Lassen Sie uns daher gemeinsam die Dinge angehen, die Sie akut bemängeln.
Um die Hintergründe hinter diesen Aussagen besser zu verstehen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen.
Melden Sie sich dazu gerne unter der unten angegebenen E-Mail.
Mit freundlichen Grüßen
Irini Rodoviti
irini.rodoviti@coroplast-group.com